2019年韶关社保缴费基数标准 算算自己要交多少钱

社保缴费基数不仅影响职工个人和单位社保每月所交费用，也影响这着职工享受社保待遇的水平。今天小编将带大家了解一下2019年黄冈社保缴费基数，黄冈的小伙伴快来了解一下吧。一、2019年黄冈社保缴费基数从2019年7月开始，黄冈市社保缴费基数最高和最低标准就进行了调整，是根据湖北省2019年社保核定年度缴费基数分区第三档执行。其中第一档为6233元，第二档为4800元，第三档为4500元。用人单位应当在参保地社保缴费基数标准上限（即300%）下限（即60%）范围内据实申报本单位职工的缴费基数因此2019年黄冈市社保缴费基数上限标准为13500元/月，缴费基数下限为2700元/月。二、2019年黄冈市社保缴费比例1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.7%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。关于2019年黄冈社保缴费基数的问题就讲到这里了，希望对你有所帮助。

由于地区与地区之间经济发展情况不同，因此每个地区社保缴费基数的标准都有一定的差异。那么2019年广州社保缴费基数标准是怎么样的呢？小编为大家详细整理了一番，广州的小伙伴快来了解一下吧。一、2019年广州社保缴费基数标准广州地区社保五险的缴费基数都不相同，要一一进行说明，详细情况如下：1、养老保险缴费基数的下限为3803元，缴费基数上限为19014元；2、失业保险缴费基数的下限为2100元，缴费基数上限为27960元；3、医疗保险和生育保险的缴费基数的下限为5592元，缴费基数上限为27960元；4、工伤保险缴费基数没有规定上下限标准，参保单位就只按照职工的工资标准确定缴费基数即可。二、广州社保缴费比例1、养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险：单位缴费比例为5.5%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例为0.48%-0.8%，个人缴费比例为0.2%；4、工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴费比例为0.85%，个人不缴纳；关于2019年广州社保缴费基数标准的问题，小编就解答到这里了，希望对你有所帮助。

每年一次，社保缴费基数调整又来了，社保缴费基数关系着参保人缴费的多少，因此大家都十分的关心。那么2019年洛阳社保缴费基数标准发生了什么变化呢？具体标准是多少呢？下面就和小编一起来了解一下吧。一、洛阳社保缴费基数标准2019据河南统计局投统计，2018年河南全省全口径城镇单位就业人员的平均工资为54900元，其中月平均工资我4547元。2019年洛阳社保基数依据河南平均工资确定。2019年洛阳社保缴费基数的上限是月平均工资的300%，为13725元相比2018年降低了415元。缴费基数的下限是平均工资的60%为2745元，相比2018年降低了83元。注：参保职工根据工资水平确定缴费基数，工资总额包括计时工资、几件工资、奖金、加班工资等。二、洛阳社保缴费比例1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳；关于洛阳社保缴费基数标准2019就讲到这里了，希望对你有所帮助。

从今年5月、6月开始，有很多地区调整了2019年社保缴费基数标准，那么今年安徽地区是如何让调整的呢？2019年安徽社保缴费基数标准是怎么样的呢？感兴趣的话就和小编一起来了解一下吧。一、安徽社保缴费基数标准20191、2018年安徽社会平均工资水平据了解，2018年度安徽省全口径城镇单位在岗职工的平均工资水平位54228元，其中月平均工资水平位5419元，该月平均工资标准也就是安徽省社保缴费工资基准值。2、安徽社保缴费基数上限、下限标准（1）安徽省社保缴费基数的上限为平均工资的300%，，也就是13557元。（2）安徽省社保缴费基数的下限为平均工资的60%，也就是2711元。二、2019年安徽社保缴费比例1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；4、工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳；关于安徽社保缴费基数标准就讲到这里了，希望对你有所帮助。

