《社会保险法》规定：养老保险待遇包括哪些

保险问答：职工基本医疗保险待遇标准是如何确定的？具体的待遇标准有哪些？社保专家：《社会保险法》第二十六条规定，职工基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。个人账户主要用于门诊（小病）医疗费用支出，统筹基金主要用于住院（大病）医疗费用支出。我市城镇职工医疗保险主要包括基本医疗保险、大病医疗社会互助及地方补充医疗保险。门诊待遇：在医保结算年度内，参保职工在定点医疗机构或定点药店发生的符合规定的门诊医疗费用由个人账户支付。个人账户用完后在定点医疗机构就诊，按照规定享受地方补充医疗保险待遇。对确认享受特定病种、三类大病待遇的参保人员，门诊个人账户用完后发生的医疗费用，由统筹基金按规定予以报支。住院待遇：在医保结算年度内，符合医保规定的住院费用，由参保人员按医院级别自付起付线后，分段按规定比例由统筹基金支付,超过统筹基金支付封顶线以上的部分按规定比例由大病医疗社会互助基金支付。

《工伤保险条例》是《社会保险法》公布后第一个根据法律规定修改的行政法规。人力资源和社会保障部负责人表示，修改后的《工伤保险条例》在完善工伤保险制度、更好地保障职工权益方面作了一系列调整。一是将包括企业在内的各类社会经济组织和不参照公务员法管理的事业单位均纳入工伤保险覆盖范围，从制度上解除了广大职工遭遇工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害，调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。三是设置工伤认定简易程序、取消工伤认定争议处理中的行政复议前置等规定，大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补助金标准从原来的4860个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高到按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时还上调了伤残职工的一次性伤残补助金标准等，使工伤保险待遇水平大幅度提高。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等，进一步完善了工伤保险制度功能、提高了工伤保险的强制性。

《社会保险法》中规定的权利和义务有哪些？（一）用人单位的权利和义务。义务：1、办理社会保险登记；2、缴纳社会保险费；3、申报和代扣代缴社会保险费。权利：向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。（二）个人的权利和义务。义务：1、办理社会保险登记；2、缴纳社会保险费。权利：1、依法享受社会保险待遇；2、有权监督本单位为其缴费情况；3、向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。（三）用人单位和个人的救济权利。1、对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉的权利；2、对社会保险经办机构侵害自己合法权益的行为依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；3、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，有依法申请调解、仲裁和提起诉讼的权利。

《社会保险法》规定我国建立哪些社会保险制度？《社会保险法》规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中，基本养老保险制度包括职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度；基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。

《社会保险法》规定了哪些用人单位和个人有何权利与义务？中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查阅缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

保险问答：待遇标准是如何确定的？具体的待遇标准有哪些？专家：《法》第二十六条规定,职工基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。根据《国务院关于建立城镇职工的决定》,基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。个人账户主要用于门诊医疗费用支出,统筹基金主要用于住院医疗费用支出。我市城镇职工医疗保险主要包括基本医疗保险、社会互助及地方。门诊待遇：在医保结算年度内,参保职工在定点医疗机构或定点药店发生的符合规定的门诊医疗费用由个人账户支付。个人账户用完后在定点医疗机构就诊,按照规定享受地方补充医疗保险待遇。对确认享受特定病种、三类大病待遇的参保人员,门诊个人账户用完后发生的医疗费用,由统筹基金按规定予以报支。住院待遇：在医保结算年度内,符合医保规定的住院费用,由参保人员按医院级别自付起付线后,分段按规定比例由统筹基金支付,超过统筹基金支付封顶线以上的部分按规定比例由大病医疗社会互助基金支付。

是公布后第一个根据法律规定修改的行政法规。人力资源和社会保障部负责人表示,修改后的《条例》在完善、更好地保障职工权益方面作了一系列调整。一是将包括企业在内的各类社会经济组织和不参照公务员法管理的事业单位均纳入工伤覆盖范围,从制度上解除了广大职工遭遇工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害,调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害,惠及了更多的职工群众。三是设置工伤认定简易程序、取消工伤认定争议处理中的行政复议前置等规定,大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补助金标准从原来的4860个月的统筹地区上年度职工月平均工资,提高到按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时还上调了伤残职工的一次性伤残补助金标准等,使工伤保险待遇水平大幅度提高。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等,进一步完善了工伤保险制度功能、提高了工伤保险的强制性。

《社会保险法》规定我国建立的社会保险制度有：基本养老保险：是指国家和社会根据法律法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而提供的一种社会保障。基本医疗保险：是指按照国家法律法规的规定，为保障职工身体健康，由用人单位缴纳的基本医疗保险费、生育保险费和失业保险基金共同组成的社会保险制度。工伤保险：是指国家和社会为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工能够获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的保险制度。失业保险：是指国家和社会为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业，而建立的保险制度。以上就是我国建立的社会保险制度的介绍，希望对您有所帮助。