挂靠单位交社保划算吗这里有你想要的答案

是的，挂靠单位交社保要更划算些！首先要说的是，挂靠单位交社保的话是要缴纳这五个险种，而个人交社保的话，是只需要缴纳养老保险和医疗保险，至于划算如否，那要看你是不是需要那三个险种。另外，挂靠工资交社保，缴费基数是要按照上年度的平均工资来计算，也就是说一个月要交1000多，肯定要比个人交社保贵。

社保通常都是由企业来为在职员工办理的，而所以很多没有工作的人，或者自由职业者、个体户就会选择挂靠单位来交社保。那么，挂靠单位交社保划算吗？挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。当然，在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是最好的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。

虽然现在挺多公司会为员工购买五险一金，但也并不是所有的公司都会购买，有的公司可能会因为各种原因而拒绝为员工投保，那么五险一金是强制交的吗？下面一起来了解下。五险一金是强制交的吗五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳；工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。而住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。同样是国家强制性规定，缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。总结：从以上内容来看，五险一金是国家强制性规定要交的，虽然是强制性规定，但处理方式不同，如果用人单位不为劳动者缴纳五险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而如果用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，那这不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式来予以解决。也就是说，无论是五险还是公积金，都是国家强制需要缴纳的。

现在很多人在离职后，为了不使社保中断，都会选择自费交社保，那么自费交社保有哪些利弊呢？下面一起来了解下。自费交社保的利弊有哪些一、自费交社保的好处1、自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而公积金在买房子时，可为你省下一大笔钱。2、还可以为子女减轻负担，毕竟现在独生子女越来越多，她们要承担的责任也就越大，要是自己老了之后有退休金，那么可在一定程度上减轻子女的经济负担。3、可为国家和社会做贡献，因为你现在交的钱是，是给已经退休的人，也就说你现在是帮这国家养着老人，在一定程度上为社会安定了秩序。二、自费交社保的弊如果你是自费交社保中全部的险种的话，那么缴纳的保费会比较多，并且你交的钱只有40%是进入个人账户，剩余的60%是进入统筹账户里的，也就是给现在的退休职工发工资。万一不幸身故，退还的是个人账户的余额加利息，所以活的不够长是会亏钱的。总结：从以上内容来看，我们自费交社保的话，除了为自己提供以后的生活提供了养老和医疗保障之外，还可为子女减轻一定的经济负担，而自费交社保弊端在于，自己缴纳的保费相对就多，如果活的不够长是会亏钱。

挂靠单位交社保到目前为止了解到的情况是这样：1、（挂靠）公司缴纳的项目包括：养老保险、医疗保险、工伤百姓、失业保险，比个人缴纳的多了工伤和失业；不考虑工伤和失业，（深户）个人缴纳的养老和医疗，（公司名义缴纳部分+个人名义缴纳部分的）钱都是自己全额出的，从交钱多少角度两者无差别。2、退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。如果都是个人出钱，则无差别。也不排除退休金这一块政策变动，以后的事情现在不好说。3、有朋友的经验说：有时候个人办事，需要出具单位证明，有挂靠单位，则留多一个方便的准备，无他。

挂靠单位交社保并非划算。挂靠单位交社保相当于与企业建立了虚拟的劳动合同和合同关系，但这种方式并不受法律保护，甚至涉及违法风险。一旦出现问题，个人需要承担全部风险和损失。此外，个人在不同单位缴纳社保时，缴费比例也不同，大约要支付35%左右，这对个人来说是相当高的。而整体缴费水平不超过24%。从缴费比例来看，单位缴费比挂靠企业更少，风险也更低。因此，不建议选择挂靠单位交社保。

挂靠单位缴纳社保是违法的。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果与一个公司签订劳动合同，则社会保险也应以该公司的名义缴纳。目前存在很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为，并不符合法律规定。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。

挂靠单位交社保并不是特别划算。首先，挂靠单位交社保的缴费基数和缴费比例取决于单位的安排，很可能需要自己承担全部费用。其次，挂靠单位交社保需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项，而这些费用可能都需要自己承担。最后，挂靠单位还需要支付一笔挂靠费，可见缴费负担很重。因此，建议没有工作的人、自由职业者和个体户在交社保时选择以灵活就业人员的身份去交社保，这样会更好一些。