男性为什么要交生育保险？

生育险都是公司交的，男性职工没花一分钱！虽然男性不生孩子，但生育险可以给老婆用！有一些地方，比如广州，如果老婆没交社保，就可以用老公的生育险报销生育费用。而且男性朋友也能享受10到15天的带薪陪产假。还有一种情况就是，如果男性要做计划生育手术，也能走生育保险报销。男性的生育险多少也是有点作用的。

虽说生育保险主要是为生育的妇女劳动者提供相关保障，但国家为了将女性职工的生育费用分担到全社会，所以男性职工也是需要参保生育保险的。那么，男性生育保险怎么报销呢？因为如果女方有工作单位的话，就不能使用男方的生育保险，所以男性职工一般是在其配偶无工作单位的情况下去申请报销的。而男性生育保险要报销的话，首先就需要将身份证、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位；然后单位就会到社保局去进行申报，社保局审核通过，就会发医疗证。而在生产完毕后，将身份证、准生证、医疗证、孩子出生证明、出院小结、医疗清单等报销资料交给单位，单位就会将这些报销资料提交给社保险局进行结算，就可以报销生育的相关医疗费用了。不过需要注意的是，男性职工未就业配偶要使用男性生育保险的话，基本就只能享受生育医疗费用待遇，而没有生育津贴，因为生育津贴一般是参保的女职工才有的。除此之外，男性生育保险还可以在其配偶生育时去申请看护假和看护假期津贴，把相关的资料交给单位，单位就会帮你进行申报的。因为各地政策不一样，所以大家要报销的话，最好咨询一下单位或社保局，看看具体要准备哪些材料，免得申报时有所遗漏。

根据相关法律法规,所有符合参加生育保险规定的企业必须与之建立劳动关系的职工（不分男女）参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。生育保险基金实施的是全社会统筹,不能仅依靠需要生育的职工承担。因此,男性也要缴纳五险中的生育保险。凡是符合报销条件的男职工,即参保职工到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年的,其配偶的生育医疗费用将由生育保险基金按照规定支付标准报销的50%。这就是说,男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资,其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的,差额部分由男职工单位负责补足。

实行生育保险具有以下重要意义：　　①实行生育保险是人类自身生产的社会价值应得到社会的确认,妇女生育是社会发展的需要豆她们付出的代价理所当然地应由社会补偿。因此,对妇女的特殊保护,一直被世界各国普遍接受,并得到立法保护。　　②实行生育保险是对妇女及其所生子女基本生活的保障,有利于延续后代,确保劳动力再生产的进行。人类繁卫、世代延续,这是社会得以存在和发展的基础。妇女承担着人类自身再生产的任务,妇女由于生育而暂时中断劳动商失去收入,如得不到国家和社会的补偿,必然会影响女性本身的健康,也会影响到婴儿的成长。为了保证下一代的正常孕育、!出生和发展,保证为社会提供优质的劳动力,生育保险应受到重视。　　③实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要休息、补充营养和保护。生育保险为她们提供的医疗检查和服务,有利于妇女身体的恢复,有利于优生、优育和提高人口素质,同时有利于婴儿的健康成长。④实行生育保险体现了国家对妇女权益的保护。妇女承担着人类繁殖的任务,关系到人类出生存,社会和国家理应给予物质帮助。实行生育保险既体现了对妇女的物质保障,也体现了对妇女权益的保护。

随着经济的发展和改革开放的深入，现行的生育保险制度越来越不适应市场经济体制的发展和劳动用工制度的改革，社会各方都要求尽快改革现行生育保险制度存在的问题，主要是：（1）女职工多的企业因生育费用负担重，而相对增加人工成本，导致企业不能平等地参与市场竞争。（2）企业为了追求经济效益不愿意录用女职工，造成妇女就业困难。在下岗人员中，女职工占多数。（3）企业的经营效果直接影响生育妇女是否享受法定待遇。部分破产、兼并、停产等企业的女职工，在生育期间得不到保障。（4）单位负担生育费用的办法，不利于国家用工制度的改革和人才的合理流动。1988年以来，各地相继开展了生育保险制度的改革探索。对保障女职工权益、促进妇女就业、落实计划生育国策等都起到了积极的作用，得到了社会各界的认可和好评。

刚踏入社会的男性上班族一定有这样的疑惑：“我又不用生孩子，为什么公司还要给我买生育保险呢？”那么男性为什么要交生育保险？有什么用呢？如果你也有这样的疑问，那就一起进入今天的问题探讨吧。男性为什么要交生育保险？五险中的生育保险，看上去是给女性职工用的，但其实它对男性也起到了一些作用，具体表现在以下三个方面：（1）享有陪产假妻子在生育期，丈夫如果能陪在身边，那肯定是非常幸福的，如果男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险。（2）享受生育津贴和晚婚津贴生育津贴：男性购买了生育保险，在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子必须是失业人员，需要提供失业登记证等证明。晚婚晚育津贴：前提达到了国家对于的晚婚晚育的规定，不过现在多地都取消了这个津贴，具体还要以当地政策为准。（3）计划生育手术报销男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的，不过这种情况不多。看完上面三个方面，相信你已经知道男性为什么要交生育保险了，看似没用其实用处非常大，所以再也不要说什么男人不用交生育保险的笑话了。

生育保险对于我们来说很重要，我们一起来看生育保险的相关问题。问：单位没有缴纳生育保险，但是老公单位缴纳了，想咨询宝宝生下来后如何报销生育险?据市人力资源和社会保障局工作人员介绍，根据宿迁市目前实施的《宿迁市职工生育保险管理办法》第二条规定，本市行政区域内的平衡拨款和自立事业单位，各类企业、民办非企业单位、个体经济组织符合参保条件的(以下简称“用人单位”)及其职工、雇工和机关、全额拨款事业单位中参加职工养老保险的人员(以下简称“参保职工”)，应当依照本办法参加生育保险。第十六条参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。第二十五条女职工因用人单位未参加生育保险、中断缴纳生育保险费或生育保险缴费时间不足，影响参保职工享受相应生育保险待遇的，其生育保险待遇由用人单位按本办法规定的标准足额支付。用人单位拒不支付的，人力资源和社会保障行政部门按国家有关法律法规规定给予行政处罚。根据群众反映的情况，女方属于参保范围，但不参加生育保险，不能享受相应的生育保险待遇，也不能向男方报销，相应的待遇由用人单位按照宿迁市职工生育保险标准管理办法。

养老保险是从国家制度方面，保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。不同的城市，因为经济发展水平不同、人口结构不同、生活标准不同，养老政策相差非常大，具有鲜明的地域性。但大体上都会有以下共性：1、单位缴费多，个人缴费少单位会给我们交大部分保费，自己只要出一小部分就可以了，并且每月会从我们的工资中直接划扣结算，不需要我们自己打理：个人账户：账户里面的钱都是自己交的钱，交得多退休后领得也多，我们可以理解成强制储蓄；统筹账户：企业交的钱，会进入国家养老统筹基金，由国家统一调配。2、满足条件就能领取如果一时换了工作，没有交养老金，找到工作后再接上也是可以的。养老保险一般累计交满15年，达到退休年龄就可以申请领取了。3、养老金可抵通货膨胀养老金的发放，都会把当地上一年度月平均工资作为计算值，现在各地区每年的月平均工资都会比往年高。以深圳为例，从1991年的418元，提高到了2017年的7480元，26年的时间翻了18倍，所以我们活得越久，每月领的钱就越多，一定程度上可以抵抗通货膨胀。