听说社保的费率降低了？有谁了解吗？

此次降低社保缴费比例，主要受益的是企业。在2019年5月1日以后，企业的社保缴费比例将会降至16%。对于员工自己缴纳的部分，比例并没有变化。因此，你每月扣除的五险部分是不会发生变化的。至于你的工资会不会涨高，要看你所在的单位是否会把省下的社保费用让利给自己的员工了。

听说人寿保险里还有生存保险？具体内容如下。生存保险是以被保人生存到一定年限为保险事故的人寿保险业务。投保生存保险的被保人，向保险人缴纳一定的保费后，如果在保险期限内死亡，保险责任即告终止，保险人不给付保险金，也不退还已缴的保险费；如果生存到约定的年限，保险人给付生存保险金。生存保险的实质是在保险期限内死亡的被保人缴纳的保费及其所生利息，由生存到约定年限的被保人享有。生存保险必须规定保险期限，否则被保人就没有可能领取保险金。生存保险的特征是：当被保人生存到约定年限后，保险一次性给付满期生存保险金，保险合同即告终止。目前，单一的一次性给付生存保险已经不受欢迎，通常的做法是将其与其他保险责任相结合。例如说，生存保险可以和定期死亡保险相结合组成两全保险，被保人生存到保险满期或在保险期限内死亡都可以得到保险金。生存保险也可以和终身死亡保险相结合，被保人生存到约定年限后可以领取生存保险金，此后无论被保人何时死亡，保险人都将再给付死亡保险金，如果被保险人未生存到约定的年限就死亡，保险人则只给付死亡保险金。以上是我的回答，希望对您有所帮助~

听说养老金有了新政策，有谁了解呢？具体内容如下。1、农村养老缴费金额调整农民生活水平不断提高，国家越来越重视农村养老，从2009年提出这一政策开始，每年都在不断地调整以更好的适应时代发展，原先由于农民收入不高，所以养老保险的缴费档次分为12级，但每个级别的差距不大，所以领取的养老金也较少。从2019年，国家对养老保险的缴费档次进行重新调整，依旧设为12档，但会对每个档次的金额进行调整，金额范围在500-3300元，每增加200元升一个档次，这样农民可以根据自己的实际情况选择具体的档次进行缴费，多缴多得。2、缴费时间调整之前为了鼓励人们加入社保，对没有缴纳过养老保险，且年龄接近60岁退休年龄的老人，可以一次性补缴15年的养老保险费用，退休后可以正常领取养老金。但是从2019年开始，这一政策将取消。如果你快到45岁，一定要抓紧时间缴纳养老保险，否则将不能享受到这一优惠政策了。二、新增政策1、低息贷款缴纳养老保险国家考虑到一些贫困人员的现状，为了减轻他们的养老保险缴费压力，将实行通过提供低息贷款来缴纳养老保险。首先通过递交相关手续申请贷款来缴纳养老保险，然后在退休时，会从你每月领取的养老金中扣除你的贷款费用，直到您的贷款还清之后就可以领取属于你自己的养老金了。2、土地征收养老补偿金这一政策只针对被国家征用土地的人群，因为土地是农民的立身之本，所以国家征用后会保障这一类人群的基本权益。具体的补贴政策如下：被征占土地占30%以下，每月将额外补贴10元;被征占土地占30%-50%，每月将额外补贴32元;被征占土地占50%-70%，每月将额外补贴64元;被征占土地占70%-99%，每月将额外补贴97元;若土地被全部征用，每人将额外补贴129元。我们可以看到，无论养老金标准如何调整，都是为了能够让人们过上更幸福的生活，让所有人能够老有所养，能够让他们多年的辛勤工作换回更多的回报。当然除了国家规定缴纳的养老保险外，为了能够有一个更高品质的老年生活，我们也可以通过购买商业养老保险来获取更多的收益。以上是我得回答，希望对您有所帮助~

