企业职工社保缴纳规定 社保缴纳应该交多少

很多人都在缴社保，但是对于社保缴费比例不是非常清楚。社保包括养老医疗工伤生育失业五种保险，也就是俗称的五险。其中需要个人负担一定比例的有养老医疗失业三个险种。在征收上国家做了原则规定，各省的比例会有不同，不同的缴费方式也会有不同，下面以不同缴费方式为大家说明。1.社保的购买方，公司买社保按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，其中五险是单位和员工共同缴纳的，具体社保费缴费比例如下：养老保险单位缴费20%个人缴费8%合计占总支出的28%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%合计占总支出的12%，失业保险单位缴费1%个人缴费0.5%合计占总支出1.5%，生育保险单位缴纳1%个人不需要缴纳，工伤保险也是由单位缴纳0.5%，个人不需要缴纳。2.个人缴纳，个人通过中介代理缴纳对于没有在单位工作的人，可以通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。找公司帮你代缴虽然可以享受和上班一样的社保，但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包。另外，你还得支付一笔代理费用。3.个人缴纳，个人身份缴纳以个人身份缴纳社会保险费需要全部由个人负担，并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都会有一定金额的医疗费进账，但是个人的是不会有的。社保包括养老医疗工伤生育失业五种保险，也就是俗称的五险。其中需要个人负担一定比例的有养老医疗失业三个险种。在征收上国家做了原则规定，各省可以根据实际情况确定征收比例，但不可能达到征缴总额的一半。具体征缴比例可到当地人社局网站上查询。

现在缴纳社保是国家推出的惠民政策，而很多人都开始意识到社保的重要性，所以都开始缴纳社保，而社保缴纳方式包括个人缴纳和公司缴纳，那么个人交社保每月交多少钱？下面由蚂蚁保说一下。个人交社保每月交多少钱个人交社保一个月要交多少钱1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。在自己缴纳社保时，有几种方式可以选择：1、以居民身份在户籍地缴纳居民社保我国社保分为两种，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次，通常低于当地灵活就业社保费用，在每年100元~7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。2、以灵活就业身份缴纳职工社保如果经济条件不错，又想要享受到更好的待遇，大家可以选择职工社保。缴纳职工社保时有两种选择，一种是通过挂靠公司缴纳正常的五险，一种是以灵活就业形式缴纳两险。两险主要为养老和医疗保险，有多种缴费档次可供选择。由于个人要承担部分统筹，价格不便宜，如果当地的社保缴费基数是3000元，选择最低60%的缴费比例，一般每年按最低交也要六千以上。但是相比五险来说，灵活就业缴纳的两险比例比较低，所以对参保人产生的压力也比较小，如果不需要生育保险、失业保险和工伤保险的朋友可以重点考虑这种方式。自己交社保怎么交每个月要交多少钱1、社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；2、有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。3、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。4、缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头。个人交社保每月交多少钱自己交社保，一个月需要交多少钱呢？该怎么交？个人是可以按着灵活就业的方式来参加自己的养老保险和医疗保险，当然灵活就业的方式只能够在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保账户，然后选择在户籍所在地参保交费当然灵活就业的个人，因为没有企业单位来给我们承担相应的缴费比例，所以说我们是需要自主来承担全额的缴费比例，相对来说缴费压力是比较大的每一年，就算按照最低标准来进行交费的话，大概也在1万块钱左右了。而且这个个人以灵活就业方式来进行交费，每一年的缴费标准都是在不断的增长的，因为我们职工养老保险的缴费标准大家都知道，是按着社会平均工资来确定缴费基数的，实际上每一年社会平均工资都是在不断增长的，所以说我们作为灵活就业的个人，每一年的缴费也是在不断增长的，几乎都是按照7%~10%的比例来进行，逐步递增，那么每一年的交费标准都会越来越多。选择一个什么样的交费最合适自己呢，实际上作为灵活就业的个人也是可以选择60%~300%之间的一个缴费，当然60%是最低标准，300%是最高标准，所对应的缴费金额也是有所不同的，这个完全是取自于个人的经济能力来选择，如果说你的经济条件比较好，那么你可以适当地提高自己的缴费标准，如果说经济条件不好的话，那么也可以降低缴费标准。因为缴费标准每一年在交费之前都是可以自由变换的，所以说这一点大家完全不用担心你，而且最终我们在计算退休金的过程中，完全是取决于你的平均缴费支出，所以说适当的在某几年提高自己的缴费标准，那么也对自己今后养老金的待遇是有所提高的，因为毕竟自己的平均缴费指数是有所提高，所以说养老金的待遇肯定是会有所提高的。通过以上蚂蚁保的介绍我们了解了个人交社保每月交多少钱的相关内容，一般个人交社保每月需要交几百元，需要缴纳一定的年限才可以。

