失业保险未缴满一年能享受失业待遇吗

城镇居民不缴纳生育保险的，也享受生育补偿，只要您是辽宁省城镇居民医疗保险的被保险人，住院分娩和产前检查的医疗费用将按规定纳入基本医疗保险支付范围。7月7日，省社会保险管理工作会议召开，会议透露了上述政策。有关部门还表示，今年辽宁省将建立医疗服务实时监测制度，规范“过度医疗”行为。今年，辽宁要继续扩大养老、医疗保险覆盖面，增加近40万人。企业养老保险的扩张主要集中在非公有制经济组织、灵活就业人员、农民工和被征地农民，以提高被保险人的缴费率。引导符合条件的适龄人群参加新型农村和城镇居民养老保险。继续推进关闭破产企业退休人员和困难企业职工等群体参加职工医疗保险。以学生、学龄前儿童、新生儿为重点，扩大居民医疗保险覆盖面，探索建立跨年度自动续保机制。同时，推动事业单位、高危行业和服务企业参加工伤保险，努力使劳动关系稳定的农民工纳入工伤保险。积极推动企业职工和个体工商户参加生育保险。到底，全省企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到1500万人、2170万人、810万人、700万人。

失业员工在领取失业保险金期间，医疗保险费由失业保险基金支付，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档。

在我国，企业破产后，一部分职工能够领取失业保险金以及其他失业保险待遇，一部分不能。企业破产后，应该说破产企业职工将全部失业。但由于劳动力的流动性，所以一部分职工在企业尚未宣布破产前就能在其他企业找到新工作，重新就业。这部分人是不能享受失业保险待遇的。同时，按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，政府鼓励破产企业的职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在城市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体标准由各有关市人民政府制定。那些得到一次性安置费的人，不再享受失业保险待遇，因为他们已经自谋职业。在我国自谋职业也算就业的一种形式。那些在企业破产后，既没有在其他企业找到就业岗位，又没有申请自谋职业，并且没有得到一次性安置费的人，自然成为失业人员，如果他们符合领取失业保险金和其他失业保险待遇的条件，他们就可以按规定享受失业保险待遇。但现实生活中，这类人很少，大多数人都领取了一次性安置费，因为一次性安置费的数额远远大于失业保险金的数量。

1、哪些失业人员可以享受失业保险待遇？失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。（2）非因本人意愿中断就业的。（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。3、失业保险金的领取期限如何规定？失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

想要了解更多关于失业人员享受失业保险待遇必须同时具备哪些条件的知识，请看下面的介绍。(1)失业人员享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的。3、失业后办理了失业登记手续，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。(2)关于“非因本人意愿中断就业”是指下列人员：1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、除名和辞退的;4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条二、三项(用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。)与用人单位解除劳动合同的;5、法律、行政法规另有规定的。按上述规定，若您是自行提出辞职离开原单位的，不符合领取失业保险待遇的条件。(3)如果原单位已经给您办理了停保手续，您可将您的《养老保险手册》以及本人身份证交给新单位经办人员办理您的社会保险续接手续。以上就是小编为你介绍的关于失业人员享受失业保险待遇必须同时具备哪些条件的知识。

失业人员要具备哪些条件才能享受失业保险待遇？答：根据《社会保险法》有关规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。哪些情况下失业人员不得再领取失业保险金？在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金《失业保险条例》规定了不能再领取失业保险金的7种情形：一是重新就业。二是应征服兵役。三是移居境外。四是退休。五是被判刑收监执行或者被劳动教养。六是无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作。七是法律、行政法规规定的其他情形。

问：王女士是一家企业的员工,已经怀孕三个月,9月份劳动合同就要到期,用人单位不准备再与她续签合同。请问离开单位后,她该如何享受生育待遇？答：根据《劳动合同法》第四十五条规定,“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”也就是说,在她怀孕期内即使合同到期了,单位也不能和她终止劳动合同,劳动合同要续延到她哺乳期结束终止。如果单位不按照劳动合同法的规定执行,一定要在合同到期时终止劳动合同,王女士可以依法申请劳动仲裁。其次,即使她离开单位后,在领取失业金期间也可享受生育保险。如果她不是在领取失业金期间生育的,且不能享受生育待遇的,还要看其丈夫是否参加了生育保险,如其参保,王女士可按配偶方的待遇来享受生育保险待遇。M6

想要了解更多关于外籍失业人员该怎样享受失业保险待遇的知识，请看下面的介绍。外地户籍失业人员如何享受失业医疗补助金。下面小编就整理了相关内容，希望对大家有所帮助。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的：将其享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转。划转的失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险总额的一半计算。具备领取失业保险金条件的，是否一定要领取?具备领取失业保险金条件的失业人员，可根据自己的实际情况选择是否领取失业保险金;如果选择领取的，就要在规定的时间内办理申领手续。过去已办过申领失业保险金手续但没有领取，缴费年限是否可以和以后再次就业的缴费年限合并计算?重新就业前已办理申领失业保险金手续，重新就业后的缴费年限重新计算，不能合并计算;未办理过申领失业保险金手续，重新就业前后的缴费年限才能合并计算。已办理了申领失业保险金手续或未领完失业保险金，又重新就业怎么办?这种情况可办理结转手续，将未领取的失业保险期限结转，与下次失业时的享受期限合并计算，但合并计算后的领取期限最长为二十四个月。