五险一金是强制的吗？

很多人有单位给上五险一金，不用自己操心，今天小编就跟大家说一说，什么是五险一金？五险一金包括意外险吗？一、什么是五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险是属于社会保险，要是劳动者参加了工作，与用人单位建立了劳动关系的，那么这五险是必须要购买的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、五险一金包括意外险吗?五险一金没有意外险，五险一金是五种保险+公积金的简称，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险，这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内，五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别，工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的；而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。三、怎么交意外险？意外险是被保险人发生意外事故导致意外身故、意外伤残和意外医疗花费后，保险公司会根据合同给付保险金，属于商业保险，按照商业保险一般的投保方式就行，一般有这几种：去保险公司投保、找第三方代理平台、找做代理人的亲戚朋友或者网上投保，由于意外险一般以一年期居多，保障责任比较简单，也无需复杂的健康告知，除了5-6类职业以外，正常职业都是可以投保的，所以如今意外险在网上投保越来越多，大家最好找靠谱的平台，像阿保就有银保监会公示的经营保险代理业务许可证和营业执照，而且服务过百万家庭，值得信赖。大家经过小编的介绍，知道五险一金是不包括意外险的，五险属于社会保险，而意外险属于商业保险，大家可以自己投保，选择适合自己的意外险。

社会保险和五险一金我们还是要区分开来，虽然有很多相似的地方，但是也有好多不一样的地方。我们不能混淆社保和五险一金的概念。我们一起听一下蚂蚁保的工作人员给我们讲述社保是五险一金吗？社保是五险一金吗一、社保和五险一金的概念是什么？1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。二、社保和五险一金的区别1、五险一金都是法定的，其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性，一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。2、一金指住房公积金，在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担。即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。三、社保是五险一金吗？不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。社保是五险一金吗社保是五险一金吗？社保和五险一金的概念是什么？看了蚂蚁保工作人员的分析，大家明白什么是五险一金什么是社保了吗？希望可以让更多的能区分开这两者的不同之处。也可以咨询当地相关单位了解更多的信息。

虽然现在挺多公司会为员工购买五险一金，但也并不是所有的公司都会购买，有的公司可能会因为各种原因而拒绝为员工投保，那么五险一金是强制交的吗？下面一起来了解下。五险一金是强制交的吗五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳；工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。而住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。同样是国家强制性规定，缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。总结：从以上内容来看，五险一金是国家强制性规定要交的，虽然是强制性规定，但处理方式不同，如果用人单位不为劳动者缴纳五险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而如果用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，那这不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式来予以解决。也就是说，无论是五险还是公积金，都是国家强制需要缴纳的。

请问，大额医疗互助资金（就是个人每月交3元钱的）是像五险一金一样，政府强制上的吗？分析社保里五险含养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险。而您说的大额医疗互助资金是指在职职工个人缴费和单位缴费有三个基金帐户，包含个人帐户，统筹基金，大额医疗互助资金。个人缴费在个人帐户里是2%，大额医疗互助资金每月3元，也就是说个人在五险中缴费的比例及数额的意思。只要上了五险，其中就有这个资金帐户。1、咨询单位的社保经办人员，单位办理的时候，相关信息都会有记录的；2、带着身份证到参保所在的社保中心查询；3、如果当地开通劳动保障服务电话12333，可以电话查询。（如果是外地加区号）

不是。商业保险和五险一金是两个不同的概念。商业保险是保险，其主要目的是盈利，是各个保险公司的业务，用户可以购买商业保险为自己提供保障。五险一金是一种福利，用人单位会以此吸引用户工作。商业保险和五险一金的保障内容是不一样的，性质也是不一样的。商业保险会计分录？1.公司给职工购买商业保险借：管理费用---保险费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款2.给法人和股东交商业保险借：应付福利费(或管理费用--福利费)贷：银行存款等3.计提商业保险费用借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)从工资中代扣职工负担部分：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)4.缴纳商业保险费用借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)贷：银行存款

社保是五险一金。社会保险就是俗称的五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。社会保障（socialsecurity）是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。社会保险需以相关法律为依据，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

商业保险不是五险一金，两者在性质、资金来源、目的等方面存在一定的区别，具体分析如下：1、性质：商业保险是商业行为，投保人与保险公司属于自愿的契约关系，具有盈利性质，而五险一金具有非盈利性质。2、资金来源：商业保险完全是由个人承担，而五险一金由国家、雇主和个人承担。3、目的：商业保险的根本目的是盈利，而社会保险的目的是为了保障人们的基本生活。

五险一金是社会保险的一种形式，但更准确地说，五险属于社会保险，而一金（住房公积金）虽然也是用人单位给予劳动者的福利待遇之一，但并不属于社会保险的范畴。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。五险一金中的五险——基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险——均属于社会保险的组成部分。这些保险项目由国家、用人单位和劳动者共同缴纳保费，以确保劳动者在面临特定风险时能够得到相应的经济补偿和医疗救助。而住房公积金则是用人单位为了保障劳动者的住房权益而设立的一种长期住房储金。虽然住房公积金不属于社会保险范畴，但它与五险一同构成了我国劳动者在就业过程中应享有的基本福利待遇之一。因此，在回答“五险一金是社会保险吗”这一问题时，我们可以说五险是社会保险的组成部分，而一金则不属于社会保险范畴，但两者共同构成了我国劳动者在就业过程中的基本福利待遇体系。