我一直都没有上班，请问自己去购买生育保险应该怎么买

现在很多人即使知道在哪里可以买旅游保险，但是因种种原因没有购买。或者有的人不知道在哪里可以买旅游保险，而四处打听和奔波。购买旅游保险远没有那么麻烦，在网购如此流行的时代，旅游保险也上了网店的货架。在网上购买旅游保险，点击“立刻投保”，再填写一份订单,进行核对订单和支付款项之后，投保人的保单就算生效了，足不出户购买保险就是这样简单。这时，有的人就犯嘀咕了：“这么简单不会有什么问题吧？”完全不用担心，你可以拿电子保单的保单号去保险公司的官方网站检验真伪，电子保单和我们常见的纸质保单具有相同的法律效力，所以，赔付起来和纸质保单一样。

有一个前提要说明，你在保险公司工作，不代表你就是员工，保险公司称自己的销售人员叫代理人，后台的才是员工。因为目前中国的保险公司请的业务人员不是雇佣关系，保险公司称为代理人制度。说简单点，就像你是一个卖耐克鞋，但你的工资不是由耐克来发。看似没什么问题，但实际上这个制度深深体现了中国保险公司的罪恶行径。我一点不觉得称其为罪恶有什么不妥。保险公司为什么不给员工买社保，很简单，因为保险从业资格门槛很低，很多从业人员无论是学历还是素质都较差。而保险公司流动性又非常高，大家可以随意去招聘网站上看一下，任何一篇招聘广告最集中的地方，至少有十分之一是保险公司的广告。我有个好友是智联招聘的老总，有次饭局上他提到，某种程度上来说，是保险公司培育了招聘网站的市场环境，但反过来，因为保险公司搞代理人制度，允许代理人以个人名义发布招聘广告，反过来，保险业的招聘广告是最贵的。很多人到保险公司，匆匆培训完就放到市场上去，基本都做不到3个月就会离职。而这个过程中，招人，培训根本就没有停止过，完全是一条流水线。对于留存率如此低的下属，不买社保也想得通了。为什么保险公司随时都在招人？为什么保险公司留不住人？保险代理人的收入体系，主要来自于3方面，初佣、续佣和抽下面人的提成。初佣就是新开拓的客户产品提成，交费期越长的产品提得越多，我有购买中国太平人寿的一款产品，产品很好，生病住金卡医院，自费项目全报什么的，一年5万多保费要交20年，我私下问过我的保险代理人，他说提成第一年有40%，第二年如果我继续交费，就只有不到第一年的一半了，但如果他的服务品质较好，公司会给他一笔奖金，基本能和第一年持平，再往后就越来越少直至没有了。所以保险代理人需要不停的开发客户。这我倒是能理解，20年算下来，平均每年也就不到5%，放在前两年里拿完，激励业务员不断的开拓新单。可是，由于大部分的代理人做不到1年的时间就会离职，而他们身边的亲戚朋友家人基本已经被扫荡了一遍了。所以很多人说起保险代理人，还是语多不屑。续佣就是我之前提到的第二年客户急需交费的提成，越往后越少，直至没有。抽下面的人的提成又是怎么回事呢，我有听过太平人寿的增员沙龙，大意是吹嘘保险业的明天多么美好，保险业务员的工作多么有价值多么高尚，收入多么稳定优渥。下来我问我的代理人，他也继续给我洗脑，大意是我到保险公司以后，以我的人脉，很短时间就能转正，然后可以以公司的名字发布招聘广告，招几个人，每月督促他们大成一些业绩要求，自己再做一点，升级成经理之后就可以吃提成，太平人寿最低的一档都有18%。什么意思呢，假如我是一个业务员，我把之前那种医疗产品卖给客户，1万元，我就能提4000，而我的直属领导如果是经理层，在不影响我的收入的情况下，还有4000*18%=720元。所以别人说保险就是合法的传销，真是一点都没错。知道为什么保险公司喜欢招大学应届毕业生或者家庭主妇这样的人群了吧，前者涉世未深好洗脑，后者时间充足人脉好。一个优秀的保险代理人，三方面收入相加，一个月挣5位数是可能的，至少我的代理人房子听说买了几套了，他做了快10年。但这样的人很少，而保险公司一方面告诉自己的销售人员“我们是代理制，不是合同制，但你有这三方面的收入做保证，社保完全可以自己买”，一方面对于完全没有新业务产生的员工，帮扶教育无效之后就直接清退了。对于保险公司而言，基本0成本就可以拉扯出一支庞大的销售大军，自己只要做好打鸡血的工作就行了。不懂的搜保险公司手语舞就明白了。

