申请生育津贴需要满足什么条件？

确定企业养老保险缴费基数，劳动者的缴费工资高于本省上年度社会平均工资的，缴费基数为本省上年度社会平均工资的300%；低于本省上年度社会平均工资的，缴费基数为上年度全省社会平均工资的60%。个人身份养老保险是以当地职工上一年度平均社会工资的一定比例为基础的。可选成绩为60%、80%和100%。一些省市根据目前社会平均工资逐年增长情况，并考虑到个人的负担能力，提高了40%的分数。养老保险申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国企业职工的法定退休年龄为男职工60岁，女职工从事管理和科研工作55岁，女职工从事生产和辅助工作50岁，女自由职业者和个体工商户55岁。

想要通过生育险报销，每个地方都有一定要求，为了让大家清楚了解，我整理了一张表：如图所示：我们在报销前，一般要先缴满一段时间。如果缴费时间不够，需要以后补够了，才能申请报销。对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有些不同：报销比例降低：广州只能报销80%；北京和上海不受影响。申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。因此，最好是生育前就缴满足够的时间。另外还要提醒大家，准备生育前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

不得不说，咱们国家的生育福利还是挺不错的。大部分城市要求生育险必须连续缴满9个月甚至1年。并且申请时，必须是在缴状态。只要满足条件，就可以提前准备好资料申请了。

不同地区经济发展水平不同，生育保险报销的标准差别还是比较大的，这点是和医保比较类似的。我们以深圳、绵阳和吉林市为例子，看一下三个城市职工生育保险的投保规则：深圳市是累计交满一年以上就可以享受生育保险。而绵阳市则要求连续交满一年，要是中断了就不能享受生育保险。其中，最为宽松的是吉林市，只要交满一个月就能享受生育保险了。正是因为不同地区经济发展水平不同，报销的标准差别还是比较大的。这里需要提醒大家两点：1.产前检查须知可以选择当地的定点医院，用社保卡直接结算，如果是回到老家做的产前检查和生育，需要先行自费，然后再拿单据回社保局报销。但是深蓝君也了解到，部分地区异地产检是无法报销的，具体可以咨询当地社保局。2.检查项目须知常规的产前检查项目都有包含有：尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测等。但也有部分项目是无法报销的，像唐氏筛查，如果是高风险人群，做羊水穿刺、基因检查这些费用就需要自费了。

想要通过生育险报销，每个地方都有一定要求，为了让大家清楚了解，我整理了一张表：如图所示：我们在报销前，一般要先缴满一段时间。如果缴费时间不够，需要以后补够了，才能申请报销。对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有些不同：报销比例降低：广州只能报销80%；北京和上海不受影响。申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。因此，最好是生育前就缴满足够的时间。另外还要提醒大家，准备生育前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

生育津贴需要符合的条件：1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户。2、生育情况符合国家、省、市计划生育规定。3、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

领取生育津贴，需要符合的条件有：1、在生孩子之前必须连续足额缴纳生育保险满1年，也有部分地区只需要连续缴纳10个月，具体以当地政策规定为准。2、在生孩子领取生育津贴时，生育保险必须是在保状态，生育保险一旦断缴就没有办法领取了。3、生孩子需要在当地指定医院生产。只有定点医院才能领取生育津贴。4、需要先办理生育登记，可以携带相关材料前往当地社保部门办理，也可以通过网络渠渠道办理生育登记，否则很可能生完孩子后无法领取生育津贴。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。附《中华人民共和国社会保险法》第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴的申请需要满足以下条件：在生育时，必须连续足额缴纳生育保险满1年。一些地区要求生育时生育保险连续足额缴纳半年即可，具体以当地政策规定为准。生育时以及领取生育津贴时，必须保持在职状态。女性职工应避免因怀孕而轻易离职，因为一旦离职就会导致社保断缴，这将使我们无法领取生育津贴。需要在指定的医院生产才能领取生育津贴。目前，大多数公立医院都可以，但如果选择私立医院，很可能无法领取生育津贴。在生育之前一定要先办理生育登记，否则可能导致生育后无法领取生育津贴。