关于职工医保怎么转移

因为在职职工都要强制参加医疗保险，所以职工在就医看诊、购药，以及住院治疗的时候，可以报销一定的医疗费用。那么，职工医保怎么报销呢？想要报销医疗费用，只要在去医院看病治疗或者去指定药店购药的时候带上医保卡和本人的身份证就可以报销了，而且现在不少地方医保卡都和社保卡已经合并成一卡通，所以直接带上社保卡也可以报销。若是帮别人去指定药店购药，除了出示对方的身份证、医保卡/社保卡之外，还需要出示本人的身份证，并需要由药店登记备案。如果是住院治疗，可以在出院的时候带上主治医师开具的诊断证明书去门诊收费处盖章生效，然后再带上住院通知单、住院押金条收据等住院材料，以及本人的身份证、医保卡/社保卡到医院收费结算处现场办理报销即可。

据省人民社会厅《福建省职工生育保险关系转移和延续办法》已正式颁布，明确了生育保险关系可以转移和延续。值得注意的是，公民如需享受生育保险待遇，应注意连续缴费时间必须在一年以上，中途不得中断超过三个月。总之，生育保险是指国家对怀孕、分娩的女职工提供生活保障和物质帮助的社会政策。但事实上，从事计划生育的工人也可以享受生育保险，不要认为生育保险和男职工无关。按照规定，参加生育保险的男工可以享受计划生育手术津贴和医疗费。《办法》明确规定，职工计划生育和计划生育工作符合国家和省的计划生育政策。计划生育保险至分娩、终止妊娠、计划生育手术实施前连续缴纳，已缴纳12个月（含当月）的，按照规定享受计划生育保险待遇。也就是说，享受生育保险有两个条件：符合政策与连续缴费期满12个月。如果生育保险缴费中途中断了，只要不超过3个月是可以补缴的，不影响生育保险的待遇;但如果中断超过3个月的，就需要重新计算缴费时间了。《办法》规定，职工因正常工作调动或劳动关系变化而转移生育保险关系的，用人单位应当在30个工作日内向生育保险经办机构办理有关手续。职工在省内不同统筹地区参加生育保险的缴费时间，统筹区之间应相互认可。

据了解，未达到法定退休年龄，在本省参加职工医保的个人，因流动就业在省内跨统筹区转移职工医保关系的，为此次《通知》的适用人群。《通知》规定，参保人跨统筹区域转移职工医保关系时，只转移基本医疗保险关系和个人账户，统筹基金不转移。对于人员流动、医保年限互认而带来的退休医保待遇享受问题，《通知》也做出了明确规定。《通知》表示，参保人达到法定退休年龄后，在各统筹区参加职工医保的累计缴费年限需符合退休后待遇享受地规定的年限要求，同时必须在待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。以广州参保人为例，其在广东省各市参加医保的年限需累计满足广州市退休医保最低缴费年限15年，同时还需在广州实际参保累计10年，方可享受广州的退休医保待遇。对此，《通知》还补充表示，参保人在最后参保地的缴费年限不符合以上规定的，但在曾参保地符合规定的，退休后可在该曾参保地享受职工医保待遇。

下面是宝宝医保的办理步骤：1.申领社保卡根据政策安排，相关部门会通过居委会等基层组织，给每一个适龄婴幼儿发放申领表格，新爸新妈填写好之后，就可携带户口簿、代办人（即新爸或新妈）的身份证、25元办卡费用，到社保中心办卡点去办理。与成人社保卡不同的是，婴儿社保卡不需要本人拍照，流程上应该更加便捷一些。2.办理医保待遇上面申办的只是一张卡，但是社保卡的内容（即医保待遇）还需另外办理，当然有的居委会可能可以一并完成。这时，新爸新妈应该携带4种证件原件及其复印件，前往对口的居委会对口的工作人员办理，分别是：a.婴儿出生证明及其复印件b.婴儿户口首页复印件、婴儿本人户籍复印件（通常在一本户口簿内）c.父母户籍一页及其复印件d.代办人（新爸或者新妈）身份证及其复印件按照政策，新爸或者新妈还需在每年的3月20日之前缴纳60元的参保费用，具体交钱时间和方式会另行通知。3.少儿医保具体标准按照规定，少儿医保的期限从每年的1月1日到12月31日，它不包含大病保险，但涵盖了门急诊和住院费用，具体标准如下。门急诊：一级医院（即社区医院）个人自负40%二、三级医院个人自负50%住院：医保标准内50%

吴江市职工医保苏州市从2009年启动实施统一职工医疗保险制度的行动计划以来，今年4月1日，率先在吴江市实现职工医疗保险覆盖范围、保障项目、待遇标准、医疗救助和管理制度五统一。此次接轨后，吴江的参保职工可以享受到与苏州市民一样的医保待遇。《管理办法》实施后，吴江市职工医保待遇有较大程度提高，特别是门诊医疗待遇和住院起付标准与原政策相比有大幅度提高；完善了城乡医疗救助的政策框架，为广大重病、大病、低保人员提供更加有力的保障；医保药品、诊疗服务项目和特殊医用耗材目录也与苏州完全一致。苏州市社保中心主任谭国明表示，吴江市职工医疗保险制度率先与苏州统一，标志着苏州大市范围职工医疗保险制度五统一迈出实质性步伐。

社保转移需要什么手续？社保转移流程如下：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函原参保地办理转移手续新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。参保人工作异地变动时间也可暂不转移，社保关系保留在当地，可在达到法定退休年龄时一次性将各地社保关系一并转入养老保险待遇领取地。当然，具体个人社保转移需要哪些材料，社保转移政策是什么等等，这些问题还需要向两地的社保局咨询！

跨省医疗保险转移流程如下：1、先到原参保地也就是转出地办理终止医保参保手续。转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续。2、在新单位参加医保后，前往新单位所在地也就是转入地新参保地的社保机构申请医疗保险转入。3、转入地和转出地的经办机构受理申请后，对符合当转移条件的，应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。4、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成终止参保人参保手续，以及完成个人账户金额划转。5、新单位所在地的转入经办机构收到后在15个工作日内办结，办理好转入手续。

办理医保转移的方法如下：参保人员在新就业地按规定建立基本医疗保险关系和缴费后，需要用人单位或参保人员向新参保地的社保经办机构提交书面申请，申请转移接续基本医疗保险关系。新参保地的社保经办机构会在15个工作日内审核转移接续申请。对于符合规定条件的申请，会向参保人员原基本医疗保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对于不符合转移接续条件的申请，会向申请单位或参保人员提供书面说明。参保人员原基本医疗保险关系所在地的社保经办机构在收到同意接收函后的15个工作日内，会办理好转移接续的各项手续。新参保地的经办机构在收到参保人员原基本医疗保险关系所在地社保经办机构转移的基本医疗保险关系和资金后，会在15个工作日内办理相关手续，并及时通知用人单位或参保人员确认情况。