五险一金可以报销多少钱

五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。常见的缴费情况如下：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。6、公积金：个人和公司要各交一半，缴费比例在5%-12%之间各地政策规定不同，具体比例要向当地的劳动部门咨询。

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)3(大额统筹)(2000*2%3=43元)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

视具体情况而定。一般来说，生育保险可以提供以下方面的报销：产前检查费用：生育保险通常会报销孕妇进行的产前检查费用，包括血液检查、超声波检查、尿液检查等。分娩费用：生育保险会报销分娩的医疗费用，包括住院费用、手术费用、麻醉费用等。住院护理费用：生育保险可能会报销产后住院期间的护理费用，包括医疗费用、膳食费用等。产后恢复费用：生育保险可能会报销产后恢复期间的医疗费用，包括康复训练、治疗费用等。

五险一金的缴纳金额是根据参保人员的工资基数和缴费比例来确定的。一般情况下，养老保险的缴费比例是由用人单位和个人各自缴纳一部分，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例则由用人单位全额缴纳。住房公积金的缴纳金额则是根据参保人员的工资基数和缴费比例来确定的。

五险一金的领取金额是根据参保人员的缴费年限和缴费金额来确定的。一般情况下，养老保险的领取金额是根据参保人员的缴费年限和缴费金额来计算的，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的领取金额则是根据参保人员的实际医疗费用、失业期限、工伤程度和生育情况来确定的。住房公积金的领取金额则是根据参保人员的缴费金额和缴费年限来确定的。通过以上的介绍，我们可以看出，五险一金的交到多少岁可以领取是根据不同的保险和公积金的规定来确定的。同时，五险一金的缴纳金额和领取金额也是根据参保人员的工资基数、缴费比例、缴费年限和实际情况来确定的。因此，我们在工作中要认真缴纳五险一金，以确保自己的基本保障和福利。同时，我们也要了解相关的政策和规定，以便在合适的时候能够及时领取相应的保险和公积金。只有这样，我们才能够享受到应有的权益和福利，保障自己和家人的生活质量。

五险一金的领取金额是根据参保人员的缴费年限和缴费金额来确定的。一般情况下，养老保险的领取金额是根据参保人员的缴费年限和缴费金额来计算的，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的领取金额则是根据参保人员的实际医疗费用、失业期限、工伤程度和生育情况来确定的。住房公积金的领取金额则是根据参保人员的缴费金额和缴费年限来确定的。通过以上的介绍，我们可以看出，五险一金的交到多少岁可以领取是根据不同的保险和公积金的规定来确定的。同时，五险一金的缴纳金额和领取金额也是根据参保人员的工资基数、缴费比例、缴费年限和实际情况来确定的。因此，我们在工作中要认真缴纳五险一金，以确保自己的基本保障和福利。同时，我们也要了解相关的政策和规定，以便在合适的时候能够及时领取相应的保险和公积金。只有这样，我们才能够享受到应有的权益和福利，保障自己和家人的生活质量。