广州市生育保险待遇是怎样的，生育保险有什么待遇

生育保险是我们在社会保障中要支付的，那么，支付的生育保险能给我们带来什么样的保障呢？生育保险的待遇是什么？有什么好处？欲了解更多有关生育保险待遇的信息，请参见以下介绍。生育保险福利：生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费、国家和本市规定的其他费用；(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)2、假期天数：①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;以上是编者介绍的关于中断时如何报销生育保险的知识。

欲了解更多有关广州市生育保险待遇的信息，请参阅以下介绍。一、享受生育保险的条件;参加生育保险满一年，生育(流产)时仍具有广州市户口的职工，按规定享受生育保险待遇。二、分配标准注：生育保险津贴：出生后5个月内。(一)女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假。怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费医疗保险中心确认出生和医疗状况后的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局、医院定额结算(超过1万元的部分按核定金额结算)。

欲了解更多广州市享受生育保险待遇所需的信息，请参阅以下介绍。女职工生育或者流产后5个月内，由女职工和男职工配偶所在单位分别申请生育保险待遇。需要提供以下资料：《广州市职工劳动手册》(原件)，《职工生育保险待遇审核表》一式二份，《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并审核医疗费后，再由社保中心支付待遇。如有特殊情况，还应提供相关文件：1、自然分娩难产：计划生育服务证明(原件);出生证明(原件)：独生子女父母荣誉证(原件)：难产有医院诊断证明(原件);第二胎指标符合晚育要求的，附单位证明。2、婴儿死亡：《计划生育服务证》(原件);《死亡报告书》(原件)。3、流产：《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明;医院诊断证明书(注明怀孕周数)。4、男性配偶节假日工资：出生证明;独生子女父母荣誉证(原件)。

生育保险的主要好处是什么？欲了解更多关于生育保险福利的信息，请参阅以下介绍。生育保险的主要好处是什么？（一）产假法定正常产假90天，其中产前假15天，产后假75天。如果发生难产，产假应延长15天。如果发生多胎妊娠，每多生一胎，产假就增加15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。(二)生育津贴我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。(三)医疗服务我国生育保险的医疗服务项目主要包括检查、分娩、手术、住院、医疗、计划生育手术费等。

欲了解更多广州市如何办理生育保险，请参阅以下介绍。广州市生育保险待遇如何处理?女职工符合下列条件的，可以向广东省社会保障厅医疗保险处申请生育保险待遇：(一)参加省生育保险，按时缴纳生育保险费;(二)符合计划生育政策，属于计划生育。提供以下资料：(一)如有《广州市职工劳动手册》(原件)的一并提供。(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。(三)根据下列不同的情况，提供相关凭证：1、顺产，难产：(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);(2)《出生证》(原件及复印件)：(3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)：(4)难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件)(5)领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。2、婴儿死亡：(1)《计划生育服务证》(原件及复印件)：(2)《死亡报告书》(原件及复印件)。3、流产：(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明(原件及复印件);(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件);(3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并社保中心审核医疗费用后，支付治疗费(原件)。

参加生育保险后，您可以享受什么样的待遇？生育保险金是指国家和社会对女工生育、流产前后可以享受的各种物质帮助。按照国家规定，生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗服务。产假又称生育假，是指女职工在分娩前、后一定时间内所享受的有薪或有津贴的假期。生育津贴，是指女职工因生育而离开工作岗位，失去工资收入，由社会保险机构定期向其提供的现金补助。生育医疗制度，是指为女职工提供的妊娠、分娩及分娩后的医疗照顾和必要的住院治疗。生育保险待遇的目的是维持、恢复和增进生育女职工的身体健康、劳动能力和料理个人生活的能力，使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育，保障母亲和婴儿的正常生活。但是，女职工应当具备享受生育保险待遇的条件：一是属于生育保险范围；二是行为符合婚姻法和计划生育政策的规定。也就是说，没有列入生育保险适用范围、有非婚生子女或者违反国家计划生育政策的女职工，不能享受生育保险待遇。

问：双胞胎的生育保险有什么好处？答：享受生育保险待遇的员工必须同时满足以下条件：1.用人单位及其工作人员应当参加生育保险，并按照规定履行6个月的缴费义务；＜P＞2、计划生育、避孕手术和再开放手术均按照法定条件进行。符合申请条件的，应当在分娩后或者手术后三个月内向指定的生育保险经办机构申请生育保险待遇。申请时应提供以下资料：个人身份证、结婚证；计划生育行政部门出具的计划生育证明；医疗机构出具的计划生育医学证明；计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；用人单位与劳动者签订的合同（或劳动合同）；医疗费用收据及其他有关资料。生育双胞胎以及多胞胎的，一是在按照规定享受产假(正常生产为90天)及生育津贴(即产假期间工资)的基础上，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴。二是按相应标准享受生育医疗费补贴。

生育保险的福利是什么?参加生育保险的企业女职工，生育、流产符合计划生育政策的，享受下列生育保险：1、产假。女职工生育或者流产的，按照国家和本省有关规定享受产假。女职工产假为90天，剖腹产增加15天，女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。2、产妇津贴。女职工在规定的产假期间享受生育津贴。生育津贴按照职工上一年度平均支付工资基数计算发放。计算公式为：生育津贴=职工上一年度平均支付工资基数30*产假天数。3、产妇医疗费。如何申领生育保险，要求对生育医疗费用实行定额管理。生育期间无论实际发生多少生育费用，医疗费用报销金额是固定的。其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴增加200元;人工流产为84元，引产为252元。