失业保险金如何缴纳，缴纳比例是多少

这个其实和个人工资是挂钩的。单位和个人的医疗保险缴费比例是多少？医疗保险是为了补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。职工因疾病、生育、负伤时，由社会或企业提供必要的物质帮助和医疗服务的社会保险。其中，职工医疗保险的费用是由职工和单位共同进行缴纳，用人单位的。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定？一般情况下，用人单位是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，而职工个人是以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数；而高于职工月平均工资300%以上的部分，是不计入缴费基数的。综上所述，用人单位和个人的医疗保险缴费比例分为8%、2%。而用人单位和职工个人缴费基数是分别按照上一年度在职职工的月平均工资总额和职工本人上年度月平均工资收入为缴费基数来确定的。以上的介绍就到这里，希望可以给大家带来帮助。

支付失业保险有什么好处？一是普遍性。其主要目的是保障失业后有工资收入的劳动者的基本生活，其覆盖范围包括绝大多数城市劳动力。第二个是强制性的。国家通过制定法律、法规来实施。按照规定，失业保险制度范围内的单位及其职工必须参加失业保险，履行支付义务，不履行支付义务的单位和个人应当承担相应的责任。第三个互助。失业保险基金主要来源于社会集资，由单位、个人和国家共同承担。失业保险基金的缴纳比例和方式比较稳定。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用，以发挥互济功能。失业保险的覆盖范围很广，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商业主及其雇工是否参加失业保险，由省级人民政府确定。失业保险是国家给予失业人群的权益保障，失业人群可通过申请失业保险金来保障自身的合法权益。以上是小编为您介绍的关于缴纳失业保险费福利的知识。

在工作的第一个月的时候，用人单位就需要给员工办理社会保险，社会保险中包括了工伤保险的，那么这个工伤保险的费用是不是需要自己进行缴纳？一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、工伤保险需要自己缴纳吗回答是不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。以上内容就是相关的回答。综上可知，工伤保险个人是无法进行办理的，都是要用能单位进行办理，而且在办理成功之后，这个保险的费用也是用人单位给，除了工伤保险之外还有生育保险是单位全部承担。

南京缴纳比例是多少？从2013年8月1日起至2015年12月31日止,全市统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。如何申领失业保险金？符合领取失业保险金的失业人员持经办机构出具的《南京市失业保险待遇核定表》到户籍所在街道失业保险经办机构办理申领。申领时需提供以下资料：《就业失业登记证》原件；发放失业保险金的市民卡或银行卡,本人身份证和户口簿。失业保险金领取标准如何确定？失业保险金领取标准根据失业人员失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定,即：缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费满10年不满20年的,按照45%确定；缴费20年以上的,按照50%确定；但最高不得超过当地最低工资标准、最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。

南京社保缴纳基数是多少?这是南京人民非常需要了解的知识，接下来就分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。(1)南京社保缴纳比例及基数社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费社保缴费基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：(2)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。(二)溧水、高淳地区被保险企业、员工和灵活就业人员月薪的下限为2160元，上限为16200元。

北京失业保险缴纳比例北京失业保险缴费规定失业保险缴费比例：用人单位缴费比例1%，职工个人缴费比例0.2%（农村劳动力不用缴费）失业保险缴费基数：本人上一年月平均工资确定缴费基数失业保险缴费基数上限：缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定失业保险缴费基数下限：本市上一年职工月平均工资的40%确定北京失业保险待遇规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

1.上海失业保险缴纳比例是单位1.5%，个人0.5%。2.上海失业保险个人缴费的基数是上限为15108元，下限为3022元，单位缴费的基数由个人月缴费基数之和决定。3.只要缴费的时间超过一年，申报失业之后就可以在一定时间内领取失业保险金。4.累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。

工伤保险是由单位承担费用的，个人无需缴纳费用。具体缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险单位承担100%，个人不需要缴纳；工伤保险单位承担100%，个人也不需要缴纳。