生育保险的申请材料有哪些

1、报销条件：(1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(2)、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;(3)、宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。2、申请人提供资料：准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、住院费用明细等。3、到医疗生育待遇审核部门(社保局)办理。报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%。需要注意：生育险报销的是分娩时的费用，孕期检查的费用是不包括在内的，生育险的报销也对分娩医院有要求，报销金额也不一样。

生育保险的主要好处是什么？欲了解更多关于生育保险福利的信息，请参阅以下介绍。生育保险的主要好处是什么？（一）产假法定正常产假90天，其中产前假15天，产后假75天。如果发生难产，产假应延长15天。如果发生多胎妊娠，每多生一胎，产假就增加15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。(二)生育津贴我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。(三)医疗服务我国生育保险的医疗服务项目主要包括检查、分娩、手术、住院、医疗、计划生育手术费等。

上海市参加城乡居民医保没有及时缴费的市民，可以申请城乡居民医保补缴。那么城乡居民医保补缴需要哪些材料?去哪里办理补缴呢?下文为您详细介绍。想要了解更多关于上海市城乡居民医保补缴流程和申请材料有哪些的知识，请看下面的介绍。一、城乡居民医保补缴申办条件1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。二、城乡居民医保补缴申请材料本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。三、城乡居民医保补缴办理流程1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。2、办理机构补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人确认签字。3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。

职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议的，应当如何处理?答：职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议，可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位未依法缴纳生育保险费又拒不支付职工生育津贴的，应承担什么法律责任?答：用人单位未依法缴纳剩余保险费又拒不支付职工生育津贴的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位或者个人以非法手段骗取生育保险基金支出或者生育保险待遇的，应当如何处罚?答：单位或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金支出或者生育保险待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令退回骗取的生育保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。生育保险定点医疗机构有前款规定行为的，由人力资源和社会保障行政部门取消其定点资格;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，由卫生计生行政部门依法吊销其执业资格。构成犯罪的，依法追究相关人员刑事责任。

生育保险报销多少钱?想要了解更多关于生育保险报销的要求有哪些的知识，请看下面的介绍。生育保险报销多少钱?生育保险包括产前检查费到分娩费，都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，不同地区可能会有一些差别北京为例，在指定医院分娩的，婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。休产假期间女性还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。生育保险报销条件，要享受生育保险必须具备两个条件：1.符合国家和省人口与计划生育的相关规定。男女双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方怀孕不能享受保险。女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可以享受保险。2.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

生育保险对于我们来说经常听说，但是关于生育保险的一些具体知识可能有人不太了解，那么什么是生育保险？生育保险有哪些特点？首先，生育保险的对象只是女职工，即只为女职工因生育行为而致的经济损失给予补偿；但随着社会的发展，也有一些国家或地区给予男职工一定的带薪假期以照顾妻子。其次，生育保险的给付只针对合法结婚者，合法指符合法定结婚年龄，办理了合法的结婚手续以及符合国家生育政策。最后，产假的休息是根据生育期来安排的，不能提前或拖后；其经济补偿水平要高于疾病保险待遇。那么如果我们的生育保险发生了一些问题和纠纷，我们就需要了解女职工生育保险权益受到侵害应向谁申诉？根对于以上的问题，小编查找了相关的规定之后，为大家进行解答：据国家有关规定，女职工生育保险权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

参加生育保险后，您可以享受什么样的待遇？生育保险金是指国家和社会对女工生育、流产前后可以享受的各种物质帮助。按照国家规定，生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗服务。产假又称生育假，是指女职工在分娩前、后一定时间内所享受的有薪或有津贴的假期。生育津贴，是指女职工因生育而离开工作岗位，失去工资收入，由社会保险机构定期向其提供的现金补助。生育医疗制度，是指为女职工提供的妊娠、分娩及分娩后的医疗照顾和必要的住院治疗。生育保险待遇的目的是维持、恢复和增进生育女职工的身体健康、劳动能力和料理个人生活的能力，使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育，保障母亲和婴儿的正常生活。但是，女职工应当具备享受生育保险待遇的条件：一是属于生育保险范围；二是行为符合婚姻法和计划生育政策的规定。也就是说，没有列入生育保险适用范围、有非婚生子女或者违反国家计划生育政策的女职工，不能享受生育保险待遇。

生育保险的种类有哪几种？第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。