龙海社保费缴费率标准是多少，龙海社保费缴费率是什么标准

这个还不知道，政策尚未出来，不过5月1号就可以知道了。从目前企业给职工缴费比例来看，是20%，如果要下调社保费的话，也不会下调太多吧，据说会调整到16%，一次性降低4个百分点，虽然看起来不是很多，预计将减轻企业社保缴费负担8000亿元呢。

社保查询：单位不给缴费怎么办？答：《社会保险法》规定用人单位要按时足额缴纳社会保险费。实践中，有的用人单位社会保险法律意识淡薄，对社会保险的重要性认识不够，不愿承担缴费义务，甚至恶意欠费，直接损害参保人的合法权益。法律明确，鼓励任何组织、个人对相关违法违规行为进行举报、投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，征收机构可以向银行或其他金融机构查询其存款账户，并申请划拨社会保险费。

社保费怎么补缴社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。3、带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

驻马店社保费缴费率标准规定是驻马店市民所关注的，同时他们还关注着驻马店社保缴费比例及下调多少？想要了解更多关于驻马店社保费缴费率标准是多少的知识，请看下面的介绍。缴费标准：1月起，个人缴费标准将调整为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年缴费。缴费比例：单位：省属单位18%，私企单位12%，外资单位20%，个体工商户和灵活就业人员按20%计征;个人：个人8%缴费基数：1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%；2、存款基数下限为全市在岗职工月平均工资的60%，加上上上年度全省在岗职工月平均工资差异的四分之三。

难怪人们现在都要离职了，但是网上各种各样的辞职信让我们笑了。事实上，离开公司有很多原因。归根结底，员工觉得自己的钱少了，而且很累。离职后，我们的社保该怎么办呢?上海代缴社保多少钱?有的人自己到社保局的灵活就业窗口缴纳养老和医疗两险，有的想继续缴纳单位性质的五险，这个时候就只能挂靠社保代缴公司来缴纳社保，而找人力资源公司交社保是最靠谱的。上海的社会保险费是多少？找一家社会保险代理公司支付社会保险费。单位和个别部分都由自己承担。此外，每月还应向社保代理公司支付一定的服务费。上海代缴社保的流程很简单，只需找一家社保代缴公司签订个人社保代缴协议，确定代缴社保的时间及价格就可以了，所需的资料是自己的身份证复印件，如果需要制作社保卡，再提交自己1寸的白底电子照片。离职后如何找人力资源公司缴纳社保？上海的社会保险费是多少？在上海，具有劳务派遣资格的人力资源机构当然可以支付社会保险费，而具有社会保险资格的人力资源机构可能没有劳务派遣资格。所以在价格相近的情况下选择有劳务派遣资质的比较好。

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社保费会计分录小编介绍，社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳可参照社会保险费申报缴纳管理暂行办法执行。1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬工资贷：应付职工薪酬社保（个人部分）应交税费应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入管理费用。

社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。2012年9月11日，《人民日报》针对之前网传的“中国社保缴费率全球最高”调查并发布文章否认我国社保缴费率全球最高。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。