社保里的社保基数是什么？社保基数怎么算？

社保基数直接关系到社保缴存数，每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

社保每个人都有缴纳，城市不同，社保的缴费基数也不同，社保的缴费基数跟城市的经济水平息息相关。接下来就跟蚂蚁保的小编一起去看看社保缴费基数怎么算？什么是社保基数？社保缴费基数怎么算一、什么是社保基数指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职zhi工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。社保缴费基数怎么算二、社保缴费基数怎么算？社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。以上就是蚂蚁保的小编对社保缴费基数怎么算？什么是社保基数这两个问题的回答，希望能够帮助到你们。社保对我们来说是非常重要的，一定要了解清楚自己的缴费基数，保护好自己的权益。

大家在缴纳社保的时候，是根据一定的基数去交纳的，那么社保基数是什么意思？社保基数计算方法是怎样的呢？接下来蚂蚁保就给朋友们详细的介绍下关于社保基数的相关问题。　　社保基数是什么意思？社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。　　社保基数计算方式是怎样的　　一、社保基数是什么意思根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，企业要根据当地社保局的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，具体数额根据各地区实际情况而定。　　二、社保基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保基数和工资有哪些关系？社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。社保基数是什么意思？通过以上的内容，我们已经了解了社保基数的相关情况了，可见，社保基数是有它的计算方式的，而且和工资也有一定的关系，具体的可以咨询蚂蚁保。

濮阳市每年都会调整社保缴费比例，那么濮阳市社保缴费比例是多少？欲了解濮阳市社保基础的更多情况，请参见下面的介绍。濮阳市的社会保障基数是以上一年1-12个月的平均工资为基数的。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担8%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，工伤保险和生育保险单位均承担1%。社保每年7月调整缴费基数，基数以上一年1至12个月的平均工资为基数。1、养老保险单位承担20%，个人承担8%，2、医疗保险单位承担8%，个人承担2%，3、失业保险单位承担2%，个人承担1%，4、工伤保险单位承担1%。5、生育保险单位承担1%。原则上，员工应在工作场所缴纳社会保险，如果跨地区支付有特殊原因，应注明具体原因，职工未及时申请跨地区缴费或未提供社保转移资料等原因的，由个人承担滞纳金。提示：濮阳社保缴费比例规定：每年7月调整缴费基数，基数依据为上年度1至12份月平均薪资。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担8%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，工伤保险和生育保险单位均承担1%。

社保缴费基数怎么算？社会保险费=缴费基数×缴费比例，地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。参保人实际工资在缴费基数上、下限之间的，按本人工资征收社会保险费；实际工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限征收社会保险费；低于缴费基数下限的，按缴费基数下限征收社会保险费，并非一律按缴费基数下限征收。

社保基数是按照当地职工上一年度的月平均工资水平来计算的。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数的上限是上一年度社平工资的300%，下限是当一年度社平工资的60%。一般来讲，每年都会在固定的时间核定社保基数，每一年最新的最低缴费基数和最高缴费基数都是不一样的，社保基数决定了单位和个人需要缴纳多少社保费用，大多数单位都是按照最低的社保缴费基数为员工缴纳社保的。

每个地方的医社保基数都不一样，都是根据各地方的基本工资才决定的。举例如下：医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元。（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）。医疗保险是参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

补缴社保基数是：补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。社保是可以进行补缴的，但是必须要符合当地的政策才可以进行补缴，而一般用人单位补缴社保是要按照国家规定的比例来进行缴纳。