为什么要实行生育保险

生育险对男性来说，也大有用处。①如果妻子没工作，也没有享受城乡居民医保的话，一般只要老公的生育险正在交并且交满１年，就能用他的生育险报销生孩子的费用。办理流程也很简单，带上身份证、社保卡、妻子的失业证明等资料，自己或单位去社保中心申请报销。②老婆生孩子期间，老公可以享受７至１５天的带薪陪产假。③男性如果要做计划生育方面的手术，也能用生育险报销手术费用。各地的社保政策都不同，具体的大家可以拨打社保电话12333咨询。

生育险都是公司交的，男性职工没花一分钱！虽然男性不生孩子，但生育险可以给老婆用！有一些地方，比如广州，如果老婆没交社保，就可以用老公的生育险报销生育费用。而且男性朋友也能享受10到15天的带薪陪产假。还有一种情况就是，如果男性要做计划生育手术，也能走生育保险报销。男性的生育险多少也是有点作用的。

失业保险作为一种社会保障制度,必须实行全社会统筹,充分发挥其互济性的原则,才能达到社会保障和劳动力管理社会化的目的和效果。这样规定是出于以下考虑：　　为了失业保险基金的统一筹集。这是讲,凡属保险范围内的企、事业单位,无论规模大小、生产经济状况如何,都必须按照国家规定及时足额缴纳失业保险费,承担保证社会生存和发展的共同责任和义务。　　为了失业保险基金使用的统筹调剂。这是由于产生失业职工的原因比较复杂,在不同地区、不同行业和不同工种之间,失业职工的数量也会有很大差异,在较大范围内进行统筹和调剂,是为了避免出现负担畸轻畸重、悬殊过大的情况。　　为了统筹安排失业职工的管理和再就业。即为使劳动者能在一个较大的范围内进行流动创造条件,以利于劳动力配置的平衡和解决结构性失业的问题。

随着经济的发展和改革开放的深入，现行的生育保险制度越来越不适应市场经济体制的发展和劳动用工制度的改革，社会各方都要求尽快改革现行生育保险制度存在的问题，主要是：（1）女职工多的企业因生育费用负担重，而相对增加人工成本，导致企业不能平等地参与市场竞争。（2）企业为了追求经济效益不愿意录用女职工，造成妇女就业困难。在下岗人员中，女职工占多数。（3）企业的经营效果直接影响生育妇女是否享受法定待遇。部分破产、兼并、停产等企业的女职工，在生育期间得不到保障。（4）单位负担生育费用的办法，不利于国家用工制度的改革和人才的合理流动。1988年以来，各地相继开展了生育保险制度的改革探索。对保障女职工权益、促进妇女就业、落实计划生育国策等都起到了积极的作用，得到了社会各界的认可和好评。

刚踏入社会的男性上班族一定有这样的疑惑：“我又不用生孩子，为什么公司还要给我买生育保险呢？”那么男性为什么要交生育保险？有什么用呢？如果你也有这样的疑问，那就一起进入今天的问题探讨吧。男性为什么要交生育保险？五险中的生育保险，看上去是给女性职工用的，但其实它对男性也起到了一些作用，具体表现在以下三个方面：（1）享有陪产假妻子在生育期，丈夫如果能陪在身边，那肯定是非常幸福的，如果男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险。（2）享受生育津贴和晚婚津贴生育津贴：男性购买了生育保险，在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子必须是失业人员，需要提供失业登记证等证明。晚婚晚育津贴：前提达到了国家对于的晚婚晚育的规定，不过现在多地都取消了这个津贴，具体还要以当地政策为准。（3）计划生育手术报销男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的，不过这种情况不多。看完上面三个方面，相信你已经知道男性为什么要交生育保险了，看似没用其实用处非常大，所以再也不要说什么男人不用交生育保险的笑话了。

交强险是责任保险的一种，目前现行的机动车商业第三者责任保险（以下简称“商业三者险”）是按照自愿原则由投保人选择购买。当前，商业三者险的投保率还比较低。许多道路交通事故发生后，因没有保险保障或因事故责任人支付能力有限，受害人往往得不到及时地赔偿，也造成大量经济赔偿纠纷。实行交强险制度，就是通过国家法律强制机动车所有人或管理人购买相应的责任保险，从而在最大程度上为交通事故受害人提供及时和基本的保障。

生育保险费用实行社会统筹前,由企业支付的产假工资是按女职工个人产前标准工资计发的。实行社会统筹之后,根据《企业职工生育保险试行办法》规定由生育保险基金支付女职工的生育津贴(即统筹前的产假工资),支付标准为生育女职工所在企业上年度职工平均工资。统筹前后,生育津贴的计发标准有所变化,由过去的女职工个人产前标准工资改为其所在企业上年度职工月平均工资,原因在于：①目前标准工资已逐步淡化,养老保险已实行缴费工资——相当于全部工资收入作为计发基数,因此生育津贴也由标准工资改为按工资收入计发。②由于各地经济水平不平衡,企业之间经济效益差别较大,按所在企业上年度职工月平均工资计发,既可以体现企业和生育女职工工资的差别,使效益好的企业的生育女职工领取的生育津贴与产前工资相比不致有较大落差;又可以体现社会保险的公平性和基本保障的原则,避免因生育女职工个人工资收入低,难以保证基本生活。

1、如果生育保险的个人部分显示是0，而单位缴纳部分有金额的情况下，是因为生育险只需要单位缴纳，个人无需缴纳，因此育保险的个人部分会显示是0。2、如果生育保险的个人部分和单位缴纳部分都显示为0，那么说明自己的工作单位并没有为自己缴纳生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。