人力资源公司代缴社保合法吗 居然是这样！

社保代缴公司是否靠谱，主要看社保代缴公司的可靠程度，只要资质、营业执照等证件齐全，就很靠谱。如果是通过正规代缴公司缴纳社保，还是很可靠的。在一些大城市，如北上广深，人员流动性大，辞职是常有的事情。一旦辞职，社会保险就中断了，本地户籍人士可以自行办理社保，而非本地户籍人士就需要通过社保代缴机构继续缴纳社会保险。合法合规的代理机构拥有所在地区工商局的营业执照和所在地区的社会保障局批准的人力资源服务许可证，有这些证照才是正规公司。正规公司将代缴社保视为正规营业业务，款项专款专用，比较安全。

说起社保相信大家都是非常熟悉，各位朋友应该都有购买社保吧？社保作为一种社会保险，给大家的生活上带来了很大的保障，那么代缴社保公司哪个可靠？今天小编就给大家推荐正规有口碑的代缴社保公司——蚂蚁保。代缴公司的可靠吗?相信很多人都有相同的疑问，代缴社保的公司是否靠谱呢?当然也并不是所有社保代缴公司都不可靠。也不是所有的代理公司都是可靠的。就好像社会上有好人，也有坏人一样。有真有假。那要取决于你自己的选择了，可靠的代缴社保公司须资质齐全，比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》这些资质须齐全。若没资质的人力资源公司我们就需小心了。代缴社保公司哪个可靠代缴个人社保公司哪一个可靠？1、要有正规资质其实朋友们耐心一些，就会发现虽然现在的代缴公司非常多，但是很多公司存在着难以忽视的问题，如果不能找到可靠的公司，那么就很有可能会出现频繁更换代缴公司的情况了，除了会给自己带来麻烦以外，也会让社保有更大的几率出现断缴的情况，因此大家一定要注意到对方公司是否具备了国家认可的正规资质。2、足够稳定更可靠如何才能够证明代缴个人社保公司有着正规资质呢？其实判断的方法很简单，只要检查该公司有没有营业执照、人力资源许可证以及劳务派遣证这些证件就足够了，方法非常的简单，在这么多公司里，蚂蚁保机构不但有着正规证件以及认可资质，同时也稳定运营了16年，因此签好合同之后，就能够让客户毫无顾虑的缴纳社保。代缴社保公司哪个可靠如今只要是关于社保代缴的消息，肯定都能够引起无数人的关注，而疫情虽然给越来越多人的生活带来了考验，但是只要能够稳定缴纳社保，那么就能够让朋友们感到生活更加安定，也不会再觉得慌张或是忐忑了。注意需要注意的是，如果打算离职的话，一定要提前询问好离职当月原单位是否给缴纳社保，正规公司一般都是15号之前离职不予缴纳社保，15号之后离职给予缴纳社保。具体缴纳与否，一定要与原单位确认清楚。如果原单位不给缴纳了的话，还要确认的是原单位什么时候对你进行减员，这也是非常重要的一点，只有原单位在社保库中将你减员，新单位(代缴单位或其他公司)才能再给你增员，然后缴纳社保，保持社保的连续性。这两点一定要在离职之前确认清楚，以免拖的时间太晚了，导致自己的社保断缴。代缴社保公司哪个可靠？以上就是给大家分享了靠谱的代缴社保公司——蚂蚁保，社保是一个非常重要的社会保险，所以还没有购买的朋友，不妨考虑一下购买社保。

社会保险涉及养老、医疗、工伤、事业和生育等几大类，和人们的生活息息相关。但是大多数人在办理社保事项时，往往会觉得手续繁多不知道怎么办，或是天天忙没时间去办理，因此社保代理这个行业就应运而生了，比如蚂蚁保等，可以为人们和企业提供相应的服务。但是很多人可能会担心安全问题，下面我们就一起来看看你是否真的知道社保代缴公司合法吗?社保代缴公司合法吗?一、社保代缴公司是什么？社保代理是人力资源服务里面一项服务，是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。作为众多人事代理服务的一类，社保代缴也是一种中介服务，跟各地的相关配套政策的发展密不可分。社保代缴其实说白了就是中间人，这跟我们平时租房子去找房租中介其实非常相似。我们为什么去找房租中介？是因为房屋中介手中掌握了大量的房源信息，能够按照我提出的条件，在特定的区域内找到合适的房子，免去了我们一家一户寻找房源的麻烦。社保代缴也是同样，社保代缴公司掌握了各地不同的社保政策，能够帮我们在没有工作的情况下，代为缴纳社会保险，免去了我们去社保局跑腿的麻烦，也避免了社保断缴的一系列危害。但是社保代缴公司合法吗?二、用社保代缴公司有什么好处？只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的。1、对于个人来讲：如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；2、对于企业来讲：如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保，比如支付宝上的蚂蚁保平台，其实更加省事省力省心。社保代缴公司合法吗?三、怎样判断社保代缴公司合法吗?最最靠谱的方法就是看它是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。社保代理公司的工作流程：社保代理公司一般会把客户挂靠在其注册的公司名下，以其员工的名义来为缴纳五险一金。选择了社保代理公司为您办理社保代缴后，需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分，并交给社保代理公司少量服务费。值得一提的是，因为不存在劳动关系，找代理公司交社保并不意味着您就是该公司的员工，所以不能要求其出具劳动合同。社保代理公司合法性的判定：社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续。也就是说，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。如何判定社保代理公司是否靠谱：合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果您想办理社保代缴等业务，切不可找一些没有资质的公司代理。对于一个正规的社保代理公司来说，其款项是专款专用的，客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下，每月往社保局划账所用。以上就是有关社保代缴公司合法吗?的相关介绍，希望能够帮助到大家，以后还会继续分享相关知识，敬请期待！

