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pdmdk
自2016年1月1日全面开放二胎政策以来，公司里的孕妈妈越来越多，生育保险也被越来越多的人所关注。有生育保险可以享受啥福利呀？怀孕后怎么办理就医手续？都有哪些费用可以报销？终于！为大家整理了员工最常问的高频生育保险问题哦，建议收藏！

1.男员工,为什么要缴纳生育保险?
用人单位每个月按照职工工资总额的一定比例，缴纳 生育保险费。男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及 医疗费用待遇 ；男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶，生育后可以按照国家规定享受 生育的医疗费用待遇。

2.生完孩子，为什么还要缴生育保险?
生完孩子是继续缴还是不缴，对员工个人而言，没有任何经济影响。生育保险可报销的类目很丰富，只要与生育有关的都可以报销，不局限于生孩子报销。意外怀孕、流产、打胎、带环、取环，或因生孩子留下的疾病...这些都可以报销。继续缴纳，对女生是一种很好保障。

3.生育保险断缴了，还能享受生育保险待遇吗?
中断缴费时间不超过 3 个月(含3个月)，用人单位按补缴时该员工的工资为基数，补缴中断期间生育保险费后，缴费时间可连续计算。中断期间产生的符合生育保险待遇支付政策的费用由生育保险基金予以支付。中断缴费超过 3 个月的，缴费时间重新计算。

依法缴纳生育险的单位，在女职工享受生育津贴的98天里，可以根据单位自身的待遇情况，酌情考虑是否给予同时发放工资。因目前福建省对这方面还没有明文规定，所以，单位可以同时给其发放工资，也可以不给发，具体依照各个单位的福利待遇来即可。
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发布于 2021-03-26
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