办理生育保险参保职工计划生育手术费报销须知有哪些

一般来说，如果我们想要孩子，如果我们有生育保险，很多费用都可以报销。生育保险的相关程序是什么？以下内容希望对您有所帮助。一、生育保险生育保险是指国家和社会通过立法，在怀孕、生育的女职工暂时停止工作时，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或者社会为育龄职工提供必要的经济补偿和医疗照顾。二、广州生育保险参保流程1、申报材料(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。2、办理程序：(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。如果我们想购买生育保险，我们必须在公司工作，这样公司才能为员工购买生育保险。我们不能自己买生育保险此时，员工应支付相关材料，由用人单位办理。

如今，保障越来越成为了一个重要的话题，1994年的《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。由于我国地域辽阔，这种情况就非常容易导致一种情况那就是区域之间发展不平衡。各地的缴纳保险费的标准也不同。目前，我国已经有27个省、市、自治区、直辖市颁布并实施了生育保险规定，缴纳保费的标准从0.4%-1%不等。用人单位应该按照各自统筹地区的缴费比例缴纳生育保险费。生育保险与工伤保险是有一定的相同之处的，首先在缴费方式上生育保险与工伤保险相同，都是由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。生育保险目的是为了保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度，由企业缴纳更能体现对妇女权益的保障。

想要了解更多关于怎么报销生育保险计划生育手术费的知识，请看下面的介绍。如何报销生育保险计划生育手术费办理生育保险参保职工计划生育手术费报销须知一、报销范围参保职工按计划分娩后，因实行计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育术及复通术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。参保单位欠费或停保期间发生的费用，生育保险基金不予支付。二、携带资料申报时须填写《广州市生育保险计划生育手术费用报销审核表》一式两份(单位加盖公章)，并同时携带参保职工以下资料：1、《计划生育服务证》原件和复印件，无此证的须提供单位或户口所在地街道计划生育工作机构证明原件和复印件;实施复通术者须提供区(县)级以上计划生育行政部门批准手术的证明原件和复印件;2、医院诊断证明(包括手术名称)或病假建议原件和复印件;3、医疗费发票原件和复印件;4、医疗收费明细清单原件。三、申报方法参保人手术后，应在5个月内由所在单位经办人携带相关资料，到市医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。

市民张先生：我妻子是个全职妻子，一直在照顾家庭，我一个人在外工作，在北京，一直在支付五项社保项目，今年五月，我生了一个孩子。结果，单位工作人员告诉我，2016年男子不能申报晚育津贴。打扰一下，在这种情况下，男人付的生育保险有什么用？我可以享有哪些权益？市人力和社会保障局：根据《关于调整北京市职工生育保险有关政策的通知》，北京市人民社会卫生官员下发文件[2016]99号，并根据新修订的《人民群众医疗保险条例》的规定，对职工生育保险有关政策进行了调整。在北京实施计划生育，再给予30天的产假奖励，取消晚育假30天的规定，本市参加生育保险人员按规定生育的，增加享受生育奖励假30天的生育津贴，取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。因取消晚育假，所以男方不能享受晚育津贴的待遇。依据北京市企业职工生育保险规定，生育保险基金的缴费范围包括：（一）计划生育补助费；（二）计划生育医疗费；（三）计划生育医疗费；（四）国家和市规定的其他费用。根据上述规定，生育津贴和生育医疗费只有在妇女投保后才能享受。

职工在享受生育保险待遇的同时，应当具备下列条件：1、用人单位应当为职工缴纳一年以上的累计缴费，并继续缴纳；2、遵守国家和省人口和计划生育的规定。报销材料烟台生育保险报销材料1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明或死亡医学证明;3、实行计划生育手术或者进行剖宫产生育的，提交相关医学证明;4、参加生育保险男职工配偶无工作单位的，提交单位证明及其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。办理流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。办理时限及地址办理时限：15个工作日

参保职工住院费超出基本医疗保险统筹基金最高支付限额2．5万元以上费用，在自治区“三个目录”甲类范围的药品、诊疗项目、服务设施标准项目，由大病医疗互助100％予以报销；在自治区“三个目录”乙类范围的药品、诊疗项目、服务设施标准项目，由大病医疗互助80％予以报销；剔除按规定不予支付以外的其他自费费用予以65％报销。

有关如何报销男工生育保险的更多信息，请参见以下介绍。一、本办法不适用于按照中国生育保险规定投保的男工配偶，配偶生孩子时，享受一次性生育津贴。＜P＞二、配偶生完孩子或因病态原因流产后，男职工凭下列材料到当地社保局申请一次性生育津贴：所需材料：本人及配偶的居民身份证;《结婚证》;计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;新生儿《出生医学证明》;出院记录;费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;原始发票等。男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。注：生育状况证明或第一次出生证明由计划生育委员会颁发。无需领取失业证明，配偶户籍所在街道（镇）无需领取固定收入来源证明。

职工生育保险报销比例享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。生育保险待遇的内容（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。小编提醒，具体的职工生育保险报销比例是多少，只要看当地的生育保险政策，如有疑问，可拨打社保电话12333咨询。根据生育保险政策，用人单位不可以克扣的，是生育津贴高出职工产假的工资标准的部分，低于的部分则要由用人单位来不足差额。举例来说明，加入女职工有4000元的生育津贴（每个月），而她在单位的月平均工资为3500元，那么超出的这500元，由于是由生育保险基金支付的，单位是不能克扣的。如果职工的生育津贴是3000元，工资是3500元，那么单位要负责补足500元的差额。