社保缴纳比例怎么规定，个人和单位怎么交？

个人缴纳社保和单位缴纳社保，退休年龄确实不一样。首先国家法定退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁。个人缴纳社保属于灵活就业人员，根据规定女性退休年龄将会是55岁。这样一来相当于延迟5年退休，对年龄偏大的女性员工来说非常不友好。但是对于单位缴纳社保来说，多数情况只要女性满50岁，就可以办理退休手续领取退休金，因此只有单位缴纳社保才可以正常退休。

我们知道单位和个人缴纳社保的比例是不一样的，通常来说，用人单位承担了社保的大头，个人只需要缴纳几百块就行。今年社保缴纳比例略微上调，个人比以往会多缴纳十几块钱。蚂蚁保就介绍下社保比例单位和个人2020新规定。社保比例单位和个人2020一、社保比例单位和个人2020新规定是什么？养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险。以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险。单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。工伤保险。根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险。缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。二、单位缴纳社保基数是什么？社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。社保比例单位和个人2020三、社保怎么查询？1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。社保比例单位和个人2020新规定是什么？社保怎么查询？关于社保比例单位和个人2020新规定上文蚂蚁保已经做了详细的说明，每个地区经济发展不一样，可能略微有些差别。

单位交社保比例是多少？小编介绍，各地的社保缴费比例是不一样的，一般来说，单位交社保的比例大致如下：单位交养老保险的比例为20%，医疗保险的比例为6%，失业保险的比例为2%，工伤保险的比例为0.21%之间，生育保险的比例为0.8%。具体可以登录当地的社保局网站，查看社保缴费政策，或者拨打社保电话12333查询！【社保知识】根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出将发一份到自己手上。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。那么，社保包括哪些？社保是社会保险的简称。在我们国家的社会保障体系中，社会保险一般是包括五种保险产品的。具体社保即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；

1.职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2.用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

养老保险，个人需要缴纳8%，单位需要缴纳20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的，具体情况大家可以直接咨询当地社保局；单位以及个人具体需要缴纳多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少。养老保险累计缴费满15年，到退休年龄之后就可按月领取养老金，并且实行的是多缴多得，长缴长得的给付政策。

企业与个人保险的缴费比例，对不同的参保人员而言，单位与个人保险的缴费比例各不相同，此外，因为各个城市的经济状况不尽相同，所以社保的缴费比例也各不相同。以下是通常的缴纳方式：1、养老保险：按20%的单位缴费，按8%的个人缴费。2、医疗保险：单位缴费率为9%+1，个人缴费率为2%+3。3、失业保险：以1%的单位缴费，以0.2%的个人缴费（农业户籍的个人不需要缴费）。4、生育保险：由单位支付0.8%的费用，个人无需支付.5、工伤保险：由单位支付0.8%的费用，不由个人支付.医疗保险查询方法？1、社保中心查询：对于不知道自己社保账户号码的，可持本人的身份证到各地区社保中心的业务大厅进行查询。2、上网查询：登陆到自己所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口。密码是你的社保证号码或者身份证出生年月），就可以查询本人的参保信息。3、电话咨询：请拨打“12333”劳动保障综合热线，对政策进行咨询，了解情况。4、触摸屏查询：在各区社会保险经办机构的业务大厅中，如果设置了一个社保的触摸屏查询系统，可以通过刷卡或者按照屏幕提示，输入卡号或者身份证号来进行查询。

1.职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2.用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

医疗保险的个人和单位缴纳比例有所不同。个人部分的缴纳比例为2%，而单位部分的缴纳比例在7.5%至15%之间。具体的比例如下所示：在养老保险中，个人需要缴纳8%的费用；在医疗保险中，个人需要缴纳2%的费用；在失业保险中，个人需要缴纳1%的费用；而在生育保险和工伤保险中，个人不需要缴纳费用。根据这些比例，您可以计算出个人在不同社保项目中需要缴纳的具体金额。需要注意的是，具体数额可能因政策差异而有所不同。