异地生产能享受生育保险吗

在大家印象中，生育保险都是给女士的，但是其实不然，在满足一定条件下，男士也可以享受生育保险。下面就让我们以北京男方生育险报销标准为例，来了解一下何为男方生育险待遇。?北京生育险新政　　我们都知道，户口在我国是一个很重要的概念，特别是像北京这样的城市，要想取得当地的户口，基本没有希望。小王是安徽人，2010年到北京来追求梦想，好不容易找到个单位，给交社保时却只交了除生育险外的其他“四险”，这让小王很郁闷，单位给的答复是非本地户口不给缴纳生育险。小王就觉得这事很不公平，自己生育时这生育险待遇不就享受不到了吗？这也是众多进京追梦族的困惑。为此，北京市出台政策规定，外埠户籍职工可以参加北京的生育保险，并享受生育保险待遇，而且还包含男性职工，一举解决大家的困惑。　　北京男方生育险报销标准中的前提条件　　虽然在生育险缴费上，用人单位给男女职工缴纳的保险费一样，但是男女享受的生育保险待遇却不同，因为生育毕竟是以女性为主。所以男职工只有满足了一定条件后才能享受生育保险待遇。　　北京男方生育险报销标准中的前提条件体现在生育医疗费方面，需同时满足：（1）男职工参加城镇职工生育保险；（2）其配偶未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗；（3）发生的医疗费用符合相关标准。　　生育津贴方面，需同时满足：（1）达到法定生育条件和符合国家计划生育的规定；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。　　北京男方生育险报销标准　　生育医疗费方面，对符合《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》的，报销50%。　　奖励产假，如果配偶是北京户口，且属于晚育的，除享受国家规定的产假外，还可以享受奖励假30天，而这30天的奖励假也可以由男方享受。　　生育津贴，男方符合北京男方生育险报销标准的，还可以享受一次性生育津贴：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。以上就是关于北京男方生育保险的相关信息，希望对你有所帮助。

未婚女职工不能享受生育保险，因为根据生育保险的相关规定，女职工如果想要享受生育保险，那么需要同时满足以下两个条件：1、参加并足额正常缴纳生育保险满12个月（有些地区是10个月）；2、符合国家、省、市的生育政策。所以女职工未婚生子不符合国家、省、市的生育政策，并且也违反了国家有关计划生育的相关规定，自然也就不能享受生育保险。因此，建议女职工在生小孩之前，最好先和男友进行结婚登记。否则在未婚的情况下生育小孩的话，将不能享受产假期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等相关生育保险待遇。最后值得一提的是，未婚女职工是可以享受产假的。不过，需要注意的是，休的产假为无薪产假。

生育保险是我们的一项基本保险，那么满足哪些条件可以享受到生育保险呢？想要了解更多关于广州市生育险需要享受什么条件的知识，请看下面的介绍。一、享受条件参加生育保险满一年，生育（流产）时仍在保险范围内的职工，按照规定享受生育保险待遇。二、发放标准1、生育津贴以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：1)正常产假90天(包产前检查15天)。2)独生子女假增加35天,晚婚晚育15天。3)难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至个7月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。2、生育医疗费医疗费用在医疗保险中心确认生育、医疗状况后，由市劳动和社会保障局、医院定额结算（超过1万元的部分按核定金额结算）。

李先生住在柳南区峨山路附近，他打电话说他的妻子在5月初剖腹产。他妻子加入公司后不久，她的生育保险金不足9个月，无法报销，所以她想报销李先生的单位，但不知道需要什么材料，她可以申报多少？柳州市社会保险局有关工作人员回答：根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》，男职工有资格申请配偶生育医疗补助，必须提供其配偶未就业(无业或失业)的证明材料，也就是说，像李先生的这种情况，女方有单位，不管交费是否满九个月，都不符合在男方单位申请生育险待遇的条件。符合条件的男职工生育医疗补助申请人，应当提供疾病证明、出生证明、出生证明、出生发票原件、职工身份证、配偶户籍所在地、失业证明或者失业证明等有关资料。由街道办事处（乡政府）签发的通知，应当及时提交用人单位，单位须在男职工配偶生育或手术后之日起180天内向市社保局申报，并且申领生育保险待遇时单位仍与职工存在劳动关系并为其参保缴费，经审批通过的，一次性拨付2000元。市社保局工作人员提醒，城镇职工生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

二胎享受生育保险吗？小编解答：参保单位为职工足额缴满6个月生育保险费，职工从次月起便可按照相关规定享受生育保险待遇。只要参保人员是合生二胎政策的，都可以享受生育保险待遇。除了生育二胎，如果是符合政策要求的参保女职工进行计划生育手术，计划生育手术医疗费也可以享受生育保险报销。具体包括按计划生育规定实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。根据《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定，生育妇女申领生育保险待遇必须符合属于计划内生育的条件，范围是：（一）符合政策生育第一胎的；（二）符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的；（三）符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。当然每个城市的生育保险报销条件是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！

国家在实行了几十年的计划生育政策后，终于全面开放二胎政策，支持“一对夫妻两个孩子”。而且也在生育保险上重新做了规划，生育二胎的妈妈们也能够享受到生育保险了！目前国家实行二孩生育登记制度，不过具体的登记和审批办法还在制定中，期间只要是合法生育的二孩，小孩出生后仍可以到卫计部门补办相关手续，然后到社保部门领取生育保险。为方便人们群众办理生育保险，卫计局制定暂行办法：1.本镇户籍妇女合法怀孕（或已生育）的办理二孩生育登记后，即可凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。2.市内镇外户籍的妇女合法怀孕二孩的需要到户籍所在地办理二孩登记后凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。3.市以外户籍的流动人口妇女合法怀孕（含需要终止妊娠的）的可以到现居住地村居委会办理初审证明后，再到镇一门式服务窗口出具《生育保险计生证明》，凭此证明到社保局办理领取生育保险。

生育保险只能单位购买，个人无法参保，停止缴费次月起便停止享受生育保险待遇白女士：我在公司工作时已连续缴纳了2年多的生育保险，现在怀孕六个月辞职养胎，我想知道到12月底预产期时如果没有续保的话，可以享受到生育保险报销和生育津贴吗?根据相关规定，参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起可按规定享受生育保险待遇，未缴费的不享受待遇。停止缴费或欠缴费的，从次月起停止享受生育保险待遇。生育保险只能由单位购买，个人无法参保。

有关如何享受生育保险福利的更多信息，请参见下面的介绍。国家对享受生育保险待遇的女职工的要求如下：（1）符合国家计划生育政策的计划生育或者计划生育工作；（2）所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上足额支付劳动者工资。“一年以上连续足额缴纳”是指分娩前一年以上连续足额缴纳生育保险费。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。生育保险保障了妇女在生育期间的生活，优化了生育环境，是提高人口素质的必要措施。以上是小编为您介绍的如何享受生育保险待遇的知识。