为了能够保护人们的生命财产安全，国家推出了社保，相信很多人都办理了，办理社保是需要缴纳一定费用的，下面蚂蚁保就给大家说说社保公司交多少个人交多少，希望对你有帮助。社保公司交多少个人交多少？社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；社保公司交多少个人交多少5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。需要缴纳多少年？养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。)，一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。社保公司交多少个人交多少在深圳自己怎么交社保?1、找单位代交【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。3、找社保代缴机构进行缴纳【说明】目前代缴机构有很多，选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑，不可盲目选择。社保公司交多少个人交多少？需要缴纳多少年？读完上面相信大家都知道缴纳比例了，上面蚂蚁保还给大家介绍了如何缴纳社保，希望对你有帮助。

我们都知道，社保需要定期缴费之后才能享受社保所带来的相关福利，但是也有不少人对于社保应该缴纳多少费用有所疑问，那么下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下社保缴纳计算规则有哪些？怎么计算需要缴纳多少社保？（一）社保缴纳费用社保缴纳计算社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)（二）缴费基数结构1、人员类别月缴费基数构成2、职工个人是年度工资收入总额的月平均数3、新进人员本人起薪当月的足月工资收入;如无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资4、个体工商户和灵活就业人员全区上年度城镇单位在岗职工平均工资5、机关工作人员本人上年度的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、(含参公单位)年终一次性奖金的月平均数6、事业单位工作本人上年度的基数工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资的月平均数7、参保单位本单位全部参保职工月缴费基数之和社会保险缴费基数同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。（三）缴费比例社保缴纳计算养老保险缴费比例：单位：20%个人8%医疗保险缴费比例：单位：8%个人：2%失业保险缴费比例：单位：1.5%个人：0.5%生育保险缴费比例：单位：0.8%个人：0工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%个人：0综上所述，在交纳社保时工伤和生育保险是完全由公司缴纳的，不用员工承担，其余几项就是由企业与员工共同缴纳，但是企业缴纳的比例还是高于个人，在真正享受保障措施时是员工个人享有，所以总的来说对员工是百利而无一害的政策。社保缴纳计算规则大概就是这些了。了解有关于社保计费的规则，可以让我们对于社保的使用更加合理，也能享受到更多优惠的政策。在我们蚂蚁保网站还有更多相关内容，如果你感兴趣，欢迎长期关注我们网站哦。

离职当月社保缴纳多少2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如你一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为你一旦提出辞职那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保（包括应当公司缴纳的部分）全部由个人承当。

个人没有单位的话，可以以灵活就业人员身份参保社保。个人以灵活就业人员只能参保养老保险和医疗保险，需要按照当地规定的缴费基数及缴费比例进行缴纳，各地规定是不同的，一般养老保险的缴费比例在18--28%左右，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%~10%进行缴费。大家想要参保可以到户口所在地的社区街道的社保服务点办理参保手续，带好灵活就业证明、身份证件和户口本即可。个人想要缴纳五险的话，那就只能通过社保代缴机构进行缴纳，但全部的费用都需要参保人自行承担，对参保人的经济能力要求比较高。

1、缴纳时：借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，贷:银行存款/现金。2、计提时：借:管理费用--社会保险费(单位部分)，贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。3、发放工资时:借:应付职工薪酬--工(应发数)，贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，银行存款/现金(实发数)。什么是社会保险费？社会保险费是指企业缴纳社会保险费的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个人所得税前的应发工资。企业财务人员必须明确社会保险的计费基数，区分企业应承担的社会保险部分和员工个人应承担的社会保险部分的不同性质，避免错误的会计处理，为企业减少不必要的损失。

个人缴纳社保，通常情况下在每个月的十九号之前缴纳。现在社保的缴纳通常在网上申报并自主缴费。社保中心锁定社保台账的时间是每月的十九号。如果在19号后再缴纳社保费，只能算作是次月办理的社保，会被看作次月的申报数据去处理。