很多人都听说过一句话：飞机是最安全的交通工具。这话有依据么？也有的，但是有一点类似于文字游戏。以全球的飞机、铁路、公路三大交通方式来分别统计，飞机的单位里程死亡率最低。2018年同期，全球民航客机共飞行约4500万架次，运输45亿人次旅客。所以简单来看，飞机飞行的风险约为300万分之一，死亡率约为1000万分之一。虽然不大，但也并没有想象的那么小。1、要注意机票所含的保险并不等于航意险只要你购买了机票，里面就会包含一份保险，但是这个并不是航空意外险，而是旅客责任险，是强制投保的，主要保障乘客的人身伤亡和财产损失。而航意险是一种商业保险，乘客是直接与保险公司购买的，跟航空公司没有关系。2、航空意外险注意要点第一点，要了解包含航空意外特殊责任的意外险第二点、要清楚航意险的保障范围并不是所有的意外都可以获得赔偿，而是要在保险责任范围内才可以获得赔偿。第三点、要学会辨别保单真假由于航空意外在我国也十分罕见，平均几年才发生一次，很多不法分子会伪造假保单来骗取消费者的保险金。因此，消费者购买了航空意外险之后，应该尽快去官网上查询，或拨打客服热线查询保单号是否存在，以辨别真伪。

1.百万医疗险的定义医疗保险就有点像社保医保，生病或者意外事故发生的费用可以报销的，不同的产品报销范围不同，报销额度也不同。2.百万医疗险的作用近年来，各种因素影响。人们发生疾病的概率不断增大，尤其是重大疾病发病率也越来越高。数据是可怕的，但疾病的治疗费用更可怕！生病可怕，没钱更可怕！而普通医保保障低，好多药品也不能报销，帮助就比较局限；因此，一份保费低、保额高，人人买得起的医疗险，符合大多数朋友的保障需求；3.百万医疗险的优势在哪里？a.保额高可报销的医疗费用上百万，一年内发生的多次治疗，在额度范围内均可报销，为治疗提供了金钱后盾。b.保障范围广医疗险不论大病小病，只要住院就能赔；在赔付上，医疗险是报销型，覆盖住院费用。当下的百万医疗险都突破了社保的报销范围，报销费用广。c.杠杆比几百元就能买到上百万甚至几百万保额的百万医疗险。4.如何挑选百万医疗险？医疗险是非常个性化的产品，需根据自己的实际情况来选择。a.保障责任它本质是住院医疗险，就是无论由于什么原因生病住院，扣除1万免赔额后，100%报销。目前，市场上的百万医疗险看起来都一样，在具体的保障责任上还是有区别的。b.免赔与保费在购买保险时，大家会抱着哪家便宜，买哪家；哪家免赔额低，买哪家的心态。但其实，面对百万医疗险，我们不能单凭价格和免赔额高低作为购买原则。产品的稳定性（是否被下架等），远远比保险公司价格和免赔额设置来得更重要。因此，面对此种情况，应更倾向选择有1万免赔的产品；c.续保条件目前的商业医疗险中，绝大多数都是一年的，长期医疗险都很少。无论保险公司怎么包装说明，只要合同中没有出现“保证续保”四个字，那这款医疗险就不是100%保证续保的，一定要买一个续保容易的产品。

家庭财产险？不知道的看过来，让我们一起了解起来。具体内容如下。现今，许多人都会通过在沿海一线城市打拼之后，回老家买房买车等，由于一线城市的经济发展快速，吸引了大批内地来的打工人士。而大家往往在外地打拼够了年头之后，就会回老家安家乐业。那么大家长期不在家，家里没人的话，那些家庭财产又该怎么办呢？而最近，深圳的方先生就遇到了一件非常纠结的事情，他今年刚满30岁，和新婚的妻子出去度蜜月回来之后，发现家里被盗了！没错，被盗了，而且是大量物品被盗！这让方先生感到气愤的同时，也觉得很心累。好在他想起自己在结婚之前就投保过家庭财产险，虽然被盗的很多物品方先生并没有留下发票，但当时，保险公司承诺方先生没关系，依然可以进行承保。之后，方先生马上打电话向保险公司进行报案，哪得知，当初说好没有发票也可以承保的变成了现在丢失财物没有发票证明而拒绝理赔。这让方先生立马就火了，二话不说将保险公司告到了法院。通过法院判卷，法官认为保险公司在对方先生进行承保之前，并没有告知方先生具体的事项为由，判保险公司一次性支付方先生50万元。那么通过这个案例，想必大家也可以明白了吧！当自己长期时间不在家时，就可以通过投保家庭财产险来为自己的家庭财产上一道“保险锁”，这让能够避免自己在外地工作时，家里财产丢失、被盗的情况发生。即便发生了，那么也可以通过保险公司来获得一定赔偿。大家在投保时，一定要注意保留家庭财产的发票、证明等，多考虑自身财产的现今价值，对待保险公司也要如实告知，尤其是自己的家庭财产发生变动时，一定要告知保险公司。不然后期出险产生理赔纠纷，可能会造成部分损失。以上是我的回答，希望对您有所帮助~

