社保包括哪些保险

社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。所以，从这里也可以看出社保中并没有意外险。事实上，意外险是属于商业保险，承保的风险是意外。

社保就是当一个人参加工作以后，公司必须为其缴纳的一种社会保险，费用是与个人的工资水平和缴费比例有关，但是不同的地区的发展水平是不一样的，所以对于保费比例也是有所不同的，基本上缴费的基数都是根据参保人的实际工资，但是这是一种强制性保险，由公司和个人共同承担费用。社保有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。个人不用交生育保险和工商保险。一、社保是什么？社保指的是五险，也就是社会保险。社会保险在一定的程度上具有强制性，所有的单位都要根据您的个人工资水平，为其购买的社会保险，只要是有公司单位的在职员工。公司为您购买的社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳，医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费。社会保险最主要的目的就是为在岗职工提供最基础的保险保障，可以帮助参保人员解决一部分的医疗费用，让你病有所保障，缓解相应的经济压力。二、社保包括哪些保险？社会保险也就是人们口中的社保，如果没有工作，或者是自由职业者、个体工商户等，如果想交社保，就需要自己去社保局，但是费用全部得自己承担，这叫居民社保。但是社保对于工作的人来说是一种福利，如果有工作，就需要公司给交社保，这个叫职工社保，公司帮你交大部分，个人只需要承担一小部分。社会保险包含五个险种，即生育、养老、、失业、医疗、工伤。医疗我们俗称医保，在您生病后、医疗费报销，但是具体的报销额度会根据您的城市比例有所不同。生育保险是生了孩子以后，对您生孩子的费用进行报销以及补偿，还有一个好处就是老婆无社保，老公有社保，生育也是可以报销的。同时有生育津贴和产假。工伤，因工作原因受到的损害而导致的医疗、死亡、伤残的费用都可以对其进行支付。失业保险用人单位如果没有原因的辞退你但是自己辞职不算，并且失业保险交满一年的情况下，可领取失业保险金。养老保险是你交满15年的保险以后可以领取的保费，多交多领。三、社保有哪些优势？大部分人对社保都不太了解，有些人觉得公司每个月扣几百元，自己的生活费变少了，如果在手上会多好。也有很多小公司不给员工缴纳社保，由于对社保的了解不深，也不太在意，觉得几百块钱比交社保会好很多，其实这样的想法在一定程度上损失了很多的权益。社保是由政府举办，强制性的一种社会保险基金。交社保的目的是为了保障公民在工伤、失业、生育、年老、疾病面前获得物质帮助的权利。在满足一定条件的情况下，被保险人可以从中获得一定的收入或损失的补偿。社会保险是为丧失劳动能力、失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供的一种保障。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保就是社会保险。社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保险基金。它通过国民收入的再分配和多渠道筹集基金建立起来。作用是对劳动者在劳动收入减少的时候给予的一定的经济补偿。劳动者因为年老，失业，工作中受伤或者生育等情况引起的劳动收入减少。社保是国家给国民的一种福利。由于全民参保，因此它的保障范围很广。社保主要是由五险一金构成的。五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金是住房公积金。1.养老保险。参保人按照国家的规定，最低缴费达15年，到法定年龄后可以按月领取的一笔用来养老的钱。2.医疗保险。参保人因生病在社保定点医院门诊，住院进行治疗或者在医保定点药店购买药品时，可按照一定比例进行报销。3.失业保险。因为各种原因，被单位解除合同或者单位解散导致职工失业可以领取的一部分失业金。主动辞职的情况不算失业，不能领取。4.工伤保险。职工在工作中受伤，由工伤保险基金承担的工伤治疗费用。5.生育保险。当职工生育时。按照国家规定给予职工一定的补贴，以及报销生育过程中的部分费用的保险。6.住房公积金。简单来说就是在职职工缴存的长期住房储金。可用来买房、租房、还住房贷款、缴物业费等。社保是国家给的一种基础性的保障，如果觉得这种保障力度不够，可以考虑购买商业性质的保险。

保险网为您介绍社保包括哪些险种。单位上买的社保包括五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己不缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,自己不缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%个人社保只能买养老和医疗保险。商业保险是社保的补充，只有社保而没有商业保险是一份不完整的保障。社保里面的医疗保险不仅有门槛费还有自费用，报销的比例也会太高，剩下的由商业保险做个补充，是个明智的选择。买保险一定要找专业的诚信的寿险顾问，产品的相关条款一定要看清楚，主要包括缴费年限、保险期间、保险金额以及一些免责条款。对于自己不明白的地方或者需要了解的东西（比如什么时候可以拿多少钱，理赔是怎么样操作的等等）多提问，最好有书面的证明材料。

社保包括哪些内容社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保障制度的历史　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。　　在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。　　在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。　　20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。社保基金由社会保障基金和社会保险基金组成。社保基金是一个被简化了的统称，共有五种概念。社保基金包括哪些：·一是社会保险基金；　　·二是社会统筹基金；　　·三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为个人账户基金；　　·四是包括企业补充养老保险基金（也称企业年金）、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金；　　·五是全国社会保障基金。　　现任社保基金理事会理事长为前央行行长、前天津市市长戴相龙。戴理事长同时兼任理事会党组书记。

社保包括哪些内容？主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。社保缴费比例，以3000元为例：1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

社保包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及医疗保险。具体作用如下：医疗保险可以用于报销参保人在生病去医院治疗产生的费用，不同等级的医院报销比例不同。养老保险累计缴费年限达到要求，并且满足退休年龄后，参保人可以按月领取养老金。一般缴费年限越长、档次越高，可以领取的养老金越多。生育保险可以报销产检以及分娩时产生的费用，还可以享受产假待遇和领取生育津贴。工伤保险是为了保障在工作时间内因工作而导致参保人发生工伤事故的情况，参保人可以获得相应的工伤赔偿金。失业保险累计缴费年限达到要求后，失业之后最长可领取24个月的失业保险金。