为了正常的使用社保，我们需要定期去缴纳一定的社保费用。而社保缴费很多人又觉得麻烦，所以就有了代缴费公司。那么下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？一、选择社保代缴公司代缴社保的原因社保代缴公司怎么收费1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的，由他们来帮助自己办理社保缴费，不用自己跑路，可节省自己的时间成本。2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保，需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜，耗费的成本比较高，但是选择社保代缴公司，可以把这一块的业务外包给代缴公司，企业每个月只要按时付款就可以，不用担心员工的社保问题。二、社保代缴公司的收费情况社保代缴公司怎么收费1、社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，养老保险28%(含个人缴费)、医疗保险8%(含个人缴费)，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由代理公司向社保缴纳。2、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保代缴公司怎么收费主要还是看每个公司不同的规定。关于这一点，我们还是需要在选择代缴公司之前就了解相关的内容。如果你有此类的需要，欢迎随时联系我们蚂蚁保网站，我们蚂蚁保网站也是能够代缴社保的。相信我们的服务会让你满意。

现在几乎人人都有了社保，相信大家肯定都知道社保的作用，能够在我们遇到困难的时候有帮助，让我们老有所依，最近有不少人再问社保代缴合法吗，下面蚂蚁保就给大家说说，希望对你有帮助。社保代缴合法吗？不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。社保代缴合法吗个人社保的缴纳方法：1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人可以以自由职业者的身份缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，必须是城镇户口或农转非户口。怎么查我的社保缴费记录第一种，网上查询。第一步，上网打开百度，然后在搜索栏输入“劳动保障网”，内点击进入。点击进入当容地市劳动保障网以后，找到“信息查询”，虽然各地的劳动网模块设置不同，但是一般“信息查询”都在含有“信息”字样的模块内，点击“信息查询”，进入查询界面，这里可查询的东西肯定不止一种，但是最主要的就是社保查询，在“社保个人账户查询”界面输入自己的身份证和查询密码，查询密码已开始都是统一发放的，在网站下方说明处也有，输入之后点击查询即可。第二种，到社保中心查询。携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门咨询。一般而言到区县级的社保部门就能够查询社保缴费情况。第三种，拨打社保中心电话12333查询。社保代缴合法吗个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。二、缴费比例不同：以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。三、社保福利不同：1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。社保代缴合法吗？个人社保如何缴费？读完上面相信大家都知道答案了，是不是对你很有帮助呢，上面蚂蚁保还给大家介绍了个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别，希望对你有帮助。

代缴社保公司可靠吗？据小编了解，首先要知道双方是否存在劳动关系。据相关媒体报道，在网上办理社保代缴，代缴公司并不会与用户签订劳动合同，只是签署一份服务协议，协议中均明确强调，双方不存在劳动关系。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。代缴社保合法吗《社会保险法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代缴社保公司可靠吗？从这个层面上来说代缴社保是不符合规定的。对于代缴社保公司可靠吗来说，综如上述，小编建议大家不要裸辞，而是请假先去找好下家公司，与新公司协商好以后再向原公司提出离职，这样可以保证社保连续缴纳。在你请假期间，用人单位会继续为你缴纳社保，即便你连续请假一个月，工资为零，但公司也会为你缴纳公司负担的部分。

代缴社保合法吗？社保代缴是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。目前市场上有不少社保代理公司公司已开办此项业务，可谓良莠不齐，但有资质的并不多，为了代理人的账户安全，建议选择一些有资质的机构代理。社保代理的对象(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)流动就业人员；(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员；(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；(六)其他符合政策规定的单位和个人。

社保代缴公司社保代缴公司的服务对象：1、外资企业和异地企业驻本地分支机构；2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点；3、大型商场超市及其经营商户；4、不设人事管理岗位的中小企业；5、无法缴存住房公积金的个体工商户；6、自由职业及流动行业相关人员；7、需将异地社保关系转入本地的人员；8、4050人员社保挂靠享受待遇；9、其他需要办理人事代理的人员。社保代缴公司服务流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；7、签订代理协议。