在健康危机越发严重的环境下,购买商业保险是当务之急,需要及时投保。商业保险中有两种保险必不可少,其中之一就是健康险。及时投保健康险,规避健康风险是明智的选择。建议您不妨根据自身所面临的风险情况和实际保障需求到选择合适的产品投保。在上购买健康险需注意什么1、全面考虑所有需要投保的项目时,首先要考虑你是否参加了社会基本医疗保险,进行综合安排,避免重复投保,使投保的资金得到最有效的运用。2、消费者要根据自己的年龄、性别和需求进行选择。3、投保重大疾病保险要注意向保险公司如实告知病史。4、经济承受能力：目前市场上,一款标准的大病保险是比较昂贵的,要注意根据家庭的经济收入状况来考虑。健康是一个永恒的话题,健康保险也是人们的最基础的保障险种之一,您在为自己购买健康险时,一定要注意先与有经验的、专业的保险人士进行良好的沟通,能为您提供专业的适合您的健康保险产品和服务。提示：针对性强适合于1850周岁的健康白领一族,提供涵盖一般意外伤害、重大疾病、意外住院医疗、住院津贴、电梯意外保障；入住重症监护室病房治疗,每日以双倍住院津贴保险金额给付被保险人！

无论户籍在不在上海,社保都要由工作单位集体到所在区县的社保所办理。在上海没有固定工作的外地人,是不能在上海上社保的。您在上海工作,老板没有给买保险,想自己去买份保险,这种想法是好的。但是,提醒您,社保是一种广覆盖低保障的保险,即便您已经在上海购买了社保,也建议您同时购买商业保险来完善您的保障体系。议您可以依据您具体的职业、年龄以及保障需求情况进行考虑,优先考虑意外险、健康险等保障型的保险产品。上海工作,老板没有给买保险,如何通过商业保险来完善自己的保障1、全面考虑所有需要投保的项目,进行综合安排,避免重复投保,使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险,规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险,投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。总之,提醒您,上海工作,老板没有给买保险,购买适合自己的保险产品,一定要注意综合自身的各项保障需求,全面的构建适合的意外、健康的保障体系。

随着教育体制的改革、社会对教师的期待,教师的生存压力也在不断增大。教师也是非常需要通过商业保险的方式来获得更充分、更全面保障的。作为一名代课教师,想给自己购买一份教师保险,是非常有必要的。上适合您需求的教师保险产品是非常丰富的,至于您该如何选择合适自己的保险产品,建议您可以结合自身的保障需求情况进行考虑。代课教师如何在上购买合适的教师保险？1、健康险。教师在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险,您应该优先考虑重大疾病保险。2、意外险。当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或伤残时,保险公司按照合同的约定支付一定数量保险。3、养老险。作为商业性养老保险的被保险人,您在交纳了一定的保险费以后,就可以从特定的年龄或退休后开始领取养老金。总之,提醒您,代课教师购买合适自己的教师保险产品,一定要注意综合考虑自身的年龄阶段、身体状况、家庭结构、收支情况、已有保障以及风险需求情况。

随着社会经济发展,如何保证家庭财产安全已成为人们普遍关心的问题。为了保证家庭财产安全,人们是非常需要购买适当的家庭财产保险来确保家财安全的。您家是一个中等收入的家庭,购买份适合的房屋保险是很有必要的。至于如何购买,还需根据您的实际情况决定。建议您根据您家庭的实际保险需求比对选择。中等收入的家庭,如何购买适合的房屋保险？1、并非所有的家庭财产都能投保家财险。无法确定具体价值的财产(如字画、古玩)、日常生活必需品等不能投保家庭财产保险。2、不要超额投保。保险公司在赔偿时遵循的是补偿性原则,对于超额投保的部分,保险公司不赔偿。不要超额投保和重复投保,最好的投保方法就是原值投保。3、被保险人与保险标的物具有保险利益关系。如果家庭大部分财产出现了变更,一定要到保险公司进行保单内容的变更。总之,提醒您,中等收入家庭购买适合的房屋保险,您一定要注意根据自身的家财情况进行选择。目前多家保险公司都有各种不同类型的适合您保障需求的家庭财产保险产品的,上也有相应的家庭财产保险产品,希望能够给您带来更多的选择空间。

您一直没有上班在家,而您之前也一直没有买保险,而您想要通过购买一份生育保险来提高保障,对此,提醒您,大多数地方是不能个人缴纳生育保险的,目前只有少数个别城市可以实现个人缴纳生育保险,因此,建议您可以投保一份合适的母婴保险来提高保障。至于保障全面的母婴保险如何选择,建议您结合您的实际情况和保障需求到进行挑选。刚怀孕二个月的人群应该如何投保目前,保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式,即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保,保险期限和缴费期限相对较长,投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保,准妈妈作为第一保险人,新生儿作为第二保险人,保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。您可以结合您的实际情况,投保一份适合的母婴保险产品来提高保障水平。

生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种,一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的职工才能购买生育保险，参保符合一定期限后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。因此自由职业者是个人缴费，交不了生育险，只有那些单位缴纳社保金的人，才能缴纳生育险，并能享受生育报销。