社会保险缴费标准，社会保险缴费标准是多少

社会保险缴费比例社会保险就是我们常说的五险，五险是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。常见的缴费比例如下：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；各地政策规定不同，具体比例要向当地的劳动部门咨询。

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。单位缴费标准：1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）个人缴费标准：1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）社保享受必要的2个条件：1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障。领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

我们对定期保险并不陌生，其含义可以简单地理解为风险保护。我们在生活中会遇到各种不确定的风险，这是我们无法预测的，所以我们会通过保险来保护自己。这次我们将开启一个新的篇章——保险。小版本将介绍有关保险的各种预防措施和问题。有关社会保险缴费基数和比例的更多信息，请参阅下面的介绍。1.社会保险缴费比例：首先让我们了解社会保险缴费比例的意义，社会保险缴费比例分为个人缴费和单位缴费。社会保险缴费额因地区而异，基数为工资总额。养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。2.社会保险缴费的基数：社会保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%。例如，社会平均工资1000元，缴费基数600-3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。而我们的计算方式为：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

社会保险缴费计算器小编在此帮您来讲解，教你认识社会保险缴费计算器，以后就再不用社保缴费的计算而发愁了，甩开复杂的计算公式，社会保险缴费计算器轻松帮你算社保缴费金额。需要注意的是，社会保险缴费计算器中有两个因素很重要，一个是社保基数，另一个是社保比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。社会保险缴费计算器哪里有？小编建议大家，可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保险服务平台，使用最官方的社会保险缴费计算器来计算个人社保缴费金额。

2018年的新农合的缴费比例跟之前相比，有所上升，所以农民将要缴纳更多的钱在新农合上。2018年新农合的缴费标准，根据安徽、海南、大连等地发出文件发出的文件显示，上涨30元，个人缴费达180元；吉林省缴费提高到240元。也就是说，与2017年相比，缴费150元的地区上涨到180元，缴费180元的地区上涨到240元。　　新农合的缴费比例上涨了，相对应的财政补助也会上涨，据悉各地财政补助普遍上涨至500元以上，具体数额则需要各省市出台文件说明。　　虽然新农合的缴费比例上涨了，但是对于广大农民来说，还是有很大好处的，报销比例更高，还能享受更好的医疗资源，所以提醒各位农民工还是要继续投保，千万不要因小失大。

社保缴费可以通过以下几种方式：以居民身份缴纳城乡居民社保。在户籍所在地的社保局办理，一般只能缴医疗保险和养老保险，缴费金额根据当地社保局规定缴纳。以灵活就业身份缴纳灵活就业社保。灵活就业人员可以去当地社保机构办理社保缴费，一般只能缴医疗保险和养老保险，缴费金额根据当地社保机构规定缴纳。至于具体的缴费标准，不同地区、不同身份的人都有所不同，具体可以咨询当地社保局或相关机构获取具体信息。