女性生育保险应该如何报销？

在公司就职之后会帮忙交五险一金，五险一金里面包含生育保险，工伤保险，失业保险，医疗保险，养老保险，一金代表住房公积金，生育保险在公司里对于女性来说是福利，那么在职女性要是怀孕需要去生育，生育保险是如何报销的呢？报销分两部分：1、一部分是孕妇生完孩子以后的延后一段时间，比如半年，一年。到社保局窗口提交申请报销资料。窗口审核通过以后，就直接划款到指定账户。提交的资料有：结婚证，出生证，医院住院证明，手术医生签名，医院盖章，花费单据等社保局窗口要求提交的资料。第二部分：交缴社保的公司报销部分。2、公司分管社保的工作人员，进入社保网页进行申请报销。需要提交生育妇女的夫妻姓名，年龄资料，小孩出生日期，分娩方式，有无手术，入院出院日期，等网页要求的资料。提交后等待审核。一般来说两个月左右就会划款到公司账上。公司报销部分，一般归公司所有。因为育儿期缺勤部分，公司也在正常发工资，交缴社保。特殊情况，公司才将报销部分发给孕妇，比如报销金额远大于孕妇的工资，要把差额补给孕妇。

问：女性生育保险报销条件是什么？生育保险待遇怎么算？要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育（24岁后）且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。生育保险报销费用计算：从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资30（天）假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。

现代职业女性往往在社会、家庭中担任多重角色，随着生活压力的增大，工作节奏的加快，必要的保障至关重要。同时，女性在自身健康、财务自由、养老规划等的保障需求更加值得关注。保险专家建议女性可适当选择保险保障，让美丽的生活更加健康、更加从容，并希望女性客户们能够合理选购保险，规避相关误区。保险专家表示，目前国内主要推出的女性保险主要分为以下四种。一是特殊期保险。这是针对女性的特殊时期而设计的保险，较常见的是生育保险；二是针对女性重大疾病设计的保险；；三是为女性整容提供的保险；四是储蓄型保险，此类保险和一般不分性别的储蓄型保险相差不大，但在设计上突出了一些“女性尊享”理念。专家提醒说，女性保险不是越贵的产品就越好，要看产品保障的范围和保障的额度是否适合自己。对于单身女性，应以多保障自己为前提，可选择保费较低的纯保障品种，附加住院医疗以及意外险等产品；已婚女性应增加重大疾病保险，女性到了30岁，随着职位越来越高，压力也越来越大，而家庭也处于稳定的婚姻期。综合考虑，就应该在意外险的基础上，增加医疗保障。对于过了40岁的中年女性，除了意外险和重大疾病险之外，还可以选择具有理财功能的保险产品。

生育保险需连续购买12个月，并在婴儿出生后18个月内报销，同时，还需要报销。生育保险是一项典型的地方性政策，有不同的规定，从10个月到6个月以下不等。因此，以当地社保中心为准。报销流程一、生育保险金申请表申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。报销条件(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。

我们先来看看女性职工生育医疗费用能报销多少。需要清楚的是：生育医疗费各地报销的标准不太一样。像北京、深圳都是规定只能报销几千块，有一定上限，广州和上海则是医保内全额报销，上海还能再领取几千块补贴。接着，我们再来看看生育津贴又能领取多少？其实报销的都还不算大钱，生育津贴才是重头戏。能领多少钱，全国各地都有统一的计算公式。生育津贴=职工用人单位上年度平均公司/30×产假天数举个例子：假如小红单位的平均工资是9000，她休了98天产假，算下来就可以领29400的生育津贴。总的来说，你的公司的平均工资越高，你领的生育津贴就越多，当然了，享受生育险的福利也要满足要求才行。

1.生育医疗费能报销多少？生育医疗费各地报销的标准不太一样。像北京、深圳都是规定只能报销几千块，有一定上限，广州和上海则是医保内全额报销，上海还能再领取几千块补贴。2.生育津贴能领取多少？其实报销的都还不算大钱，生育津贴才是重头戏。能领多少钱，全国各地都有统一的计算公式。生育津贴=职工用人单位上年度平均公司/30×产假天数举个例子：假如小红单位的平均工资是9000，她休了98天产假，算下来就可以领29400的生育津贴。总的来说，你的公司的平均工资越高，你领的生育津贴就越多，当然了，享受生育险的福利也要满足要求才行。

我们先来看看女性职工生育医疗费用能报销多少。需要清楚的是：生育医疗费各地报销的标准不太一样。像北京、深圳都是规定只能报销几千块，有一定上限，广州和上海则是医保内全额报销，上海还能再领取几千块补贴。接着，我们再来看看生育津贴又能领取多少？其实报销的都还不算大钱，生育津贴才是重头戏。能领多少钱，全国各地都有统一的计算公式。生育津贴=职工用人单位上年度平均公司/30×产假天数举个例子：假如小红单位的平均工资是9000，她休了98天产假，算下来就可以领29400的生育津贴。总的来说，你的公司的平均工资越高，你领的生育津贴就越多，当然了，享受生育险的福利也要满足要求才行。

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