在中国就业的外国人可以办生育保险吗

在中国境内的外籍人士须满足日常居住地在中国大陆境内，即最近一年内在中国大陆境内（不含港澳台）工作或居住满183天的要求。

灵活就业人员参加职工医保且符合国家计划生育政策，生育时统筹待遇处于正常享受状态的，且生育前12个月连续缴纳医疗保险，可享受生育医疗待遇，包括产前检查费，住院分娩医疗费，但是不能享受生育津贴和一次性营养费。各地政策有所差异，建议最好向当地社保部门进行咨询。

按照有关政策规定灵活就业女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人。问：我想咨询一下灵活就业人员女的退休年龄，另外刚交养老险时说可以只交15年，现在有这规定吗?还是必须交到退休年龄，灵活就业人员办的生育保险为什么不给报销?既然不保当初为什么让交?回复：你好：按照有关政策规定灵活就业女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人。同时终止养老保险关系。不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。生育保险是单位缴纳，职工个人不交纳。单位缴费满一年后女工可享受生育保险待遇。苏州地区的，女性自由职业者养老保险需要交到几岁?那要看你选择的事什么保险公司，而那间保险公司的缴费年度是几年。通常有十年缴，二十年缴。通常都是55岁退休或者60岁退休就可以拿到保险金。

有交“五险一金”的妈妈们都知道,怀孕时可以享受生育保险,那么生二胎可以享受生育保险吗？二胎生育保险报销有什么条件呢？其实,只要是符合政策生二胎,都可以享受生育保险。享受生育保险,应当同时具备两个条件：（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。也就是说,只要符合计划生育政策,不管是生第一胎还是第二胎,都可以享受生育保险。生二胎生育保险报销条件：符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理：一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。另一种情况是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。

灵活就业人员参加基本医疗保险,要同时具备三个条件：男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁；有本市江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、洪山、青山7个中心城区城镇常住户口；在流动就业人员缴费窗口已办理城镇基本养老手续。灵活就业人员可以持本人户口、身份证、已办理城镇基本养老保险的证明等相关资料,到居住地所在辖区的社会保险经办机构的“个人窗口”,申请办理基本医疗保险登记。据介绍,办理基本医疗保险的费用,以上一年度武汉市职工月平均工资为缴费基数,每月按缴费基数的6%缴纳基本医疗保险费。按2003年全市职工月平均工资976.58元计算,月缴费为58.59元。同时还要缴纳大额医疗保险费每人每月5元。

南京灵活就业可以享受生育保险，灵活就业人员虽然只能缴纳医保和养老险，但是其医保保费由社保保费征缴管理中心按月分别划入了城镇职工基本医保基金和生育险基金，也就是说，只要灵活就业人员正常缴纳医保，即视同为缴纳了生育险，只要符合生育险报销条件，就能享受生育保险待遇。南京灵活就业人员生育保险报销流程为：女参保人在分娩/流产/引产后一年之内（分娩需在产假结束后），携带好相关材料到市医保中心办理报销手续，医保中心审核材料确认无误之后，即可按照相关规定进行报销。

外国人是可以购买保险的，只要有合法的身份证明，一般都不会有特殊限制，只会对居住时间提出一定的要求而已。每一家保险公司要求不一样，可以去现场询问。1.像有的险种是要求居住满一年以上，而有的则是要求居住满6个月以上等等。通常只要符合投保的条件，就能够购买，在投保的时候提供工作证明或者居留证明等资料就行了。像意外险、车险等险种都是可以投保的。2.如果买的是长期险的话，就得考虑到回国的问题。

学生可以买灵活就业保险。随着大学生就业压力的增大，越来越多的学生选择创业或者自由职业的方式来就业。而灵活就业保险正是为这部分人群量身定制的保险产品。灵活就业保险不仅可以为学生提供基本的意外伤害保障，还可以为他们提供失业保障、医疗保障、养老保障等多种保障。这些保障可以有效地降低学生创业或者自由职业的风险，让他们更加安心地投入到工作中。