劳动法社保缴纳规定 你在公司工作交了社保吗

在中国，几乎人人都办理了社保，社保是我们的保护伞，能够给予我们很多重要的帮助，有时候我们需要查询社保的年限，下面蚂蚁保就给大家说说查社保交了多少年怎么查，希望对你有帮助。查社保交了多少年怎么查？1.到社保局查询把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。这样我们就能清楚社保卡里有多少余额了。2.终端查询如今多数银行自助服务网点都设了自助服务终端，可进行社保查询。但是社保卡上对应的银行是哪个我们得先确定。接着到设置了自助服务终端的银行自助服务网点查询就行了。3.电话查询：12333打劳动保障综合服务电话“12333”就可以查询。查社保交了多少年怎么查4.官网查询登进所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，想要查询输入身份证号和密码即可。5.微信或支付宝查询我们经常使用的微信和支付宝现在也可以查询，并且特别方便。比如只要在支付宝搜索社保，进去社保服务页面，把身份证号和密码输入，就能登录查询了。深圳社保社保每月需要缴纳多少？深圳社保，它的医疗保险是分三个档次的，根据你选择缴纳的医疗保险档次不同，最后的社保费用也是有一定的分别的。深圳社保医疗保险1档：一共是915.10元每月，企业单位需要缴纳644.29元每月，个人需要缴纳270.81元每月。深圳社保医疗保险2档：一共是585.62元每月，企业单位需要缴纳389.61元每月，个人需要缴纳196.01元每月。深圳社保医疗保险3档：一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。以上述指的个人部分是指个人在深圳的企业单位缴纳社保个人只出的个人部分深圳社保费用而已，如果是个人自己缴纳的话，就需要出全额。一般来说，企业都会按最低档帮助员工缴纳社保的，因为选择最低档的社保费用比较低，企业不需要出多过钱。关于社保缴纳的年限，很多人都以为是15年，其实是不全面的国家虽然没有规定缴纳社保的最高年限，但是我们的最低缴纳期限是15年。只有我们在交够15年的情况下，达到退休年龄后，方可领取养老金。查社保交了多少年怎么查根据“社保法”的有关规定，个人支付共计15年，在达到法定退休年龄后，可以领取每月养老金。很多人就有这样的一个误区，以为自己交够15年后，就无须在缴费了。其实，15年是最低的一个期限。这意味着你必须支付至少15年。事实上，您支付的时间越长，您退休后获得的退休金就越多，因为您的退休金由您的缴费基数决定。年龄越长，基数越大，养老金越多。这都是毋庸置疑的铁定事实。目前，国家规定的法定退休年龄为60岁。2004年之前女性的退休年龄为50岁，2004年以后的法定人退休年龄为55岁。必须达到法定退休年龄。也就是说，你已达到法定退休年龄，而且缴纳的时间已经达到最低的15年，这样你就可以办理退休手续。每个月就能够正常领取养老金费用。如果你是城镇职工，虽然交够15年，但是并未达到退休年龄，那么你是需要继续支付到退休年龄为止。这样才可以申请退休，因为这是国家强制性规定，所有员工必须遵守。其次，灵活就业员工，如果社保已经累计缴纳15年，到了退休年龄就可以申请退休金，他们没有强制要求。但是我们的退休金与我们的购买基数是成正比的，这一点是不可否认的；虽然在缴纳的时间，固定职工和灵活就业人员有所不同，但是其性质是一样的。所以，大家还是按照国家的规定，积极购买社保吧！查社保交了多少年怎么查？社保每月需要缴纳多少？读完上面相信大家知道了查询方法了，各个地区的缴纳费用是不同的，大家可以向蚂蚁保咨询具体费用。

　企业职工社保缴纳规定是什么？其实现在很多的正规公司都会帮员工买社保，而且还有一部分的费用分摊，但是也有一部分的企业是做不到的，接下来就让小编携手蚂蚁保带着各位一起来看看相关的资讯吧。企业职工社保缴纳规定企业职工社保缴纳规定因为从明年1月1号开始，也就是2019年的1月1号，我们大家都知道社保将由地税部门开始征收，那么也就意味着个人的这个社保，就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。但是在此之前，实际上我个人认为有绝大多数的企业，甚至包括国有企业，那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准，去缴纳个人社保的。本身这样的交费实际上是不违法的一个行为，但是属于钻政策的空子的行为，因为社保部门他没有全力去稽核，每一个人的工资标准呢，所以说也只能默认这种情况的发生。但是一旦税务部门开始征收以后，那么就不会存在这种现象了，因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的，而且税务部门是要征收个人所得税的，那么在这样的前提下，就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。社保缴纳应该交多少？还有一个问题就是，如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话，那么这种情况就要按照最高的缴费基数，社会平均工资的300%去缴纳相应的费用，如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数，那么就应当按照，最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。实际上这个社保缴费的基数，它是有一个区间的，就是国家公布的，这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下，高于300%的人是比较少见的，但是低于60%的人是确实存在的，不过低于60%的人，那么因为他的工资本身就低，所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了，这是无可厚非的事情。企业职工社保缴纳规定不过现阶段下，因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的，那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面，实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业，是不需要补交这部分社保费用的。这个方面的问题，实际上补交带来的后果是很严重的，因为很多中小企业，他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用，而导致倒闭的情况是会发生的，所以说国家也是通盘考虑这方面的问题，就不再要求补交之前的费用，但是从2019年1月1号开始，一定要严格遵守国家的相关规定，按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多，自己到手的实际工资也会变得更少，但是个人的利益受到了很好的保护，因为毕竟你社保的费用交的越高，那么最终受益的还是你本人自己。希望这篇文章的介绍能让您对企业职工社保缴纳规定的了解有所帮助，社保对我们每一个人都非常重要，大家在这个问题上一定重视，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

