生育保险缴费比例是多少？

2020年生育险报销标准：1、生育险报销比例生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。2、一次性生育补贴流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。3、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。注：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

很多准妈妈们都比较关心生育保险的问题，下面就介绍一下生育保险报销比例是多少。1、报销条件(1)、符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;(2)、所在单位按照相关规定参加生育保险并且为该职工连续足额缴费一年以上;(3)、宝宝出生的18个月之内报销，并且报销时需在保。2、申请人提供资料准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、住院费用明细等。3、到医疗生育待遇审核部门(社保局)办理。生育保险报销比例以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%。以上就是我对生育保险报销比例是多少的解答，希望能够帮助到你。

企业生育保险缴费比例本市行政区域内的下列用人单位和个人应依法参加企业职工生育保险。㈠国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；㈡境外企业驻厦门代表机构及其中方职工；㈢实行企业化管理的事业单位及其职工；㈣城镇个体工商户及其雇工。非本市城镇户籍从业人员的生育保险办法另行制定。生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。用人单位上年度职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资60%为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资300%为缴费基数。市劳动和社会保障行政部门可根据生育保险基金支付状况，会同市财政部门提出企业职工生育保险费率的调整意见，报市政府批准后执行。小编提醒，每个城市的企业生育保险缴费比例是不一样的，建议可以向当地的社保局咨询！

工伤生育保险缴费比例失业保险的缴费比例为：缴费单位按其参加失业保险的全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。医疗保险的缴费比例则根据养老保险基数单位6%、个人2%比例缴纳。工伤保险由单位缴纳，缴费比例要根据用人单位的危险性分为0.4%、0.8%、1.2%、1.6%、2.0%、2.4%。生育保险按养老缴费工资为标准，由单位按0.8%的比例缴费，个人不缴纳。小编提醒，五险一金中的工伤保险和生育保险全部由用人单位承担，个人不用缴纳相关费用！当然，每个城市的工伤生育保险缴费比例是不一样的，具体可以登录社保查询网站查询！

机关事业单位缴费比例：机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照百分之零点四的比例缴纳生育保险费。生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

机关事业单位缴费比例：机关事业单位（财政拨款）按职工基本缴费的0.4%缴纳生育保险费。企业缴费率：企业、自收自养事业单位、企业化管理事业单位、民办非企业单位、个体经济组织按照在职职工缴纳的基本养老保险费缴纳生育保险费，按0.8%的费率缴纳生育保险费。灵活就业人员缴费比例：弹性就业人员在基本养老保险费基础上，按0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业的劳动者自行缴纳生育保险费。生育保险报销材料有哪些？1.本人要提供有人口与计划生育行政单位核发的计划生育证明。2.本人带真实有效身份证。3.医疗机构出具的生育医学。

生育保险对于我们来说还是很重要的，可以保障女性在生育期间的一系列的权益，无论男女都需要去缴纳生育保险，那么很多人可能并不知道我们的生育保险缴费基数，今天我们就来给大家介绍一下这个问题，如果对于这个问题感兴趣，我可以一起来看一下。一、生育保险缴费基数是多少生育保险不同的地区有不同的规定，缴费基数是不太一样的，一般来说是在0.8%左右，具体还需要询问一下当地的社保局。生育保险是不需要员工个人掏钱的，生育保险所有的缴费都是由企业去进行承担，另外国家也会进行一定的补贴。根据社保的规定，企业在给员工缴纳生育保险的时候，应该以应发工资作为缴费的基数，如果印发的工资低于最低的缴费基数，得按照当地的最低的缴费基数去进行缴纳。如果因发工资高于最高的缴费基数，就按照最高的缴费基数去进行缴纳。二、生育保险有什么作用生育保险的作用主要是体现在三个方面。第1个就是产假，按照规定参与生育险之后可以享受相应的产假。第2个就是可以领取生育津贴，生育津贴是对于职工离开工作岗位的一种生活的补贴，各地的生育津贴的支付标准基本上是一样的，是按照企业的上一年度的月平均工资标准去进行支付，支付的期限不可以少于98天。第3个就是针对于生育的医疗区进行相应的报销，包括妊娠分娩和产后的医疗服务。三、生育保险怎么报销生育保险的报销需要我们向相关的部门去提交申报的材料，包括计划生育部门签发的计划生育的证明原件和复印件，女职工本人的身份证件复印件和原件，如果是外地就医，还需要有外地就医的申请，另外还要出具婴儿出生或者是死亡的证明原件和复印件，需要填写企业职工生育保险待遇核准结算表，医疗费用报销申请表，医疗证申领表等等。需要提供生育医疗费用的单据，病例，出院小结等。提交材料之后就可以等待报销了。现在很多地区生育保险和医疗保险合并，报销更加简化，可以通过医疗卡直接去进行结算，可以询问一下当地规定。

生育保险保险比例：医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。