最新外地户口可以享受生育保险吗

外地户口人员与当地的用人单位建立劳动关系以后，一般由用人单位帮其办理社保卡。如果用人单位需要员工自己办理社保卡，那么可以按照以下流程进行办理。1、携带本人的身份证和照片前往参保地社保局或银行；2、填写社保卡申请表，填写完成后将申请表、身份证和照片交给相关的工作人员；3、社保局进行审核；4、审核通过，制卡中心开始制卡；5、制卡完成后，参保人到指定的银行领取社保卡即可。目前，社保卡制作的周期一般是1——3个月，如果想知道社保卡的制作进度，可以登录社保局网站查询。如果外地户口没有工作单位，也可以申请办理灵活就业人员社保，同样可以申领社保卡。

外地户口怎么办社保？小编介绍，外地户口需与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保，或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续，不能进行个人参保。同时，社保办理和续交有两种方式：（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。（二）或者以单位方式参保或续交。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

因工作压力过大、孕妇年龄偏大等原因造成婴儿患先天性疾病的例子更是时有发生,这种情况使得一些准父母们非常不安。生育保险一直被视为孕妇和孩子风险的重要保障,因此备受人们的关注。需要提醒您注意的是,生育保险政策规定需连续缴纳生育保险满一年才可享受生育保险报销。您老婆怀孕五个月,刚辞职在家养胎,是否还可以享受生育保险保障,需根据具体情况来判断。要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。总之,买生育保险,请注意根据怀孕期间面临的风险进行选择,具体来说,要以社保中的生育保险作为基础保障,同时还可以考虑补充适当的商业母婴保险。

国家在实行了几十年的计划生育政策后，终于全面开放二胎政策，支持“一对夫妻两个孩子”。而且也在生育保险上重新做了规划，生育二胎的妈妈们也能够享受到生育保险了！目前国家实行二孩生育登记制度，不过具体的登记和审批办法还在制定中，期间只要是合法生育的二孩，小孩出生后仍可以到卫计部门补办相关手续，然后到社保部门领取生育保险。为方便人们群众办理生育保险，卫计局制定暂行办法：1.本镇户籍妇女合法怀孕（或已生育）的办理二孩生育登记后，即可凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。2.市内镇外户籍的妇女合法怀孕二孩的需要到户籍所在地办理二孩登记后凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。3.市以外户籍的流动人口妇女合法怀孕（含需要终止妊娠的）的可以到现居住地村居委会办理初审证明后，再到镇一门式服务窗口出具《生育保险计生证明》，凭此证明到社保局办理领取生育保险。

有关如何享受生育保险福利的更多信息，请参见下面的介绍。国家对享受生育保险待遇的女职工的要求如下：（1）符合国家计划生育政策的计划生育或者计划生育工作；（2）所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上足额支付劳动者工资。“一年以上连续足额缴纳”是指分娩前一年以上连续足额缴纳生育保险费。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。生育保险保障了妇女在生育期间的生活，优化了生育环境，是提高人口素质的必要措施。以上是小编为您介绍的如何享受生育保险待遇的知识。

超生不能享受生育保险，根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。[1]2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

南京灵活就业可以享受生育保险，灵活就业人员虽然只能缴纳医保和养老险，但是其医保保费由社保保费征缴管理中心按月分别划入了城镇职工基本医保基金和生育险基金，也就是说，只要灵活就业人员正常缴纳医保，即视同为缴纳了生育险，只要符合生育险报销条件，就能享受生育保险待遇。南京灵活就业人员生育保险报销流程为：女参保人在分娩/流产/引产后一年之内（分娩需在产假结束后），携带好相关材料到市医保中心办理报销手续，医保中心审核材料确认无误之后，即可按照相关规定进行报销。

1.申请人可以在上海社会保障卡社区受理网点、银行受理网点或者网上服务平台办理社会保障卡申领手续。2.在社区受理网点、银行受理网点办理申领手续的，应当交验有效身份证件、配合采集相关信息，并填写《社会保障卡申领登记表》。在网上服务平台办理申领手续的，应当如实填写相关信息，在线提交申请。3.申请人应当提供的信息包括有效身份证件信息（证件号码、证件类型、有效期限）、姓名、国籍、民族、性别、职业、通讯地址、邮政编码和相片信息等。未满7周岁的，不采集相片信息。