生育保险如何办理补交，职工怎么才能享受生育保险待遇

职工符合什么条件可以享受生育保险待遇？具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：⑴符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；⑵所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。2、女职工生育可以享受多少天产假？⑴生育顺产的为90日，晚育的增加60日；难产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。⑵女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

员工生育保险有哪些好处？我们什么时候可以享受员工生育保险的福利？付款可以吗？员工生育保险的待遇是什么？我们什么时候可以享受员工生育保险的福利？付款可以吗？生育保险待遇分为两部分，一部分是生育医疗费待遇，另一部分是生育津贴待遇。下面是对相关内容的简要介绍。直接享受医院生育医疗费报销有三个前提：一是用人单位应按时足额支付生育保险费，超过12个月；二是符合国家计划生育政策，即：取得计划生育部门颁发的证明材料；三是从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月是不能享受待遇的。如果缴费累计不足12个月的，则要累计缴满12个月后办理零星报销。生育津贴是用人单位向社会保障机构一次性申请，在用人单位支付生育职工产假工资后发放的。因此，为了享受生育津贴待遇，除满足上述条件外，用人单位还需向被保险人提供产假期间支付的工资证明。

我国的生育保险待遇是如何的呢？我们一起来看看这方面的规定，生育保险主要包括两项。一种是生育津贴，用于保障女工产假期间的基本生活需要；另一种是生育医疗，用于保障女工怀孕、分娩和实施避孕手术期间的基本医疗卫生需要。男工如何使用生育保险：领取《独生子女优待证》的男性配偶享受；每日假期以该单位在该子女出生月份支付的平均工资为基础。男配偶假期工资;=;当月单位人平缴费工资÷;30;(天)×;10;(天)。注：生育保险津贴办理时间为:;生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇和生育津贴的发放标准，以本单位分娩（流产）月份的平均工资为准，按照规定的节假日计算发放。

欲了解更多广州市如何办理生育保险，请参阅以下介绍。广州市生育保险待遇如何处理?女职工符合下列条件的，可以向广东省社会保障厅医疗保险处申请生育保险待遇：(一)参加省生育保险，按时缴纳生育保险费;(二)符合计划生育政策，属于计划生育。提供以下资料：(一)如有《广州市职工劳动手册》(原件)的一并提供。(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。(三)根据下列不同的情况，提供相关凭证：1、顺产，难产：(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);(2)《出生证》(原件及复印件)：(3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)：(4)难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件)(5)领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。2、婴儿死亡：(1)《计划生育服务证》(原件及复印件)：(2)《死亡报告书》(原件及复印件)。3、流产：(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明(原件及复印件);(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件);(3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并社保中心审核医疗费用后，支付治疗费(原件)。

李先生住在柳南区峨山路附近，他打电话说他的妻子在5月初剖腹产。他妻子加入公司后不久，她的生育保险金不足9个月，无法报销，所以她想报销李先生的单位，但不知道需要什么材料，她可以申报多少？柳州市社会保险局有关工作人员回答：根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》，男职工有资格申请配偶生育医疗补助，必须提供其配偶未就业(无业或失业)的证明材料，也就是说，像李先生的这种情况，女方有单位，不管交费是否满九个月，都不符合在男方单位申请生育险待遇的条件。符合条件的男职工生育医疗补助申请人，应当提供疾病证明、出生证明、出生证明、出生发票原件、职工身份证、配偶户籍所在地、失业证明或者失业证明等有关资料。由街道办事处（乡政府）签发的通知，应当及时提交用人单位，单位须在男职工配偶生育或手术后之日起180天内向市社保局申报，并且申领生育保险待遇时单位仍与职工存在劳动关系并为其参保缴费，经审批通过的，一次性拨付2000元。市社保局工作人员提醒，城镇职工生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险可以补交吗社保中的生育保险，必须由单位来上缴，在生育保险报销的时候，必须要满足已累计上缴够3个月的时候的条件才能享有保险福利待遇，如果参保人有一段时间因为其他原因没有上缴，这个时候，我们最关心的问题就来了，生育保险补交后能不能享受报销的待遇?因为每个地方的政策和经济水平不一样，必然会导致生育保险的特殊性，再加上生育保险有多种情况划分，例如单胎和多胞胎的区分，所以，建议应先咨询当地街道办事处或社保局，再根据自己实际情况，合理缴费。说到这里，也顺便为大家简单介绍一下生育保险的常规基本知识，因为这些基本知识有助于大家更了解生育保险补交这个问题，国家规定，参保人享受生育保险的基本要求是：符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术;职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位己按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月。随着越来越多的中国人拥有生育保险，掌握合理运用生育保险这一保障工具，对商业保险的需求也将日益加大，市场上的商业保险产品繁多，提醒大家理性投保，健康生活。

职工如何享受生育保险待遇用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。职工在下列情形下，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

有关如何享受生育保险福利的更多信息，请参见下面的介绍。国家对享受生育保险待遇的女职工的要求如下：（1）符合国家计划生育政策的计划生育或者计划生育工作；（2）所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上足额支付劳动者工资。“一年以上连续足额缴纳”是指分娩前一年以上连续足额缴纳生育保险费。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。生育保险保障了妇女在生育期间的生活，优化了生育环境，是提高人口素质的必要措施。以上是小编为您介绍的如何享受生育保险待遇的知识。