咸宁市职工生育保险应该怎么缴纳，生育保险缴纳标准是什么

我国的生育保险待遇是如何的呢？我们一起来看看这方面的规定，生育保险主要包括两项。一种是生育津贴，用于保障女工产假期间的基本生活需要；另一种是生育医疗，用于保障女工怀孕、分娩和实施避孕手术期间的基本医疗卫生需要。男工如何使用生育保险：领取《独生子女优待证》的男性配偶享受；每日假期以该单位在该子女出生月份支付的平均工资为基础。男配偶假期工资;=;当月单位人平缴费工资÷;30;(天)×;10;(天)。注：生育保险津贴办理时间为:;生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇和生育津贴的发放标准，以本单位分娩（流产）月份的平均工资为准，按照规定的节假日计算发放。

为什么生育保险费男女职工都必须缴纳女性生育，既是一种自然行为，又是一种社会行为，她们参加社会生产劳动，同时又是人类自身生产的主体，实际上为社会做出了双重贡献，其价值要得到全社会的尊重和认可。生育保险在实施过程中坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的“大数法则”，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工，而是不论男女、不论年龄大小职工都必须参保缴纳。男女职工参加生育保险，目的就是共同分担生育保险费，政策规定，生育保险基金支付参保男职工未就业配偶的计划生育手术费用和生育医疗费用。同时生育少不了男性的参与，男职工在其妻产假期间有照顾责任，对生育的子女也有抚养责任，生育保险支付给生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男配偶有利，所以男职工也应该缴纳生育保险费。

为什么生育保险费男女职工都必须缴纳？女性生育，既是一种自然行为，又是一种社会行为，她们参加社会生产劳动，同时又是人类自身生产的主体，实际上为社会做出了双重贡献，其价值要得到全社会的尊重和认可。生育保险在实施过程中坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的大数法则，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工，而是不论男女、不论年龄大小职工都必须参保缴纳。男女职工参加生育保险，目的就是共同分担生育保险费，政策规定，生育保险基金支付参保男职工未就业配偶的计划生育手术费用和生育医疗费用。同时生育少不了男性的参与，男职工在其妻产假期间有照顾责任，对生育的子女也有抚养责任，生育保险支付给生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男配偶有利，所以男职工也应该缴纳生育保险费。

生育保险是单位需要为员工缴纳的基本社会保险之一，那么生育保险的缴纳主体只能是单位吗？个人可以交生育险吗?职工个人要要缴纳生育保险费吗?想要了解更多关于个人是否可以交生育险的知识，请看下面的介绍。生育保险的缴纳主体是有明确的规定的，我们一起来看规定中个人是否可以缴纳生育保险，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。有时企业会有一些原因导致无法按时为员工缴纳生育保险，那么这种情况如何处理呢？企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用时，应向当地社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许缓缴。如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费时，社会保险经办机构按日加收2%的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金，计入营业外支出。

个人能否缴纳生育保险？生育保险一般由雇主为雇员投保。具体生育保险费用也由用人单位承担，个人无需缴纳任何费用。要了解更多关于生育保险是否可以由个人支付的信息，请参见下面的介绍。据了解，企业事业单位、有职工的个体经济组织、其他社会组织及其职工，应当参加生育保险。应该提醒的是，一般来说，有生育保险的个人是不能支付的。然而，许多城市都推出了灵活的就业政策，参与生育保险，详情请咨询当地社保局！那么，生育险个人能交吗?下面为大家介绍灵活就业人员生育保险全攻略。哪些人群受益?灵活就业人员想要享受生育保险待遇需满足以下条件：7月1日后，连续6个月缴纳城镇职工基本医疗保险费的灵活就业人员，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，即被纳入生育保险参保范畴，新政实施前灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费年限视同参加生育保险缴费年限。需另行缴费吗?根据规定，灵活的员工在参加生育保险时不需要支付额外的生育保险费。市社保基金征缴中心每月将灵活就业人员缴纳的医疗保险费转入基本医疗保险基金和生育保险基金。

职工生育保险费调整额是多少？2018年4月28日以后（含）支付的生育津贴低于本通知规定标准的，按本通知规定的标准补发。有关调整职工生育保险津贴标准的更多信息，请参见以下介绍。女工生育或终止妊娠，每日享受生育津贴，生育津贴日标准按照用人单位上年度职工月平均工资（即女职工出生所在用人单位按职工缴纳的生育保险费基数）除以30在同一个月终止）计算。女职工生育津贴按照下列标准计算：妊娠12周内终止妊娠和15天的生育津贴；妊娠12周至16周以下终止妊娠，享受30天的生育津贴。天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。

个人能否缴纳生育保险？有关个人如何缴纳生育保险的更多信息，请参见下面的介绍。义乌的汪先生打电话咨询：“四年前，我进入外省一家企业工作。该企业是工商注册的正规企业，但没有与我签订劳动合同，所以没有为我办理各种社会保险。两年前，我被企业派到义乌做销售至今。今年初我和女友办理了婚姻登记手续。之后，妻子也来到义乌和我一起负责这家企业在义乌的销售工作。我妻子和这家企业同样没有签合同并参加社保。现在我妻子怀孕四个月，计划在义乌生产。请问，我们能否在义乌以个人名义为我妻子办理生育保险?”值班助理蒋景芳：义乌市社保部门工作人员回应，根据劳动部制定的《企业职工生育保险试行办法》，其中规定，企业应当按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，并设立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。因此，汪先生无法在义乌以个人名义办理妻子的生育保险。当然，如果汪先生和妻子所在企业驻义乌的办事处有工商营业执照，可以凭执照以企业名义在义乌参加生育保险。生育保险待遇必须在正常缴纳保险金的情况下才可享受，同时还需符合缴纳时间已满六个月的条件。

生育保险是由单位缴纳的。生育保险是单位全部缴纳的，员工个人不需要缴纳，新员工入职后，公司应当为其办理社保手续，缴纳五险，养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担，而生育保险则全部由公司承担。在员工生育子女的时候，就可以享受到相关待遇；男职工未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一般来讲，单位会按照社保缴费基数的0.5%~1%为员工缴纳生育保险，具体的缴费比例是多少就要看当地社保局是怎么规定的。