分红的养老险即指的是具有分红功能的养老保险，是养老保险的一种。它是以利率波动及通货膨胀为背景，而产生的具有较强的防止利率波动及抵御通胀能力的产品，是养老金有效的补充产品。任何事物都有其本身的特点，养老保险产品也不用例外。作为养老保险中的一种分红型养老保险产品，除了为投保人增加收益，还有以下特点：一、分红型养老通常有保底的预定利率，一般是1.5%-2.0%。分红险除固定的最低回报外，每年还享有年度分红，生生不息，让财富随时间增值；二、除了有一个约定的最低回报，资金收益与保险公司经营业绩挂钩，可以回避或者部分回避通货膨胀对养老金的威胁，使养老金相对保值甚至增值；三、稳定、安全、不会被挪用，能保证领取一定的保险金额；四、越早领取养老年金，保险费率相对较高，适合有理财需求的人群。据了解，招商信诺推出的“传家典范终身寿险(分红型)”就很不错，是一款养老保障与投资计划相结合的的产品，在意外保障、养老规划、投资收益、保险金领取方式灵活等几方面能满足广大受众的需求。这款产品涵盖大部分分红型养老保险产品的优点，一直受到很多人的青睐。分红的养老保险与传统的养老保险都属于商业养老保险。其中，后者又在近几年有新的产品出现，比如万能险和投资连结险。分红型养老险和传统养老险最根本的区别在于，两者的预定利率设置不同。分红的养老保险有一个保底利率，其利率是预定的。一般是1.5%-2.0%，比传统的养老保险要低许多，或者根本就没有保底，但有投资收益的可能。但分红型养老保险还有分红功能，可被投保人作为投资从而增加收益，能一定的抵御通货膨胀的压力。传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取，通常来说，其预定利率是确定的，一般在2.0%-2.4%。历史上，这个预定利率是变化的，一般都会与当时的银行利率保持相当水平。银行利率高时，这个预定利率也高。比如说，在上个世纪90年代末的高利率时代，商业养老保险的预定利率曾高达10%，但目前不会超过2.5%。此外，传统的养老保险由于其利率是固定的，因此，很难抵御通胀的影响。如果通胀率比较高，从长期来看，就存在贬值的风险。十年前的一万元与今天的一万元，价值确实差很远。而且，这部分投入到养老保险的资金，同时也失去了在股票、基金等渠道里获利的投资机会。

