社保缴费基数计算器的作用，社保缴费基数是什么？

当我们有一份固定的工作，公司就会按国家规定给员工缴纳医社保，缴纳医社保是公司保障员工权益的基本职责，医社保通常是公司缴纳部分，剩下部分由个人缴纳，那社保缴费基数怎么查询，下面由蚂蚁保小编给您解答！社保缴费基数怎么查询社保缴费基数怎么查询1、电话咨询拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解答。2、咨询公司人事如果想知道自己社保的缴费基数，最好的办法那就是咨询自己公司的人事专员。3、官网查询登录所在地区的社保官网，使用社保卡号或身份证号进行登录，在缴费信息一览中可以查询到社保缴费基数。4、社保中心咨询前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。社保缴费基数是多少1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保缴费基数怎么查询怎样进行社保的查询1.去社保中心查询：可以携带身份证到社保中心进行社保的查询。2.上网查询：可以登陆所在城市的社保网站或者官方微信账号进行查询。3.电话查询：可以拨打社保局的电话进行查询“12333”。想知道社保缴费基数怎么查询的小伙伴们，看了这篇文章的介绍之后应该都知道如何办理了吧，更多知识可以在线咨询蚂蚁保哦！

对于社保基数的多少，其实是可以通过公式去计算的，那么社保基数计算公式是什么？社保缴费基数申报规则是怎样的呢？下面蚂蚁保就给朋友们详细的介绍下这些问题，以供参考。　　社保基数计算公式是什么？社保缴费基数申报规则：1.老员工按上年月均工资来申报；2.新员工按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。一般情况下，社保基数计算公式如下：①社会保险基数=上限（个人月平均工资≥上限）；②社会保险基数=职工个人上年月平均工资；③社会保险基数=下限（个人月平均工资≤下限）。其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。　　社保缴纳比例和计算公式用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。　　社保基数是怎么计算的？社保基数计算公式是什么社保基数是员工在缴纳社会保险时，计算各个险种缴费额度的基数。一般情况下，员工个人所需缴纳的社保费用都由企业代缴，然后在每月工资结算时进行费用扣除，除了工资条上显示的社保费外，大部分人对自己社保基数怎么算一无所知。下面本文就为大家介绍一下社保基数的计算方法。在计算社保基数前至少需要知道个人前一年的月平均工资(或当地上一年职工月平均工资)。以重庆市城镇社保为例：重庆市2017年人社局公布的城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67386元，即职工月平均工资为67386÷12≈5616元/月。社保基数计算是按月平均工资的60%-300%来算，那么重庆市社保基数最低标准为：5616×60%≈3370元/月；最高标准为：5616×300%=16848元/月。所以重庆市城镇社保的社保基数为3370元至16848元。通过以上的内容，我们已经了解了社保基数计算公式是什么了，这样根据社保基数计算公式，我们就可以知道交纳的社保基数是怎样的了，具体的可以咨询蚂蚁保。

现在有很多的朋友在缴纳社保的时候，对社保缴费基数非常困惑，那么社保缴费基数是什么意思？最低缴费基数是多少呢？下面蚂蚁保就给大家详细的介绍下这些问题，以供参考。　　社保里面的缴费基数是什么意思呀？（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费基数是什么意思？社保缴费基数是用来计算社保交费的一个基础数据，社保是按一定比例提取的，比如养老是交费工资的8%,那么，你以2000为基准交费，那么，2000就是你的社保缴费基数。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。　　社保缴费基数是什么意思？最低缴费基数是多少？社保缴存基数是什么？社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。最低缴费基数是多少？社会保险缴费基数是参保人缴纳社会保险计算的依据，一般最低缴费基数为上年度平均工资的60%或本地区最低工资标准。社保缴费基数是什么意思？通过以上的内容，我们已经了解了社保缴费基数的相关情况了，可见，社保缴费基数是有多个档次的，比如最低的缴费基数，如果还有疑问的话，可以咨询蚂蚁保。

社保缴费基数是社保缴费的支出标准，根据职工一年1月至12月所有工资性收入的月平均收入数额进行确定。个人职工一年以上当月工资总收入的月平均值作为今年的月计发基数，新入职职工以起薪当月的全期工资收入作为今年的月计发基数；而参保单位完全以本单位参保单位的月缴费基数之和作为单位。灵活就业人员养老保险办理需要什么资料？1.《灵活就业职工参加基本养老保险申报表》(一式两份)。2.申请人在四大银行(中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行)开立的个人通用存取款活期存折第一页复印件。3.《委托银行社会保险资金自动结算授权书》(一式两份)。4.申请人的户籍原件及复印件。

社会保险基数一般是指当月的工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。社保缴纳费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险的缴费。社保续交需要哪些手续？1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。4、需要原单位的离职证明。

社保缴费基数是社保缴费的支出标准，根据职工一年1月至12月所有工资性收入的月平均收入数额进行确定。个人职工一年以上当月工资总收入的月平均值作为今年的月计发基数，新入职职工以起薪当月的全期工资收入作为今年的月计发基数；而参保单位完全以本单位参保单位的月缴费基数之和作为单位。灵活就业人员养老保险办理需要什么资料？1.《灵活就业职工参加基本养老保险申报表》(一式两份)。2.申请人在四大银行(中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行)开立的个人通用存取款活期存折第一页复印件。3.《委托银行社会保险资金自动结算授权书》(一式两份)。4.申请人的户籍原件及复印件。

社会保险基数一般是指当月的工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。社保缴纳费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险的缴费。社保续交需要哪些手续？1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。4、需要原单位的离职证明。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。