请问下大家什么是五险一金?

医疗保险可以分为城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险。其中，城镇居民医疗保险的门诊报销为2000元，住院报销最高限额为17万元。而城镇职工医疗保险的门诊报销为2万元，住院报销最高限额为30万元。其中，城镇职工医疗保险住院报销最高上限为30万元，分别为大额互助资金累计最高支付限额20万元和基本医保统筹基金最高支付限额为10万元。

投连保险全称为投资连结保险，简单的来说就是保险与投资挂钩的保险，是指一份保单在提供人寿保险时，在任何时刻的价值是根据投资基金中当时的投资表现来决定的。

保险是指在保险有效期间内，投保人向保险公司支付保险费用，保险公司对合同约定内可能发生的事故所造成财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人伤残、疾病、死亡或者达到合同约定年龄、期限等条件时，保险公司承担给付保险责任金的商业保险行为。其中，保险的作用可以转嫁风险、实施补偿、抵押贷款和投资收益。简单来说就是：生有所准备，老有所养，病有所医，死有所留，残有所靠。

五险主要包括了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。一金是指住房公积金。其中，医疗保险、失业保险和养老保险、住房公积金，是由企业和个人共同缴费，而工伤保险和生育保险是由单位承担，个人不需要缴费。

很多人有单位给上五险一金，不用自己操心，今天小编就跟大家说一说，什么是五险一金？五险一金包括意外险吗？一、什么是五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险是属于社会保险，要是劳动者参加了工作，与用人单位建立了劳动关系的，那么这五险是必须要购买的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、五险一金包括意外险吗?五险一金没有意外险，五险一金是五种保险+公积金的简称，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险，这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内，五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别，工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的；而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。三、怎么交意外险？意外险是被保险人发生意外事故导致意外身故、意外伤残和意外医疗花费后，保险公司会根据合同给付保险金，属于商业保险，按照商业保险一般的投保方式就行，一般有这几种：去保险公司投保、找第三方代理平台、找做代理人的亲戚朋友或者网上投保，由于意外险一般以一年期居多，保障责任比较简单，也无需复杂的健康告知，除了5-6类职业以外，正常职业都是可以投保的，所以如今意外险在网上投保越来越多，大家最好找靠谱的平台，像阿保就有银保监会公示的经营保险代理业务许可证和营业执照，而且服务过百万家庭，值得信赖。大家经过小编的介绍，知道五险一金是不包括意外险的，五险属于社会保险，而意外险属于商业保险，大家可以自己投保，选择适合自己的意外险。

我相信很多人应该都和我有一样的困惑吧？我是一名民企的技术工，每月倒是会准时拿到工资条，我是不会仔细研究的，都是大概看一眼，觉得和自己的工资差不多就行。我从来没有了解过工资条上的那些金啊险啊的都是什么？但是今天我想弄明白。养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国目前明确规定的社会保险种类，原则上职工都应该被纳入。在这些险种中，个人不用缴纳的是工伤保险和生育保险，单位给我上。我刚开始不懂我是男的为什么我还要交生育保险，后来在我老婆生孩子的时候才体会到。我现在的工作还算稳定，可以养活自己和家人，但是等到退休了就没有什么保障了，好在有养老金，养老金每个月都会从我的工资上扣除，其实我很乐意扣，因为我觉得这是对我老年以后生活的保障。一般的小病我都会选择拿医保卡到药店买药，即使我并不是很清楚这个是怎么计算的，只能看到每个月被扣掉几十元的医保基金。

五险一金是那些？小编介绍，根据目前我国五险一金政策的相关规定，五险一金是社保与公积金的集合体，具体的来说，五险是指社保的五种保险项目，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金也就是我们说的一金。我国城镇职工法定社会保险为5项，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前3项由企业和职工共同缴费，后两项只由企业缴费。另外，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%～30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%～1%；个人累计达到11%左右。虽然我国各地缴纳社保费率的比例略有不同，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的四成以上，有的地区甚至达到工资的一半。而在全球125个国家中，费率高于40%的只有11个国家。中国的社保费率高于德国、美国，也高于同处亚洲的日本、韩国。

五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金虽然每月我们都会缴纳五险一金，但是老实说，很少有人对五险一金有深刻的认识，下面是北京某公司的真实案例，以月工资税前10000举例：具体汇总如下：个人每月需要缴纳22.2%，实际金额为2223，而企业需要缴纳合计44.1%，累计金额为4410。公司每月付出了14410元，而我们只拿到了7454.30元，之间6955.70元的差额，就都是五险一金和322个人所得税之和。所以我们也能看出来实际上五险一金占比还是很高的，虽然各地存在一定差异，但是绝大部分省市缴纳比例都在工资总额的40%以上，现在做企业也是真的很不容易呀，有些时候还真得体谅体谅老板。