生育保险男女双方都可以报销吗？

生育保险报销内容与条件：一、报销内容：检查费、医药费、生育费二、报销条件：缴满六个月或者一年。三、所需材料：1、身份证、社保卡、结婚证2、生育服务证 3、医院诊断证明4、医疗费用的原始凭证交给单位即可。

浙江省生育保险报销不仅可以帮助妇女在生育过程中维护自身权益，还可以为许多妇女带来一定的额外收入。浙江生育保险如何报销?一般情况下，用人单位会在员工出生或手术后6个月内为员工申请生育保险待遇，窗口会接受审核并支付待遇。根据规定，用人单位应当在职工出生或者手术后6个月内，为职工申请生育保险待遇。制备材料主要包括：1、参保单位填写《浙江省职工生育保险费用缴纳申请表》(一式两份)，加盖单位公章。2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件。3、婴儿出生医学证明(复印件)。4、分娩时的住院医疗发票(复印件)。5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)。6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件)。生育保险报销流程1、申请人提出申请;2、工伤生育待遇结算窗口经办人受理，并即时审核;3、核定待遇;4、次月支付待遇。提示：浙江生育保险如何报销?一般情况下，用人单位应在职工出生后6个月内或手术后办理职工生育保险待遇申请手续，并在窗口接受审核后支付。可以说，生育保险是对女性职工的一种特殊关怀，体现了国家对女职工的重视。

生育保险异地报销：办理生育待遇流程如下：1、生育前办理《享受生育保险待遇登记卡》，需要提供以下资料：《生育服务证》、《孕妇保健手册》、一寸彩照一张、身份证原件、异地生育人员需填写《XX市生育保险异地生育申请审批表》(此表网上可下载)。2、在非生育协议医疗机构就医的,生育医疗费由个人垫付,出院后三个月内由参保单位凭《享受生育保险待遇登记卡》、《出生医学证明》、《生育服务证》、出院小结、诊断证明、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销,符合生育医疗支付项目的费用,定额标准以内的据实报销,超过定额标准的按定额结算.剖宫产：3300元，顺产：2300元，难产：2500元。3、生育津贴即产假工资，按照女职工生育当月参保单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日，乘以产假天数。顺产,产假为90日;难产(剖宫产),产假为105日;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15日;符合计划生育晚育政策的女职工除享受国家规定的上述产假外,增加产假30日。以上办理生育保险待遇由用人单位劳资人员前来办理。

生育险作为五项基本的社会保险之一，是每个单位都必须给职工上缴的险种之一。那么生育保险医疗费支付标准是什么呢？产前检查280元；自然产最高支付限额为：三级医疗机构1300元，二级医疗机构1100元，一级医疗机构1000元。周先生问：我爱人刚刚怀孕，现在正准备申请定点医院检查，想了解一下生育保险的报销标准是什么？市人力资源和社会保障局工作人员答复周先生：生育保险医疗费支付标准为：产前检查280元；自然产最高支付限额为：三级医疗机构1300元，二级医疗机构1100元，一级医疗机构1000元；助娩产最高支付限额为：三级医疗机构1800元，二级医疗机构1500元，一级医疗机构1200元；剖宫产最高支付限额为：三级医疗机构3200元，二级医疗机构2500元，一级医疗机构2000元。这一回答也解决了很多人的疑惑，希望能够帮到大家。

家庭保险补偿是指对符合计划生育政策或计划生育业务条件的职工，实施家庭保险的补充措施。或者参加生育保险满一年，分娩（流产）时仍在投保的职工，按照规定享受生育保险待遇。关于生育保险报销的期限，您可以咨询当地社会保障局，也可以访问当地人力资源和社会保障局的网站，查看生育保险的相关政策和指导方针。一般来说，被保险职工应在每年第一季度内到当地的生育保险经办机构办理上一年度应享受的生育保险待遇。怀孕3个月后，重庆市生育保险经办机构自行或委托人办理重庆市职工生育医疗证明，并选择生育保险协议服务机构进行产前检查和分娩。应提供以下资料：(一)《(再)生育服务证》;(二)本人身份证;(三)一寸近期免冠相片2张;(四)代表委托人办理的，应当提交证人身份证和受托人身份证。

　　男女职工都要参加生育保险　　国务院法制办近日在中国政府法制信息网上公布了《生育保险办法（征求意见稿）》。与1994年颁布、至今仍处于试行地位的《企业职工生育保险试行办法》相比，征求意见稿呈现出适用范围扩大、缴费比例降低、待遇标准明确等亮点。　　老办法的适用范围仅限于城镇企业及其职工，而征求意见稿明确：国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工，应当参加生育保险。　　按照社会保险法的立法精神和《社会保障十二五规划纲要》关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，征求意见稿将生育保险的覆盖范围确定为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工，这将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。

都可以。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。在特殊情况下，比如女性没有工作单位，不符合生育保险要求，相关费用可以由男性报销，但报销比例比女性正常报销要低，约为一半。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育保险缴费的基数是多少？生育保险缴费基数按职工上年度1-12月全部工资性收入月平均金额计算。不满一年的，按当月实际工资计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

报销标准如下：生育保险的报销标准包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用的报销标准是指因怀孕、生育而产生的费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费、节育费用等。不同地区的报销标准可能有所不同。生育津贴的报销标准一般根据单位上年度职工月平均工资和规定的假期天数来确定。具体计算公式为单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数。生育保险的报销流程如下：持相关材料前往当地社保部门申领生育保险待遇。所需材料包括身份证、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票等。社保部门对提交的材料进行审核。一旦审核通过，将按照规定的支付标准进行支付。审核通过后，生育保险待遇将在大约一个月的时间内发放到申请人的银行卡上。