医保能补交吗

养老保险能补交，分三种情况：一、断交时间不长，也可以试试问新公司能不能帮忙补交但这个钱要你自己出，而且公司要跟你建立更早的劳动关系，才能把之前的给补上。对公司来说，还是挺麻烦的。二、如果不是自己的原因，而是公司原因断交的，可以要求公司补交，但很多地方补交有时间限制。比如深圳只能补2年，杭州在4月后只能补当年的。具体大家可以打12333，咨询下当地政策。三、如果实在是断交太长时间，没法补交的，那继续交就好了，只要累计交满15年，退休后就能按月领养老金。另外，如果你是居民养老断交了，一般都可以补交。甚至很多地区可以在退休的时候，一次性交满15年。

还是养老保险的问题，关于养老保险还是说分商业和社保，商业的补交要根据保险公司的规定来，如果是社保的话补交是有条件的。以下几种情况可以补交养老保险：1、因与工作单位解除劳动合同造成社保断缴的人；2、因自己离职或者被开除等原因中断社保缴纳的人3、商业个体户，或者自由职业者办理参保。4、缴费基数没有满当地职工工资60%的人。5、退休年龄到了但是缴费没有满15年的人。通常社保缴费是15年，有的地区会是20年，所以具体的年限还要根据当地的来，通常退休年龄是男性60岁退休，女性55岁退休，如果退休年龄到了但是社会缴纳没有满55岁是可以补交的，补交时可能需要缴纳滞纳金。

缴纳社保的朋友，大多都知道要缴纳满15年才能在退休后领取养老金，但是医疗保险可不是交够15年这么简单。首先告诉大家，医保缴费年限是女交够20年、男交够25年后，退休了才能享受终身医疗待遇。现在有很多下岗职工，没能交够医保年限，有的人只工作了十几年，那到退休年龄了没交够怎么办呢？难道这十几年的医保都是白交的吗？别急，下面我就为大家解答一下这个问题：退休前交的医疗保险呢，是累积计算的，现在很多人都有断交的问题，所以一旦出现断缴，你并不用太担心，仅会出现暂时的医疗报销不可用，你续上之后，又可以享受医疗待遇啦。而医保累记缴纳25年后，则可以在退休后继续享受医疗报销，且无需再继续缴费参保！并且每个月还会返还几百块到你的个人医保账户哦！这时候估计有朋友着急了，那到底该怎么补缴呢？如何一次性补缴医保？据社保部门介绍，可以在每月的1日-25日期间，到原购买社保经办机构办理手续。办理手续时需带上本人身份证及其复印件、户口本及其本人页复印件，到社保局填写《一次性补足医疗保险差额年限缴费核定表》，最后到地税分局缴费即可继续享受医保待遇。所以下岗人员在下岗后，应按规定及时、足额、连续缴纳基本医疗保险费，在办理退休手续时，审定缴纳的年限是否能达到“最低缴费年限”。那么下岗工人在没有达到退休年龄时，即使缴费年限达到规定标准，也应当继续缴费至退休。当然，也可以在档案所在的区人才中心以自由职业者的身份续交职工医疗保险，或者在医保中心撤销职工医保，然后到居委会办理居民医保的相关手续，但是这个报销比例在今后可会降低不少哦。

很多朋友关注社会保险能补交吗这个问题，小编介绍，社会保险是可以补缴的，但是要满足一定的条件，具体可以向当地的社保局咨询！企业申请补缴城镇职工基本养老保险具体流程如下：一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。二、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审：1、应填制《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资总额维护申报表（漏投补收）》，需填制三份。2、职工《居民身份证》原件及复印件。3、《职工工资发放花名册》（以下简称工资表）、《劳动合同》或《职工档案》等能证明其劳动关系的有关资料原件及复印件。4、单位营业执照复印件。以上相关表格请到我局网站上下载，请您的单位备齐申报材料后尽快至我局申请该项业务。社保专题推荐：社保转移流程社保补缴流程养老保险补缴关注保险公众号，更多热门保险资讯随时看。

问：7个月未缴，我知道社保可以补，医保不能补。那具体补缴的操作流程是什么？是个人还是新单位去办？是不是一定要通过中介，南京有哪些机构办这些业务。答案：国家规定：社保必须缴够15年（可多缴年限，多缴多得），且要达到退休年龄（一般：男60,女55）才能享受社保待遇。关于补缴：1、个人名义是不给补缴的2、单位名义可补缴（比如说，某单位现在才给员工买社保，但单位愿为员工补缴前5年或前几年的，这种形式就可以补）3、现社保规定：若是达到退休年龄，缴费年限不够的，延迟5年退休，这五年继续缴费，要是缴满5年的还不够的，这时就可以一次性补缴。4、中介机构补缴，但中介机构要收服务费，他们的形式就是以单位名义去补(这也是现人们采用最好的办法)

一般情况下，补缴社保能否实施，要根据所在的城市根据情况具体来实施。社保局方面表示，如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。

医保可以进行补缴。一般来说，医疗保险不需要补交费用，但各地区的规定不同。有些地区规定必须进行补缴，有些地区规定可以进行补缴，还有些地区规定在退休前不允许补缴。举个例子，对于未按时缴纳职工医疗保险费的参保人来说，必须在截止缴费前进行补缴，否则会影响医疗保险待遇。对于灵活就业人员参加职工医疗保险的情况，如果超过当地缴费时限，需要进行补缴，可以选择随下次缴费或退休时一起缴纳。而居民医疗保险断交后，可以重新办理。在医疗保险中断后，除了需要补缴所欠的医疗保险费之外，还需要等待一段时间，等待期过后才能重新享受医保福利待遇。

医疗保险的补缴是可行的，但各地区的规定不同。有些地区规定必须进行补缴，有些地区规定可以进行补缴，还有些地区规定只能在退休前补缴。是否需要补缴应根据当地的规定来决定。对于企业职工来说，医疗保险费是由雇主和职工共同承担的。如果需要补缴，通常由雇主来进行补缴。年轻职工一般不需要补缴医保费，只需办理中断恢复手续即可。恢复后，如果生病，就可以享受医疗保险的待遇，与缴费时间长短无直接关系。如果个人自己缴纳医疗保险，并希望在退休后享受医疗保险统筹金，那么可以选择补缴。