《社会保险法》解读：工伤保险费怎么交

新《社会保险法》解读：新生儿医保怎么办理？新《社会保险法》自2011年7月1日实施后，成为全社会关注的焦点。新生儿如何参保？宝宝是不是满足纳入社保的条件？等等问题都在困扰着家长，下面，专家为您详细解读社保法之新生儿医保政策。专家介绍，只要新生儿母亲当年已参保，新生儿可自出生之日起自动纳入参保，随母亲一起享受城乡居民合作医疗保险待遇，出生当年发生的医疗费用报销与其母亲合并计算，直至最高封顶线。但是，新生儿如果错过参保缴费时间，可在出生3个月内缴纳全款，但不享受政府财政补助，独立参保，享受未成年人待遇，不设待遇支付等待期。合肥人社局的工作人员说，只要小孩户口已经落实，便可携带户口本到所在街道和社居委，每年缴纳30元便可参加医疗保险。缴费时间是7月1日至9月20日，享受医保从10月1日至次年的9月30日。但是，如果孩子没有户口，那么医保处无法为他办理医疗保险。新生儿医保怎么办理？据了解，新生儿首次办理医疗保险需要提交出生证明及户口本，并缴纳30元相关费用。最后，专家提醒，每个地方的新生儿医疗保险政策都不一样，具体以所在地社保局公布的政策为准，如有疑问，您可以拨打社保查询热线：12333.

《社会保险法》是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的法律。问：《社会保险法》对工伤保险待遇项目做了哪些特别规定？答：在《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇基础上，《社会保险法》有三项突破：第一，将现行规定由用人单位支付的工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保用人单位的负担。第二，为保证工伤职工得到及时救治，本法规定了工伤保险待遇垫付追偿制度。即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿。第三，规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿。

《工伤保险条例》是《社会保险法》公布后第一个根据法律规定修改的行政法规。人力资源和社会保障部负责人表示，修改后的《工伤保险条例》在完善工伤保险制度、更好地保障职工权益方面作了一系列调整。一是将包括企业在内的各类社会经济组织和不参照公务员法管理的事业单位均纳入工伤保险覆盖范围，从制度上解除了广大职工遭遇工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害，调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。三是设置工伤认定简易程序、取消工伤认定争议处理中的行政复议前置等规定，大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补助金标准从原来的4860个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高到按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时还上调了伤残职工的一次性伤残补助金标准等，使工伤保险待遇水平大幅度提高。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等，进一步完善了工伤保险制度功能、提高了工伤保险的强制性。

是公布后第一个根据法律规定修改的行政法规。人力资源和社会保障部负责人表示,修改后的《条例》在完善、更好地保障职工权益方面作了一系列调整。一是将包括企业在内的各类社会经济组织和不参照公务员法管理的事业单位均纳入工伤覆盖范围,从制度上解除了广大职工遭遇工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害,调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害,惠及了更多的职工群众。三是设置工伤认定简易程序、取消工伤认定争议处理中的行政复议前置等规定,大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补助金标准从原来的4860个月的统筹地区上年度职工月平均工资,提高到按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时还上调了伤残职工的一次性伤残补助金标准等,使工伤保险待遇水平大幅度提高。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等,进一步完善了工伤保险制度功能、提高了工伤保险的强制性。

中华人民共和国社会保险法《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。法律名称：中华人民共和国社会保险法　　通过时间：2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过　　施行公告：　　中华人民共和国主席令　　第三十五号　　《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。　　中华人民共和国主席胡锦涛　　2010年10月28日

社会保险法就是调整社会保险关系以及与社会保险关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称。社会保险关系是指参与社会保险的劳动者与作为社会保险的主办者(即政府)之间所形成的社会关系。与其他社会关系相比，社会保险关系有三个突出特点：一是它只能产生于社会保险过程之中，亦即只有在发展社会保险事业的过程中所引发的社会关系，才能形成社会保险关系；二是社会保险关系的当事人是特定的，即一方是政府，另一方为劳动者；三是社会保险关系主要表现为社会权利与社会义务的关系，这种权利和义务的内容一般由法律确定，不能由社会保险关系的参与者自由商定。?社会保险，英文原文是SocialInsurance，是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，其目的是使劳动者在山于生、老、病、死、伤、残等原因丧失劳动能力和失业中断劳动，本人和家庭失去生活收入时，从社会获得必要的物质帮助，社会保险法的基本目标是满足劳动者因生、老、病、死、伤、残等原因产生困难时的基本生活需要。对于社会保险法的内容无论在学术界还是在立法界均无争议，因此，社会保险法的内容包括养老保险法、医疗保险法、失业保险法、工伤保险法、生育保险法。

　　10月1日开始，修订后的《保险法》将正式实施。历经三次审议通过的新版《保险法》共8章187条，较现行《保险法》的158条增加了许多新的内容。业内人士称，与旧版相比，新保险法的一大变化就是在规则完善和制度设计上更加注重对广大投保人、被保险人和受益人利益的保护。　　新增不可抗辩规则　　新保险法增加了不可抗辩规则，规定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同;发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。同时，为防止保险公司滥用合同解除权，规定自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同;发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

新《保险法》的施行是我国保险法制事业的一大进步，在新的《保险法》中特别规定了对被保险人利益的特别保护。首先，新《保险法》完善了这样的情形：当受益人故意造成保险人的死亡或者伤残时，受益人此时要丧失受益资格，为了保护被保险人的利益，保险人并不免除保险责任。这与之前发生此种情况时保险人不承担保险责任的规定不同，这是一种进步。其次，新《保险法》规定投保人对与其具有劳动关系的劳动者有保险利益，这扩大了人身保险利益的范围，这种做法是为了遏制现实中某些企业投保人利用团体保险获取非法利益的情况。同时规定，此种情形下，保险合同不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。从限制受益人指定范围角度，维护劳动者等被保险人的利益，具有现实意义。最后，新《保险法》规定受益人和被保险人在同一事故中死亡，不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先，这在以前的《保险法》中是没有规定的，新的《保险法》显然又是一大进步。立法的意旨也是在同时死亡情形下，侧重保护被保险人符合法理与情理。