每年社保缴费基数都会或多或少的进行调整，由于社保缴费基数与我们的缴纳社保费用关系较大，因此很多小伙伴都比较关注这个问题。近日浙江省统计局公布了2018年浙江省全社会单位就业人员平均工资统计，那么2019年杭州社保缴费基数标准是多少呢？下面就和小编一起来了解一下吧。一、2019年杭州社保缴费基数1、2018年浙江平均工资水平据浙江省统计局数据显示，浙江省2018年全省在岗职工年平均工资为66432元，月平均工资为5536元。2、杭州社保缴费基数上下限标准杭州社保缴费基数上下限依据2018年度浙江全省在岗职工月平均工资的60%和300%确定，因此杭州社保缴费基数的上限为16608元，下限为3321.6元。注：显得标准将从7月1日开始启用。二、杭州社保缴费比例1、养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳10.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；4、生育保险：单位缴纳1.2%，个人不需缴纳；5、工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需缴纳。关于2019年杭州社保缴费基数的相关内容就讲到这里了，希望对你有所帮助。

社保缴费基数是很多小伙伴们关系的问题。现在很多城市的社保缴费基数已经陆陆续续公布出来，宁波也不例外，那么2019年宁波社保缴费基数是多少呢？下面就和小编一起来了解一下吧。一、2019年宁波社保缴费基数2019年4月26日，在宁波人社的官网上公布了宁波2019年社保费征缴和待遇计发标准，计发以70780为依据。由于社保缴费基数的上下限是根据宁波市上一年度职工月平均工资的300%和60%来确定的，因此，我们可以从中算出宁波2019年-2020年社保缴费基数的上下限分别为17694元、3539元。二、2019年宁波社保缴费标准1、职工社保缴费比例（1）养老保险：单位14%，个人8%；（2）医疗保险：单位8.5%，个人2%；（3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%；（4）工伤保险：单位0.67%，个人不需要缴纳；（5）生育保险：单位0.7%，个人不需要缴纳。2、灵活就业人员社保灵活就业人员可在社保缴费基数的上下限中，根据自己的情况自由选择缴费标准，并向社保经办机构进行申报。以上就是2019年宁波社保缴费基数介绍，希望对你有所帮助。想了解更多社保的相关内容，欢迎关注【梧桐保】微信公众号。

近期，上海市人力资源保障局官网公布了上海市2019年职工社会保险的缴费标准。调整期限为2019年4月-2020年3月。那么2019年上海社保缴费基数是怎么样的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。一、2019年上海社保缴费基数从今年4月1日开始上海市职工社会保险缴费基数的上限从16821调整到23496元，缴费基数的下限由4279调整到4699元，相比2018年，上海社保缴费基数标准有所上调。5月1日上海社保缴费基数又进行了调整，上下限分别为24633元和4927元。上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300%。二、2019年城镇职工社保个人和单位缴费比例1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费16%；2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费9.5%；3、生育保险：个人不交费，单位缴费1%；4、工伤保险：个人不交费，单位缴费0.1%；5、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；关于2019年上海社保缴费基数的问题小编就解答到这里了，希望对你有所帮助。

我们都知道城镇职工社保的缴费包括两个部分组成，一部分是由职工本人承担，另一部分则由单位承担，那么2019成都社保个人缴费标准是什么样的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。一、2019成都社保个人缴费标准1、养老保险个人缴费标准：8%；2、医疗保险个人缴费标准：2%；3、失业保险个人缴费标准：0.4%；4、工伤保险和事业保险的费用，由职工所在单位缴纳，个人不需缴纳。二、2019成都社保单位缴费标准1、养老保险单位缴费标准：19%；2、医疗保险单位缴费标准：7.5%；3、失业保险单位缴费标准：0.6%；4、生育保险单位缴费标准：0.8%5、工伤保险单位缴费标准：实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7。社保政策每年都会进行或多或少的调整，2018年最受关注的无疑是“社保费转税务征收”。从2019年开始，我们的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费将由税务部门统一收费，其中城镇职工、灵活就业人员的社保目前还是由社保局暂收。介绍阅读：社保税务征收利弊分析看看对自己是否有影响2019年社保基数怎样计算？一般是这样算！