三险和五险有什么区别

两者不一样，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。五险一金的定义:主要有五部分组成,包括“养老保险”“医疗保险”“生育保险”“失业保险”“工伤保险”以及我们常说的“住房公积金”。社保是社会保险的简称，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。简单看起来只少了两个保险，但是区别还是很大的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金与三险一金区别就是，三险一金是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。现在的公司都是五险一金，所以现在还有人跟你说三险一金的话，你可以直接要求自己的权益的。

在《劳动法》第72条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”同时根据《社会保险法》企业必须给职工参加“五险”。所以现在的三险也被称为城乡居民保险，五险被称为职工保险。三险和五险有什么区别呢？区别一：险种的区别三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险;五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。区别二：缴费比例不同在北京地区居民社保有三个档次，最低档次是1030.96元，中档是1357.87元，高档是2011.25元；职工社保中：养老保险个人缴纳8%，企业缴纳20%，医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，企业缴纳2%，工伤与生育缴纳费用个人无需承担，企业承担的比例为0.2%、0.8%。区别三：享受的待遇不同三险不能享受生育津贴及工伤报销及理赔。很多人以为生育险及工伤险是一个鸡肋，如果你也这样想，那就大错特错了。生育保险可以为因生育子女而导致劳动力暂时中断的劳动者及时给予物质帮助。比如说你所在的公司平均工资是4000块，按照98的的顺产天数计发那么你就可以领到1万3千零66元的生育津贴。生育医疗待遇主要包括检查费、住院费、医药费、手术费、接生费。工伤保险可以为在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。这两项保险是个人社保所享受不到的。这两者影响退休金吗？退休年龄的差异：女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：不考虑延长退休，单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。领取方式的差异：职工社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

大连三险和五险的区别小编介绍，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，统称为五险，而前三项就是三险。需要提醒的是，不管五险还是三险都是法定的，简单的来说，公司必须为职工办理社保。其实，三险是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有三险了。还有一种三险的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险，因此，大家习惯把五险说出个人缴纳三险。在了解大连三险和五险的区别之后，下面为大家介绍大连三险和五险的缴纳方法。办事流程：用人单位持单位公章及相关资料原件、A4纸复印件各一份，到社保经办机构登记部门经办窗口办理社会保险登记，填写《大连市社会保险企业登记（变更）申报表》。申报材料：1.企业营业执照、批准成立证件或其他核准证件、执业证件正本或副本；2.国家质量监督部门颁发的组织机构统一代码证书正本或副本（个体工商户可免）；3.法人代表或负责人身份证；4.银行开户许可证（个体工商户可免）；5.税务登记证正本或副本。

1.概念不同社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2.范围不同社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。3.缴费制度不同社保单指养老保险和医疗保险，可以个人单独缴费的。五险一金是是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交

三险是养老保险、医疗保险和失业保险；五险除此之外，还包含生育保险和工伤保险。三险主要是农村户口的居民参加的，当然，有些单位也为员工缴纳三险。不管如何，相对于五险来说，三险没有工伤保险、生育保险，这是三险和五险最大的区别。三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不用缴纳。三险和五险相比，显然五险是更加划算的，很多单位还会给职工缴纳五险一金，比五险还多了一个住房公积金。如果是个人参保社保的话，一般只能参保养老保险和医疗保险，现在很多地区也能单独参保生育保险。

三险一金和五险一金的区别在于三险一金比五险一金少了生育保险和工伤保险。具体来说，三险一金包括基本养老保险、医疗保险和失业保险，而一金指的是住房公积金。根据国家规定，三险一金是由用人单位和个人共同支付的，定期上缴，并存入个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门进行统一管理。而五险一金不仅包括三险一金的内容，还包括生育保险和工伤保险。根据我国政府的要求，用人单位必须按照规定为职员参加五险一金。这意味着用人单位需要为职员缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，并同时缴纳住房公积金。总的来说，三险一金和五险一金的区别在于是否包括生育保险和工伤保险。五险一金比三险一金的保障范围更广泛，能够更全面地保障职员的权益。

商业保险和五险一金的主要区别在于它们的目的、覆盖范围和资金来源。下面是对这两者的详细比较：1.目的： -商业保险：商业保险是一种自愿购买的保险产品，由个人或企业根据自己的需求和风险承受能力选择购买。它的主要目的是分散风险，为投保人提供经济保障。 -五险一金：五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(五险)以及住房公积金(一金)。这是国家强制规定的社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活和权益。2.覆盖范围： -商业保险：商业保险有多种类型，如人寿保险、财产保险、责任保险等，可以根据不同的需求进行选择。但需要注意的是，并非所有类型的保险都适用于所有人，需要根据个人的实际情况来选择合适的保险产品。 -五险一金：五险一金涵盖了劳动者在工作期间可能遇到的各种风险，包括疾病、意外伤害、失业、工伤等方面的问题。这些保险都是法定的，只要是在职员工就必须参加。3.资金来源： -商业保险：商业保险的资金来源于投保人的缴费，保险公司通过对风险的管理和投资收益来承担赔付责任。 -五险一金：五险一金的资金来源于雇员和企业的共同缴费，通常按照一定的比例从工资中扣除。这部分资金会进入国家的社保基金，用于支付保险待遇和管理费用。总结来说，商业保险和五险一金的主要区别在于它们的目的、覆盖范围和资金来源。商业保险是由个人或企业自愿购买的风险管理工具，而五险一金是国家强制规定的社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活和权益。