生育保险有哪些主要组成部分 生育保险是什么

生育保险是作为社保的五险之一，是国家一项免费的福利，由公司代为缴纳，生育保险包含3个部分，产假、生育医疗费的报销和生育津贴的发放。产假：根据不同地区政策，时间并不一致。生育医疗费报销：是针对产检和生产过程等医疗费用的报销。除此之外，不少地方的生育险还包含一项，是计划生育的手术费用报销，比如节育手术、复通手术等等。育津贴：简单理解，就是给生育的女同志们，按照一定的标准发钱，补贴产假期间的收入。

生育保险办理手续大家都清楚有哪些吗？本文为大家介绍生育保险的办理手续，想要了解更多关于生育保险办理手续有哪些的知识，请看下面的介绍。生育保险办理手续⑴参保范围。城镇所有机关和各类企业（国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、投资香港、澳门、台湾的企业）城镇私营企业和城镇其他企业)、事业单位、社会团体、民办非企业单位，有雇工的个体工商户均应参加生育保险，按规定为本单位全部职工缴纳生育保险费。⑵基金征缴。生育保险基金的征缴，根据《株洲市生育保险实施办法》的规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。其具体标准是：用人单位按上年度本单位职工工资总额的0.7%缴纳。⑶参保程序。生育保险的管理与基本医疗保险同步，实行：“三统三分”方式，即“统一参保，统一征缴，统一管理，分别确定费率，基金分别立帐，待遇分开支付。”生育保险基金与医疗保险基金同时收缴，每月底生育保险基金不到位，视同两项基金均不到位，医疗保险和生育保险待遇从下月起冻结，同时停止两保待遇享受。⑷领取条件。在人口和计划生育主管部门规定的范围内，向职工全额报销生育和计划生育手术的医疗费用，休假工资由生育保险基金支付。

有关生育保险的范围和比例的更多信息，请参见下面的介绍。社会保险费的征缴实行统一缴费基数，按照不同险种的不同比例，对同一保险单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。生育保险(一)征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。(二)征缴比例：(1)缴费基数统一按用人单位职工工资总额征收。(2)缴费比例统一按广州市现行的0.85%执行。以上是编者介绍的有关生育保险征收范围和比例的知识。

生育保险对于我们来说经常听说，但是关于生育保险的一些具体知识可能有人不太了解，那么什么是生育保险？生育保险有哪些特点？首先，生育保险的对象只是女职工，即只为女职工因生育行为而致的经济损失给予补偿；但随着社会的发展，也有一些国家或地区给予男职工一定的带薪假期以照顾妻子。其次，生育保险的给付只针对合法结婚者，合法指符合法定结婚年龄，办理了合法的结婚手续以及符合国家生育政策。最后，产假的休息是根据生育期来安排的，不能提前或拖后；其经济补偿水平要高于疾病保险待遇。那么如果我们的生育保险发生了一些问题和纠纷，我们就需要了解女职工生育保险权益受到侵害应向谁申诉？根对于以上的问题，小编查找了相关的规定之后，为大家进行解答：据国家有关规定，女职工生育保险权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

问题：我妻子即将分娩。我的五险一金的生育保险费是多少？需要什么程序和相关的单据或证书？答：参加生育保险、职工生产或配偶生产一般有以下待遇＜P＞1、医疗费用：在某些地方，生产时可以报销，在某些地方，他们可以通过配额补贴得到补偿。正常分娩多少钱，难产多少钱？2、生育津贴：根据职工参保所缴纳的工资基数、是否晚婚晚育等情况，发放待遇。正常情况下，3个月工资，晚婚晚育+30天，产假内领取独生子女证+15天，多胞胎每多一个+10天，这钱是补贴单位的，因为职工在产假时，单位仍正常发放工资。3、营养费、产前检查、产后综合症等等：这些基本都是定额有些地方男职工配偶生产只能享受医疗费的一半。有些地方在医院享受医疗服务，而其他地方则需要提供诸如身份证、结婚证、独生子女证/试用证、出生证、发票、出院总结等资料，以获得社会保障部门的治疗。

问：双胞胎的生育保险有什么好处？答：享受生育保险待遇的员工必须同时满足以下条件：1.用人单位及其工作人员应当参加生育保险，并按照规定履行6个月的缴费义务；＜P＞2、计划生育、避孕手术和再开放手术均按照法定条件进行。符合申请条件的，应当在分娩后或者手术后三个月内向指定的生育保险经办机构申请生育保险待遇。申请时应提供以下资料：个人身份证、结婚证；计划生育行政部门出具的计划生育证明；医疗机构出具的计划生育医学证明；计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；用人单位与劳动者签订的合同（或劳动合同）；医疗费用收据及其他有关资料。生育双胞胎以及多胞胎的，一是在按照规定享受产假(正常生产为90天)及生育津贴(即产假期间工资)的基础上，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴。二是按相应标准享受生育医疗费补贴。

生育保险的种类有哪几种？第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。保险是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。