离职之后社保怎么办

我的养老保险中在呼和浩特上的，现在我从单位离职了，我的个人档案和户口都在人才中心存放。请问我的养老保险该怎么办？直接从单位提出自己交，还是要放在什么部门或是放在人才中心好？1、首先要解决你的户口问题，估计你不是呼市本籍的，如果你的户口不转回原籍，则可以在呼市选择以个人名义交纳。如果转回原籍是城镇户口的话，则可以转回老家个人交纳。如果原籍是农村户口，则可以办理退保处理，取回个人交纳的钱。2、如果新工作能很快确定，那么可以由新单位办理转移和续保手续。3、如果以上二者都不具备的话，则建议办理失业登记，将社保封存起来。

辞职之后社保怎么办？小编答：离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止医疗保险报销医药费。因社保转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。案例：我是厦门户口，原来在厦门公司交的社保，辞职后以个人方式交。户口迁到厦门前，在漳州交了几年社保。现在我想把漳州这部份移到厦门来，请问，辞职之后社保怎么办？按现行规定，户籍从异地迁入厦门的人员，落户厦门后曾在厦门城镇企业单位就业，且由用人单位按本市人员身份参保，可以办理异地养老保险关系转入。符合职工养老保险关系转入的，异地的职工医疗保险关系也就可以转入到厦门。若您符合上述转入条件的，即可在社保中心的正常上班时间提供资料办理即可，因您现在是个人身份参保，到您户口所属的社保中心办理。具体办理手续请您登陆厦门市社会保障卡信息网-服务指南-社保综合-社会保险关系转入接续办理须知上有详细的办事指南和相关表格。

保险网为您详细解释离职社保怎么办退保：办理退保请提供以下资料：1、填写《退还个人帐户储存额申请表》所有内容，并在申请人签名处签名；2、提供个人身份证复印件一份，并黏贴在《退还个人帐户储存额委托书》相应位置，并签名；3、提供个人在工作地开具的xx银行存折首页复印件一份；4、退保人、代办人必须亲笔签名确认。退还个人帐户储存额委托书从化市社会保险基金管理中心：本人（身份证号码：）由于原因，不能亲自前来从化市社会基金管理中心办理本人的退保手续，现委托XXXX有限公司的xxx代办我的退保手续，望受理为盼。委托人：（签名）受托人：（签名）年月日退保人身份证复印件（粘贴）代办人身份证复印件（粘贴）

离职了社保怎么办才不会断在原单位自动离职后到新单位上班，原单位会不会给我办理停保，新单位要交社保转移，如果停保是没有时间限制的。养老保险只有一个原则，就是必须连续。离职后无新单位：一、离职后单位会为你办理停保手续的。二、非本地户籍无法个人参保。三、唯一的办法是寻找社保代理公司为你挂靠缴费。

说起社保大家的第一感觉就是扣工资,但其实,公司为个人缴纳的金额更多。社保缴纳是每个公民的权利和义务,或者说是每个人都应该享有的保障。很多人都因离职跳槽而导致社保中断,但离职不该是社保断缴的理由。对于在职人员来说,单位必须为其缴纳五险,任何人不得以任何借口不给员工上社保,哪怕是将社保转成工资的形式发放。那么对于离职人员或自由职业者,无业人士或自主创业人士想缴纳社保的话应该怎么办呢？也有正因为买车、买房子、看病和孩子上学等需求,想保证社保的一个连续性,人才职介又不受理,该怎么办呢？社保代理公司就是这类人群最好的选择,只需很少的服务费即可完成社保的缴纳。其实每一位劳动者都应该让自己的社保处于连续不中断状态,这样一来,不仅可以保证平时医保卡的正常使用,其次就是到老了退休时能比那些中断社保的人拿到多的退休金。交社保,并保持社保连续式对个人利益最大的保障,千万别让自己年老时后悔。

离职员工社保公积金处理：1、公积金转移：请提供新单位开出的公积金转移证明原件（注明本人姓名和身份证号码，新单位的户名、帐号和开户行名称，并盖新单位公章）。2、公积金提取：请提供建设银行存折或储蓄卡复印件2张和身份证复印件3张（第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面）。（注：请在建设银行存折或储蓄卡复印件上空白处抄写本人姓名、开户银行名称与账号，否则银行将不受理）。

如果在保险公司不想干了想离职我们该办理什么手续，我整理了一下保险公司办理离职手续步骤如下：第一、申请离职与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。第二、离职手续由下面流程和步骤组成1.员工本人发起的离职申请流程、2.服务组异动岗发起的实物交接流程3.员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；主要需经过的步骤1.在PS系统中，员工本人发起离职申请2.领导及相关同事审批通过3.离职：服务组异动岗审批离职申请流程；PS系统做离司处理；4.发起“调动实物交接流程”5.员工本人或代办者跟踪实物交接流程6.实物交接流程完成，到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。第三、离职申请流程中审批人主要包括角色—部门员工关系（知晓员工离司/调动信息；根据实际需要编辑审批链）—直线领导（审批意见）—部门领导（审批意见）—人事部领导（审批意见）—其他相关领导或同事（审批意见）—工作承接人（确认工作交接情况）—服务组异动岗（发起员工离职/调动实物交接流程）—薪酬岗（结薪/定薪）—集中作业岗（维护PS系统离职/调动信息）第四、“离职实物交接流程”中审批人主要包括角色实物交接首先经过员工本人或者代办人审批后，后面的审批主要涉及：电脑归还、电话归还、财务借款确认、IT权限关闭等方面。审批人按首字母排列，没有先后顺序。第五、跟踪、催办“离职实物交接流程”进度离职中，实物交接未完成，无法及时领取到退工单或者解除/终止劳动合同证明。因此您需要特别关注的实物交接流程，督促审批人及时审批。可以通过以下PS系统路径进行追踪：工作流平台—流程查询—“流程中的角色”：审批人；“业务申请类型”：实物交接—查询—详细信息员工可通过PS系统催办按钮进行催办或者通过电话和邮件方式与审批人沟通进行催办。第六、签领或解除/终止劳动合同证明公司将于员工离职之后7到10个工作日为离职员工办理退工登记，以上就算办理离职手续的相关流程。

参保人员如果跨省就业，那么就需要办理社保转移手续。以下就是具体的办理流程：1、向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请，由参保人或用人单位提出。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请，符合条件则向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。不符合条件的，会告诉申请人或申请单位。3、原社保关系所在地的社保经办机构接到同意接收函后，15个工作日内办理转移接续手续。4、新参保地社保经办机构接到社保关系和资金后，在15个工作日内办理结算手续，同时会将具体情况通知参保人或用人单位。