失业保险金办理流程是怎么样的,失业保险金办理流程的介绍

深圳失业金领取条件：1.达到法定劳动年龄，并且具有劳动能力；2.非因本人意愿中断劳动关系；3.在深圳市连续工作一年以上，并按规定按时缴纳失业保险费；4.失业后按规定进行失业登记并有求职意向。办理流程：1.员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；2.当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《深圳市失业员工申领失业保险不予受理决定书》；3.社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。

办理失业保险的具体流程失业保险金申领手续(一)办理依据1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)2、《大连市城镇企业职工失业保险规定》(大连市政府5号令)(二)办理条件1、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的;2、具有本市常住户口的;3、已按照规定缴纳失业保险，所在单位和本人履行交费义务满一年的。(三)办理凭证《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带)(四)办理程序1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。(五)办理结果1、审核未通过：告知其原因。2、审核通过：工作人员为申请失业登记人员核定应享受失业保险待遇情况。

一、申请失业保险金的程序。失业人员名单应当自失业人员所在地的市级以上企业解除或者终止劳动合同之日起7日内，报市失业保险部门备案（以下简称失业人员名单）隶属于中央政府。区属企业应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报所属区县失业保险处备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应当自劳动合同解除或者终止之日起60日内向本单位失业保险经办机构申请失业保险金。失业人员申请失业保险待遇，应当填写失业保险待遇申请表，出示身份证明、所在单位出具的劳动合同终止或者终止证明、档案材料等。失业保险经办机构要对上述材料证明进行审查。对经审查符合享受失业保险待遇条件的失业人员发给《失业证》，并在《失业证》上进行有关内容的记载;已有《失业证》的，失业保险经办机构仅在原《失业证》上进行有关内容的记载。以后，失业人员凭《失业证》，享受失业保险待遇。二、领取失业保险金的程序。失业保险费按月缴纳，由失业人员所在单位向市、区、县失业保险经办机构出具单位证明。失业人员应当向指定的银行或者中介机构领取单位证明，如实向中介机构说明求职、职业指导和职业培训情况。

一、个人办理流程准备好存档证、身份证、养老保险缴费证明。然后填写《北京市参加社会保险人员基本情况登记表》《北京市企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书》。再将信息审核录入计算机，生成缴费信息。最后凭缴费单交费。二、单位办理流程准备好集体委托存档协议书、存档证、身份证、养老保险缴费证明。然后填写《北京市参加社会保险人员基本情况登记表》、《北京市企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书》、《北京市用人单位参加社会保险基本信息采集表》。再将信息审核录入计算机，生成缴费信息(缴费月报)。最后凭月报缴费。

问：交了3年失业保险，一个月能领多少钱？办理流程？到哪里去领？答：劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上，非本人原因中断就业，下列情形可确定为非因本人意愿中断就业按规定享受失业保险待遇：（1）劳动合同终止；（2）被用人单位解除劳动合同；（3）被用人单位开除、除名和辞退；（4）根据《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算，城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月失业保险金；5-10年：领取失业保险金期限最长为18个月；10年以上：领取失业保险金期限最长为24个月。用人单位与劳动者解除、终止劳动合同，用人单位应及时办理失业手续，将职工档案送交当地（用人单位所在地）就业办公室（人才中心）办理挂档，失业人员按规定享受失业保险待遇。

想要了解更多关于失业保险金申领手续如何进行办理的知识，请看下面的介绍。办理部门：各级失业保险经办机构申办对象资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。

失业人员在重新就业以后，以及在其他不符合领取条件时领取的失业保险金应当退还。办理失业保险金退款的手续是，退款人带《劳动手册》(未办理用工手续的还需带录用证明)到区县失业保险部门申请退款，失业保险部门核定退款金额并填写解款单，退款人到银行解款后，再到区县失业保险部门领取收据，并由失业保险部门在《劳动手册》上做退款记录、在计算机系统修改领取记录。

1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。(1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。(2)社保局统一格式4联式，失业证明。(3)社保局统一格式一式两份，失业登表。(4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。