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深蓝君
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没有社保,看病没法报,工作受伤也赔不了,更别提以后养老了。

甚至,很多人一开始连劳动合同都没签,没有劳动合同,公司自然就没义务给你交社保了。

但是,不管是你们没签劳动合同,还是你自愿放弃交社保,这都算公司的过失,公司都要给你赔偿。

比如没签劳动合同这个问题,公司最后要给你按双倍工资赔偿;没给交社保,导致你没法享受应有的社保待遇,也可以要求公司赔偿。

不过想拿到赔偿,要自己去维权,这其中最重要的,就是要搜集证据,找到和公司存在劳动关系的证明

比如:应聘登记表、面试通知、录用通知书、工作服、工牌、出入证、工资条、打卡记录、考勤记录、与领导的谈话录音等都可以作证

发布于 2021-07-09
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