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祁江树
入职第一天,有些公司就会为员工办理社保。社保办理的具体流程如下:
一、首先到社保局咨询,各地社保局的信息系统完善程度可能不一,按社保局的要求获得表格样板,或者网络注册用户。
二、按社保规定的“申请购买员工社保表格”填写员工资料,包括员工姓名、身份证号码,电话号码,工资收入等资料(按表格要求内容填),填写好的表格交公司领导签名,并盖公司印章。
三、将盖章、签名的申请表纸质版交到社保局,如果有社保局已经有信息网络的,在网络中同时登记发放。四、员工辞职时,按社保规定的表格,填写 退社保申请表格,(表格同样交公司领导签名并盖公司印章)如果不申请否则将一直自动购买。
准备好以上资料交给社保局相关人员后,10个工作日后来取社保登记证。(最好在参保前一个月的20号左右,早点去办理开户手续,社保登记证)
一、首先到社保局咨询,各地社保局的信息系统完善程度可能不一,按社保局的要求获得表格样板,或者网络注册用户。
二、按社保规定的“申请购买员工社保表格”填写员工资料,包括员工姓名、身份证号码,电话号码,工资收入等资料(按表格要求内容填),填写好的表格交公司领导签名,并盖公司印章。
三、将盖章、签名的申请表纸质版交到社保局,如果有社保局已经有信息网络的,在网络中同时登记发放。四、员工辞职时,按社保规定的表格,填写 退社保申请表格,(表格同样交公司领导签名并盖公司印章)如果不申请否则将一直自动购买。
准备好以上资料交给社保局相关人员后,10个工作日后来取社保登记证。(最好在参保前一个月的20号左右,早点去办理开户手续,社保登记证)
发布于 2021-04-10
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