广州生育保险待遇怎么样 生育保险介绍

要了解青海省如何提高生育保险待遇的更多信息，请参见下面的介绍。据青海省人力资源和社会保障厅介绍，省政府第91届常委会研究通过了《青海省城镇职工生育保险办法》(以下简称《办法》)，该办法将于2018年1月1日起正式实施。扩大覆盖范围《办法》规定，凡有劳动关系的国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业和个体经济组织都纳入生育保险范围。缴费费率降低《办法》将企业单位的缴费费率降低到0.9%，机关、事业单位缴费费率为0.5%。生育保险费统一按照上年度职工工资总额作为缴费基数，生育保险基金缴费基数不低于本统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%和不超过300%，低于60%按60%，超过300%的按300%核定缴费基数。生育保险待遇提高《办法》增加了男性职工失业配偶一次性剩余费用待遇，丈夫所在单位参加了生育保险。即使妻子没有工作，生育后也可以得到一次性的生育补贴。并规定生育医疗费用符合《青海省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药瓶目录》及城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施标准的全额制服，这将大幅度提高生育妇女的医疗报销水平。

欲了解更多有关广州市生育保险待遇的信息，请参阅以下介绍。一、享受生育保险的条件;参加生育保险满一年，生育(流产)时仍具有广州市户口的职工，按规定享受生育保险待遇。二、分配标准注：生育保险津贴：出生后5个月内。(一)女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假。怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费医疗保险中心确认出生和医疗状况后的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局、医院定额结算(超过1万元的部分按核定金额结算)。

员工生育保险有哪些好处？我们什么时候可以享受员工生育保险的福利？付款可以吗？员工生育保险的待遇是什么？我们什么时候可以享受员工生育保险的福利？付款可以吗？生育保险待遇分为两部分，一部分是生育医疗费待遇，另一部分是生育津贴待遇。下面是对相关内容的简要介绍。直接享受医院生育医疗费报销有三个前提：一是用人单位应按时足额支付生育保险费，超过12个月；二是符合国家计划生育政策，即：取得计划生育部门颁发的证明材料；三是从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月是不能享受待遇的。如果缴费累计不足12个月的，则要累计缴满12个月后办理零星报销。生育津贴是用人单位向社会保障机构一次性申请，在用人单位支付生育职工产假工资后发放的。因此，为了享受生育津贴待遇，除满足上述条件外，用人单位还需向被保险人提供产假期间支付的工资证明。

生育保险的福利是什么？有关生育保险福利的更多信息，请参见以下介绍。参加生育保险的企业女职工按照计划生育政策生育或者流产的，享受下列生育保险：＜P＞1、产假。女职工享有国家和省有关规定的产假或者流产假。女工产假90天，增加剖腹产15天。女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。2、生育津贴。女职工在规定的产假期间享受生育津贴，生育津贴按职工本人上一年度平均支付工资基数计算。计算生育津贴的公式为：职工本人上一年度平均支付工资基数，产假30*天。＜P＞3、产妇医疗费。如何报销生育保险，要求我们对生育医疗费用实行定额管理。无论生育期间实际发生多少生育费用，报销的医疗费用数额都是固定的。其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴增加200元;人工流产为84元，引产为252元。

申请生育保险待遇的程序包括确定申请人不在审计对象之列，如果是，直接到申请人常住地的乡（镇）人民政府和街道办事处办理审批手续，提供有关材料和证明。欲了解更多申请生育保险金的程序，请参阅以下介绍。＜P＞一、审核对象：＜P＞1、计划生育第一胎；2、符合计划生育第二个孩子条件并经市或者区、县人口和计划生育行政部门批准的;符合计划生育条件但妊娠后流产的。二、办理程序：1、申请人或者申请人家属到申请人常住户口所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处领取并填写《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》，并由夫妻双方所在单位(无单位的由居民委员会)初审，申请人需提供有关的证明材料;2、乡(镇)人民政府或者街道办事处从正式受礼之日起五个工作日审核完毕;符合计划内生育第二个孩子条件并经市或者区、县人口和计划生育行政部门批准的对象，由申请人或者家属凭有关证明到申请人常住户口所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处直接办理审批手续。三、申请人需要提供的证明材料：1、计划内生育第一胎的，需提供夫妻双方的结婚证、居民身份证、户口簿、生育医学证明;2、符合计划生育条件的，还应当报经市、区、县人口和计划生育行政部门批准。

生育保险的待遇分为两类：生育津贴和生育医疗费。女职工生育津贴和生育医疗费由医疗保险中心生育保险基金支付。被保险单位按0.3%标准支付的女职工只享受生育医疗费，不享受生育津贴待遇（生育津贴仍按原工资渠道结算），员工不享受生育津贴。女职工生育期间的医疗费用，包括女职工因生育所发生的检查费、助产费、手术费、住院费、药物费等医疗费用，包括计划生育手术费和产前检查费。基金未支付的生殖医学费用：1、不符合国家或者本市计划生育规定的;2、不符合本市基本医疗保险就医规定的;3、不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务项目设施规定的;4、在国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区发生的医疗费用;5、因医疗事故发生的费用;6、治疗生育合并症的费用;7、个人依照国家和本市规定负担的费用。如新生儿费用、自费营养药品及用品、特设病房（休闲候诊室、家庭式母婴室、特护母婴室、母婴室床位费）

生育保险的待遇主要有哪些？（一）产假。法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。（二）生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。（三）医疗服务。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

生育保险报销条件有哪些？1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育（流产）时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。生育保险报销流程参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料。