主动提出放弃缴纳社保，吃亏的谁？

从长远来看，全额缴社保员工不会吃亏反而获益，因为退休后养老金会按比例拿的，多缴多得，还是划算的啦。其实按照劳动法上来看也是必须要全额缴纳社保了，只是有73%的企业都是少缴税，以较低的工资为缴费基数。全额缴纳社保就是说按实际工资为缴纳基数，那么如果工资有8000，那么缴税基数就是8000，如果之前也是全额缴纳的话那就没什么影响，如果之前少缴了，那么以后就必须要全额缴纳，因为明年开始社保归税务局统一征收，想逃都逃不掉。对于员工来说全额缴纳社保后到手的工资不一定以后到手的工资也未必会减少，因为10月份开始就要实行新个税法了，起征点调高至5000元了，那么虽然全额缴纳社保但比之前少缴税了，那么到手的工资也许比之前还多了呢。

因为养老保险是强制性保险，并不是任何单位都有权与职工协商办理养老保险的。依照国务院的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业以及实行企业化管理的事业单位是必须为本企业的职工办理养老保险的。在这些企业中，为员工办理养老保险、缴纳养老保险费用是企业的一项法定义务，同时，及时缴纳养老保险费用也是企业员工的一项法定义务。这是法律的强制规定，任何人不能因为相互协商一致就不履行这项法定义务。即使企业和员工双方都同意不办理养老保险，这样的约定也不能产生法律效力。同样，对于这些单位中的劳动者，更不可以自愿放弃养老保险，因为参加养老保险是法律给每一个员工的义务。义务是不可以自愿放弃的，必须得到强制履行。

职工医保即是城镇职工基本医疗保险，它是我国医疗保险的组成之一，主要是为了补偿劳动者因遭受疾病风险导致劳经济损失而建立的一种社会保险制度。它的缴费是由个人和单位共同承担的。你进了公司就是公司的职员，医疗保险当然就是由公司为你购买了，并且保费是你与公司共同缴纳的，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳医疗保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳医疗保险费。并且劳动合同中都有规定，劳动者缴纳个人承担部分，由单位从劳动者的工资中代扣代缴，单位另行缴纳单位承担部分。在职职工缴纳的医疗保险，是指你所属单位跟在职工签署合同，每月按单位缴费的比例为职工缴纳的医疗保险。其中，个人会负担一部分（一般都从工资里扣），单位负担一部分，每月职工的医保卡里就会有钱，钱的多少一般是根据社评工资的高低决定。到退休的年龄是，单位会为职工办理退休手续，但医保卡里每月仍有固定的钱。

我们都知道上班的人肯定会缴纳社保，那么对于个人来说，是否也可以缴纳社保，今天蚂蚁保小编就给大家讲解一下这个问题，同时告诉大家个人如何社保缴纳？个人缴纳社保的政策怎么样？个人如何社保缴纳一、关于社保的介绍社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。二、个人如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人如何社保缴纳三、个人缴纳社保的政策怎么样？1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，灵活就业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；个人如何社保缴纳？个人缴纳社保的政策怎么样？当然个人也是可以缴纳社保的，不过缴纳的费用要比上班的人高，以上就是蚂蚁保小编的介绍，希望对大家有帮助！

我们知道现在入职工作，公司都要给我们缴纳社保的，对于社保的缴纳是不是还有很多不了解的呢？蚂蚁保小编收集了关于社保缴纳计算器2020标准社保缴纳的方式有哪些？相关内容，给大家解疑答惑哦。社保缴纳的方式有哪些？社保的缴纳主要有以下两种方法：1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。社保缴纳计算器20202、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。　　社保断缴有什么影响？影响一：医保待遇停止医保断交，里面的钱不会清零，但是从第二个月开始，你去医院看病就不能享受相关的补助和报销了，必须补齐欠缴方可继续使用。影响二：生育保险受影响生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断交，需重新缴纳方可享受产假和生育津贴。影响三：影响买房买车现在很多大城市，如果不是本地户籍，买房买车的话需要连续缴纳几年的社保，中间不能断交，补交也不行。如果中途断交了，就意味着要再等几年，等到满足缴费年限了，才可以买房买车。影响四：影响小孩上学对于外地户籍的朋友来说，小孩子想在工作地上学也要满足社保要求，如果出现断交，将直接影响孩子上学。社保缴纳计算器2020标准社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%~300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600~3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日~12月31日）的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。社保缴纳计算器2020社保缴纳计算器2020标准社保缴纳的方式有哪些？认真阅读完小编的介绍，想必了解清楚了很多社保知识，文中还给大家介绍了社保断缴带来的影响，蚂蚁保建议是不要断缴的。

在工作中，如果员工自愿放弃缴纳社保，公司真的不用缴纳了吗？员工放弃社保后，因病住院没有医保无法报销，公司需要承担责任吗？关于缴纳社保一事，公司不能看员工的意愿，无论双方怎么约定，只要公司没有按规定缴纳，就是违法行为。根据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款。因此，如果有员工为了避免缴纳社保个人部分的资金而自愿放弃社保，公司是不可以同意的，必须按照规定缴纳单位和个人应缴资金。如果员工放弃社保，公司同意后员工因病住院，没有医保无法报销，员工和公司分别有什么责任？员工自愿放弃社会保险，员工和公司都有责任，但法律责任主要由公司承担。依据《劳动合同法》相关规定，即便劳动者是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任，因为不缴纳社保本身就是违法行为。那么，有没有不用缴纳社保的员工呢？答案是有的。比如：还未毕业的实习生、签订劳务关系的退休返聘人员、承包商派遣人员、劳务派遣人员、停薪留职人员、非全日制用工、灵活就业人员、协保人员、兼职人员和个体户外包业务人员是可以不用缴纳社保的。

社保异地缴纳与本地缴纳的区别：1、缴费基数不一样。由于各省的经济发展状况不同，所以各地的缴费基数一般都不同。2、个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户，也就是医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销。3、社保转移不同。如果你在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。

交强险互碰自赔，并没有哪一方吃亏的说法。因为如果依据互碰自赔来进行理赔的话，那么必须是发生事故的各方都要承担有责任，承担同等或者主次责任，并且各方损失都在交强险有责财产损失赔偿限额之内，交强险有责财产损失赔偿限额为2000元。如果事故双方都同意采取碰自赔的方式，那么才可以用这种方式进行理赔，采取这种形式进行理赔还要满足两个条件：即没有发生其他人员伤亡或者车外财产损失；交强险还没有到期。