珠海生育保险报销比例怎样计算，珠海生育保险报销比例是什么

2020年生育险报销标准：1、生育险报销比例生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。2、一次性生育补贴流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。3、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。注：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

不同地区经济发展水平不同，报销的标准差别还是比较大的。如果你是全职太太，也可以通过老公单位交的生育保险进行报销，具体各地要求资料也不同，大家可以拨打当地社保局电话12333进行咨询。

很多准妈妈们都比较关心生育保险的问题，下面就介绍一下生育保险报销比例是多少。1、报销条件(1)、符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;(2)、所在单位按照相关规定参加生育保险并且为该职工连续足额缴费一年以上;(3)、宝宝出生的18个月之内报销，并且报销时需在保。2、申请人提供资料准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、住院费用明细等。3、到医疗生育待遇审核部门(社保局)办理。生育保险报销比例以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%。以上就是我对生育保险报销比例是多少的解答，希望能够帮助到你。

生育保险是五险一金的一部分，它所针对的事项是非常特殊的，生育保险主要是女同志在工作期间因分娩临时失去劳动力，以补偿她们的经济损失，保护她们的合法权益。那么，生育保险报销比例是多少？今天小编给大家介绍一下。有生育保险基金，主要承担本单位女职工因分娩发生的费用，包括检查、分娩、医疗、手术、药品采购等费用，但规定报销范围。超出了这个范围，就由职工自己来负担。生育保险基金可支付职工在生育期间引起疾病而产生的费用，并非由生育而引起的疾病，其费用则由医疗保险来负担。根据生育保险政策，我们需要了解的就是单位都需要为员工缴纳生育保险，用人单位不能扣留高于职工产假工资标准的子女津贴，用人单位应扣留不足部分。举例来说明，加入女职工有4000元的生育津贴(每个月)，而她在单位的月平均工资为3500元，那么超出的这500元，由于是由生育保险基金支付的，单位是不能克扣的。如果职工的生育津贴是3000元，工资是3500元，那么单位要负责补足500元的差额。以上是生育保险报销比例的介绍。女职工的劳动权益和生育费用由生育保险基金保障。因此，本单位有义务在这方面为女职工提供保护，女性职工也应当建立个人维权意识。

欲了解珠海市医疗保险报销范围，请参见以下介绍。珠海市医保报销范围是什么？药品、诊疗项目、医疗服务设施等医疗费用，可以在基本医疗保险报销规定的范围内报销。以下是详细介绍。报销范围1、符合基本医疗保险报销条件的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用，纳入基本医疗保险报销范围，主要由统筹基金支付，部分报销也由个人支付。2、不符合诊疗项目和医疗服务设施范围的费用，个人自付。不列入报销范围(1)自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用;(2)门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费(有家庭储血者除外，按有关规定报销)、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用;(3)车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用;(4)矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等;(5)报销范围内，限额以外部分。提示：珠海市医保报销的具体范围是符合基本医疗保险报销要求的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用。此外，矫形、整容、自行就医、自购药品等均不在医保报销的范围内。

珠海医疗保险的报销比例是多少？在住院期间，基本医疗保险公司想了解珠海市医疗保险的报销比例，请看下面的介绍。住院医疗保险报销比例1、基本医疗保险的一级保险公司，92%的职工和94%的离退休人员是有报酬的。2、基本医疗保险二档参保人,支付90%;其中,单价在2000元以上的一次性材料费,由参保人个人先自费10%,剩余部分纳入住院核准医疗费用按70%的比例支付。报销地址珠海市社会保险基金管理中心地址：珠海市香洲区红山路245号(西藏大厦后)斗门办事处地址：珠海市斗门区井岸镇江湾二路13号提示：以上是珠海市医保报销比例的介绍。其中，住院期间，基本医疗保险一级保险人支付职工92%、离退休人员94%。

职工生育保险报销比例享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。生育保险待遇的内容（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。小编提醒，具体的职工生育保险报销比例是多少，只要看当地的生育保险政策，如有疑问，可拨打社保电话12333咨询。根据生育保险政策，用人单位不可以克扣的，是生育津贴高出职工产假的工资标准的部分，低于的部分则要由用人单位来不足差额。举例来说明，加入女职工有4000元的生育津贴（每个月），而她在单位的月平均工资为3500元，那么超出的这500元，由于是由生育保险基金支付的，单位是不能克扣的。如果职工的生育津贴是3000元，工资是3500元，那么单位要负责补足500元的差额。

生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。生育保险的初衷就在于及时的为广大生育的女职工提供了人性化的产假安排、贴心的医疗服务以及独有的生育津贴，这样一来那些暂时丧失劳动能力的女性就不至于在这种时候缺乏应有的关怀与照顾，仍能拥有基本的经济收入和赢得的医疗保健。