补缴社会保险的申报流程是什么

断交两个月的个人社保是不可以补缴的，但是不必太过担心，我们还是可以继续缴纳社保的。因为个人社保是算累计的。在累计满15年，年龄达退休要求，就可以两区保险金，只是如果我们中间出现断交，我们的社保累计的金额会发生变化，断交时间越长，我们最后可以领取到保险金就会越少，所以尽量不要断交社保。

众所周知，社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。3、带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

　　保险可以维护我们的利益，给与我们一定的保障，众所周知，社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。社会保险如何补缴?要遵循怎样的申报流程和准备哪些资料证明?　　首先，我们一起来了解一下第一个问题那就是社会保险如何补缴?　　1、首先，我们一起来了解申报流程有哪些　　由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。　　2、相关的原始资料　　(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;　　(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;　　(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)　　(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。　　3、最后，我们还需要做的最后一件事情就是带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

社会保险怎么如何补缴？社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。3、带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

工伤申报的基本流程为：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤保险待遇支付，具体情况如下：步骤一：工伤认定向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；步骤二：劳动能力鉴定如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴专定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；步骤三：工伤保险待遇支付根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁属确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

工伤申报的基本流程为：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤保险待遇支付，具体情况如下：步骤一：工伤认定向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；步骤二：劳动能力鉴定如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴专定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；步骤三：工伤保险待遇支付根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁属确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

个人可以携带本人身份证和社保卡前往社保服务中心办理补缴手续，或者可以通过当地社保服务中心官方公众号补缴。补缴社保最多补缴3个月，超过三个月也不能补缴，当然每个地区的补缴政策各不相同，具体可以咨询当地的社保中心。以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，补缴社保除了必要的社保费用外，还需要缴纳一定的滞纳金。

意外保险申请报销的流程通常包括以下几个步骤：1.事故发生：当意外事故发生时，被保险人需要立即采取必要的救助措施，并尽快联系保险公司报案。保险公司会要求提供详细的事故经过和相关证明材料。2.报案登记：被保险人需要向保险公司提供相关的个人信息和保单信息，并填写保险公司提供的报案登记表。在填写报案登记表时，被保险人应尽量详细地描述事故经过，包括时间、地点、原因等。3.材料准备：被保险人需要准备相关的证明材料，如医疗费用发票、诊断证明、住院病历等。此外，还需要提供个人身份证明、保险合同等相关文件。4.提交申请：被保险人将准备好的材料提交给保险公司，并填写申请报销的表格。在填写表格时，被保险人应仔细核对所填写的信息，确保准确无误。5.审核处理：保险公司会对申请进行审核，包括核实事故经过、查验材料真实性等。审核通过后，保险公司会向被保险人支付相应的赔偿金额。