在中国有一套完整的法律来保护每个公民的利益。在劳动法当中就有一套法案来对社保的缴纳做出了一些规定。那么下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下劳动法对于社保缴纳规定有哪些？希望对大家有所帮助。劳动法对于社保缴纳规定有哪些社保缴纳规定社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。社保缴纳规定法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动法中的社保缴纳规定大概就是以上这些。当然，了解这些信息可以让我们更好的使用自己的社保卡。如果你还想要了解其他有关于社保卡的内容，欢迎长期关注我们蚂蚁保网站哦。

相信大家在缴纳社保之前，最关心的问题就是交多少钱和领多少钱吧，下面蚂蚁保小编就和大家聊一下计算方法，那么社保缴纳基数怎么计算？社保交多少年就不用交了？一起学习一下吧！社保缴纳基数怎么计算一、社保卡的功能有哪些？1、社保卡金融功能社保卡有两个账户，一个是医保个人账户，钱不能取出来；另一个是银行金融账户，可以当作银行卡使用。除了养老金，医疗费用报销等等，都是通过社保卡的金融账户发出的。如果不激活，就无法提现，转账，消费。因此，一定要去激活这项金融功能，它能让你真正享受到社保待遇。多用途的电子社保卡电子社保卡与实体社保卡一样，全国统一通用，功能是一样的，而且更加便利。二、社保交多少年就不用交了？养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利。养老保险缴的费年限累计满15年，到退休年龄，办理退休后按月领养老金。这主要是因为根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。三、社保缴纳基数怎么计算？一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保缴纳基数怎么计算社保缴纳基数怎么计算？社保交多少年就不用交了？其实说白了，前期缴纳的金额越多，后期领取的养老金才会高，所以蚂蚁保建议大家结合自己的经济能力进行缴纳哦！想了解更多保险知识，请微信搜索公众号：锦鲤保推荐阅读：社保缴费比例计算器怎么使用？社保缴纳比例是多少社保交了三个月住院能报销吗？社保报销的比例是多少？社保基数查询方式有哪些？社保基数的计算方法

公司社保缴纳比例小编介绍，你应当缴纳的基本养老保险费由你的工作单位代扣代缴，缴费基数由企业每年申报，社保机构核定（最高不超过上年度全省在岗职工平均工资的300%，最低不低于上年度全省在岗职工平均工资的60%）以上海市为例：2014年度城镇社会保险缴费比例未作调整。单位缴纳城保的比例为35%，其中养老保险费为21%、医疗保险费为11%、失业保险费为1.5%、生育保险费为1%，工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。非城镇户籍外来从业人员缴纳社会保险的比例：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。

公司缴纳社保比例小编介绍，我国社保分为公司缴纳部分和个人缴纳部分，五项社保的具体缴纳比例各地有所不同，一般来说，具体社保费缴费比例分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴；工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%。人社部曾表示，在列出统计数据的173个国家和地区中，我国社会保险缴费率居第13位，高于160个国家和地区，其中养老保险缴费率偏高。由上可知，公司缴纳社保的比例为：养老保险20%，医疗保险12%，失业保险2%，工伤保险2%和生育保险0.6%，当然了，各地的社保比例是不一样的，建议可以向当地的社保局咨询，具体的社保缴费标准是怎么样的，咨询电话：12333！

工作辞了之后个人可以缴纳灵活就业职工社保或城乡居民社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以在户籍所在地参保灵活就业社保，不过只能参保职工养老保险和职工医疗保险两项，费用全部由个人出，最终能享受的待遇和职工是一样的，大家可自由选择缴费档次。大家还可以选择回户籍所在地参保城乡居民社保，包括居民养老保险和居民医疗保险，福利待遇比职工社保要差一点，但是居民社保会有很多政府补贴。工作辞了之后，大家想要以个人身份参保的话，直接带上身份证件和社保卡到当地社保局办理社保转移手续就好。

公司交了社保但没办卡社保是否有效，需看是什么卡片，在部分地区，社保卡和医保卡为两张卡，一般是公司在缴纳社保之后统一领取发放给员工，或者员工自行前往发卡银行领取，其中，社保卡必须要办理，而且要激活了才能使用，医保卡则只要缴纳了社保就可以使用。而在社保卡和医保卡是一张卡的地区，也是要办理了社保卡且激活了才能进行使用。