社保政策的每一次调整都牵动着人民的心，国家也在通过不断的调整社保政策来带给人民更多的福利。而最近不少关于社保费率降10%的新消息，关于此次的社保政策调整你知道多少？下面就跟蚂蚁保一起看看吧！社保费率降10%什么情况？第五次社保费率调整最新政策消息社保费率降10%18年11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。4月，人社部副部长游钧透露，前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。8月，国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议，明确了从2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。而其中“清欠清缴”的工作部署也备受社会关注。对于民营企业的忧虑，国务院多次明确表态，要“抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担”。这一次降费率政策的出台也因社保征收体制的变革而显得更加“急迫”。此次新政，能在多大程度上降低企业负担？降费率是否影响参保人的待遇？我国社会保险目前运行情况如何？一系列问题牵动着社会神经。稳就业企业返还50%失业保险费11月2日召开的国务院常务会议，主题是确定进一步促进就业的针对性措施。而人社部此前透露，前三季度城镇新增就业已完成全年目标任务。就业，需要用人单位有足够的岗位需求，而这些岗位需求很大程度上来自于企业生产经营状况。企业的处境自然成为这次研究“就业”的国务院常务会议关心的议题。果不其然。这次会议发布了一系列针对企业的实质性政策。为减轻企业负担，促进扩大就业，会议决定，对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。不止于延续降费率政策。此次会议还决定，对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。自2015年2月以来，人社部、财政部将失业保险费率由3%调整至2%，将工伤保险、生育保险费率分别下调至0.75%和不超过0.5%。2015年来，社保费率调整政策涉及失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等“五险”中的“四险”，而对生育保险和基本医疗保险的合并实施也作出了部署。这也意味着，国家已对所有5类社保进行了统筹调整的布局。严格征缴需搭配大幅降低费率此次降费率的呼声，源于8月社保征收体制变革迈出实质性的一步。8月20日，国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议，明确了从2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。其中明确提出周密安排“清欠清缴”的工作。实际上，在此之前，广东、辽宁、江苏、湖北等不少地方已经有社保征收单位对企业进行“清欠”工作。湖北一家企业被要求补缴17年社保123167.52元，外加滞纳金27668.73元。对于因社保征缴可能引发的企业负担增加，国务院发展研究中心金融研究所保险研究室副主任朱俊生向新京报记者表示：“企业增加的负担既是企业的负担也是劳动者的负担。如果企业负担过重，这会减少劳动力的需求，对市场产生不好的影响。”朱俊生认为，如果税务部门要改变这种状况，进行严格地征缴，需要大幅度地降低社保费率。9月6日，国务院常务会议放出声音：在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。社保费率降10%社保费率总体降幅接近10%这一次新政，不涉及费率调整的实质内容，但明确将阶段性降低失业保险费率的政策在实施截止时，继续延续实施，且未再公布延续实施的截止日期。针对企业负担问题，习近平总书记曾明确表示，要放水养鱼，尽一切努力把企业负担降下来。11月1日，习近平在人民大会堂主持召开了民营企业座谈会。他在这次会议上为下一步支持民营企业发展壮大指出了6个方面的方向，其中第一条即为“减轻企业税费负担”。降费率到底给企业减轻了多少负担？北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人告诉记者，把为员工支付的五项社保费全部算上，每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右，“每降低一个百分点，我们就能节约8000块的用工成本。”4月，人社部副部长游钧曾表示，2015年以来，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体的降幅接近10%。游钧表示：“我们算了一下，累计降低企业成本约3150亿元。”社保费率下调，对减轻企业负担确有效果。不过，按照前4次降费率政策的实施，养老保险的费率目前最低仍在19%，为五险费率中最高的一险。有专家表示，要继续减轻企业负担，应该大幅下降养老保险费率。降社保费率决不影响社保待遇社保基金的账单涉及“收”和“支”，降费率对于社保基金池就是“减收”，那减收后还有力量给社保参保人发放待遇吗？减“收”会不会减“支”？4月，游钧在国务院例行的政策吹风会上表示，阶段性降低企业养老保险费率的地区是有条件的，基金累计结余可支付月数在9个月以上，基金的支撑能力有保障。“经过测算，养老保险基金费率降低1个百分点，绝大部分地区还是能够当期收大于支，少数收不抵支的可以利用累计的结余来调剂。”对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。据人社部最新数字显示，1-9月，基本养老、工伤、失业保险基金总收入3.93万亿元，同比增长18.2%，基金总支出3.45万亿元，同比增长16.5%。从这个数字看，今年各项社保的总收入大于总支出。一方面是降费率，另一方面又是总收入增加，且增速还在加快，这是为何？实际上，一系列充实社保的政策成效逐渐显现。人社部新闻发言人卢爱红介绍，截至9月底，北京、山西等15个省（区、市）政府与社保基金理事会签署委托投资合同，合同总金额7150亿元，其中4166.5亿元资金已经到账并开始投资。社保费率降10%，给普通民众带来的便利是相当巨大的。这些政策的不断调整，也是国家发展更加强大的一种表现。关于社保我们需要了解的还有很多，如果你想知道更多有关内容，欢迎长期关注我们蚂蚁保网站哦！