社保公司交多少个人交多少？需要缴纳多少年？

养老保险制度是国家为了解决人们所面临的养老保险问题而建立的一项社会保障制度。我国目前的养老保险制度由企业和个人共同缴费建立养老保险基金，并采用部分积累制，即个人缴存部分全部进入个人账户，单位缴存部分进入统筹基金。对于养老保险单位交多少，个人交多少，国家都有相应的政策规定。我国规定养老保险单位交纳职工平均工资的20%，而个人则是缴纳8%。个人缴纳的8%进入个人养老账户，属于公民私有财产，可以继承。而单位缴纳的部分则进入统筹账户，与个人账户体现效率不同，该部分主要体现公平，避免出现富人领取养老金超高，而穷人领取的养老金异常少这样的“马太效应”。这也体现了社会保障制度最天然的本性——追求公平。养老保险制度的建立无疑有利于保障人们的晚年基本生活，但是考虑到我国特有国情，养老保险制度的定位只能是“保基本，保而不包”，因此大家如果想依赖养老保险制度过上无忧、体面的晚年生活较为困难。因此，在参加基本养老保险制度的同时，大家可以购买商业养老保险，让其作为基本养老保险的有力补充，从而使自己的晚年生活更加有保障。以上就是关于养老保险的相关知识，希望通过以上介绍，大家对养老保险单位交多少等相关问题有清晰的认识。

　企业职工社保缴纳规定是什么？其实现在很多的正规公司都会帮员工买社保，而且还有一部分的费用分摊，但是也有一部分的企业是做不到的，接下来就让小编携手蚂蚁保带着各位一起来看看相关的资讯吧。企业职工社保缴纳规定企业职工社保缴纳规定因为从明年1月1号开始，也就是2019年的1月1号，我们大家都知道社保将由地税部门开始征收，那么也就意味着个人的这个社保，就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。但是在此之前，实际上我个人认为有绝大多数的企业，甚至包括国有企业，那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准，去缴纳个人社保的。本身这样的交费实际上是不违法的一个行为，但是属于钻政策的空子的行为，因为社保部门他没有全力去稽核，每一个人的工资标准呢，所以说也只能默认这种情况的发生。但是一旦税务部门开始征收以后，那么就不会存在这种现象了，因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的，而且税务部门是要征收个人所得税的，那么在这样的前提下，就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。社保缴纳应该交多少？还有一个问题就是，如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话，那么这种情况就要按照最高的缴费基数，社会平均工资的300%去缴纳相应的费用，如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数，那么就应当按照，最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。实际上这个社保缴费的基数，它是有一个区间的，就是国家公布的，这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下，高于300%的人是比较少见的，但是低于60%的人是确实存在的，不过低于60%的人，那么因为他的工资本身就低，所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了，这是无可厚非的事情。企业职工社保缴纳规定不过现阶段下，因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的，那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面，实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业，是不需要补交这部分社保费用的。这个方面的问题，实际上补交带来的后果是很严重的，因为很多中小企业，他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用，而导致倒闭的情况是会发生的，所以说国家也是通盘考虑这方面的问题，就不再要求补交之前的费用，但是从2019年1月1号开始，一定要严格遵守国家的相关规定，按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多，自己到手的实际工资也会变得更少，但是个人的利益受到了很好的保护，因为毕竟你社保的费用交的越高，那么最终受益的还是你本人自己。希望这篇文章的介绍能让您对企业职工社保缴纳规定的了解有所帮助，社保对我们每一个人都非常重要，大家在这个问题上一定重视，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

社保需要交多少年？根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。小编提醒，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。根据社会保险法规定，参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限，补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。如果您对社保需要交多少年？这个问题仍有疑问，不妨拨打社保电话12333，进一步咨询当地的社保缴费政策。

社保个人交多少养老保险:单位每月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,自己缴纳2%失业保险:单位每月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴生育保险:单位每月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%自己每月缴纳的比例是8%+2%+1%+8%=19%单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每月缴纳了190块钱,那么单位就是缴纳413,每月社保帐户上增加的钱就是413+190=603社保缴纳基数各个省市每年都会在7月初发布一个社会保险最低缴纳基数,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的。但是如果你工资比基数要高,比如你一个月拿3000块,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+=570元要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元。

深圳社保，公司和个人各交多少需要根据选择的缴费基数和缴费比例进行计算。2022年深圳社保缴费基数下限2200，上限11620，养老、生育、失业、工伤最低基数都是最低工资，也就是2200。医疗保险缴费分为三个档，一档最低缴费基数6972，二三档11620。社保缴纳费用=缴纳比例*缴费基数：1、养老保险：企业的缴费比例为14%,个人缴费比例为8%；2、医疗保险：企业的缴费比例为6%，个人的缴费比例为2%；3、生育保险：企业的缴费比例为0.45%，个人不用缴费；4、失业保险：企业缴费比例为0.7%，个人的缴费比例为0.3%；5、工伤保险：企业的缴费比例为0.21%，个人不用缴费。

个人缴纳社保，通常情况下在每个月的十九号之前缴纳。现在社保的缴纳通常在网上申报并自主缴费。社保中心锁定社保台账的时间是每月的十九号。如果在19号后再缴纳社保费，只能算作是次月办理的社保，会被看作次月的申报数据去处理。

公司交意外险个人承担的费用取决于具体的保险政策和公司内部规定。一般情况下，公司交意外险是由雇主为员工购买的保险，旨在为员工提供额外的保障。在大多数情况下，公司会承担全额或大部分的保险费用，覆盖员工在工作期间发生的意外伤害和相关风险。这包括医疗费用、伤残赔偿金、住院津贴等。然而，确切的个人承担责任可能因公司政策而异。有些公司可能要求员工共同承担一部分保险费用，例如支付小额免赔额或自付费用。这样可以鼓励员工更加谨慎地对待工作安全，并减轻公司的保险成本。

公司交意外险个人承担的费用取决于具体的保险政策和公司内部规定。一般情况下，公司交意外险是由雇主为员工购买的保险，旨在为员工提供额外的保障。在大多数情况下，公司会承担全额或大部分的保险费用，覆盖员工在工作期间发生的意外伤害和相关风险。这包括医疗费用、伤残赔偿金、住院津贴等。然而，确切的个人承担责任可能因公司政策而异。有些公司可能要求员工共同承担一部分保险费用，例如支付小额免赔额或自付费用。这样可以鼓励员工更加谨慎地对待工作安全，并减轻公司的保险成本。