生育保险报销条件有哪些，流程有哪些

烟台市生育保险的报销条件是什么？烟台市生育保险费用报销有两个条件，即用人单位已为职工累计缴纳1年以上的费用并继续缴纳；符合国家和省人口和计划生育规定。职工在下列条件下同时享受生育保险待遇＜P＞1、用人单位已经为劳动者支付了一年以上的累计费用，并继续为劳动者支付费用。2、符合国家和省人口与计划生育规定。六种情况生育保险不予报销1、生育保险药品目录、诊疗项目及服务设施目录范围外的费用;2、实施人类辅助生殖术发生的医疗费用(分娩除外);3、涉及婴儿医疗、护理、保健及生活用品的费用;4、医疗事故、药事事故及有第三者赔偿责任的交通事故的费用;5、未经审批到烟台统筹区域外的医疗机构或非定点医疗机构生育或实施计划生育手续的费用;6、在国外或港澳台地区生育的费用。提示：烟台市生育保险的报销条件是什么？从上述情况不难看出，烟台市生育保险的报销条件是用人单位为职工累计缴费一年以上并继续缴费。同时还符合国家和省人口与计划生育规定的，满足上述两个条件的即可以进行报销。

想要了解更多关于生育保险报销条件及流程有哪些的知识，请看下面的介绍。生育保险报销条件有哪些?生育保险报销流程是怎样的?生育保险报销多少?生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。下文为您详细介绍最新最全的生育报销报销流程指南：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。一、生育保险报销条件有哪些1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。二、生育保险报销流程参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

职工在享受生育保险待遇的同时，应当具备下列条件：1、用人单位应当为职工缴纳一年以上的累计缴费，并继续缴纳；2、遵守国家和省人口和计划生育的规定。报销材料烟台生育保险报销材料1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明或死亡医学证明;3、实行计划生育手术或者进行剖宫产生育的，提交相关医学证明;4、参加生育保险男职工配偶无工作单位的，提交单位证明及其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。办理流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。办理时限及地址办理时限：15个工作日

生育保险的好处不再是妇女独有的。被保险男职工的配偶不就业的，还可以享受生育保险待遇，包括产前检查费和生育医疗费。男性在办理生育保险时，有两种享受生育保险待遇的条件：1、他的计划生育手术费。2、配偶没有工作或社会保障。产前检查、流产、分娩等医疗费用按职工正常待遇的50%报销。据了解，这名男子有生育保险。妇女年满24周岁未投保的，享受一个月的晚育津贴和一个月的晚育假。妇女投保的，可以享受晚育假和晚育津贴，但必须享受晚育假的，可以享受晚育津贴和晚育津贴。邮费是根据享受孩子出生月份的生育保险金数额而定的，所以选择谁通常是支付工资高的人。此外，如果男人正在做计划生育手术，医疗费用也可以报销。生育保险必须由单位支付。如果没有单位，就不能支付，也不能享受。以上是小编介绍的男性生育保险报销情况，希望上文中的介绍能够为大家带来一些相关知识的普及。

女职工分娩后出院后，因分娩引起的疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。女工出生或者流产后，由当地计划生育部门出具的计划生育证明和婴儿的出生、死亡、流产证明，由女工本人或者企业办理，并由当地社会保险经办机构办理领取手续，生育津贴和生育医疗费的报销。条件：用人单位缴纳的社会保险费不超过本单位工资总额；1%的生育保险费由国家通过税前支出间接补贴，说明生育社会保险费仍由用人单位承担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。比例标准：女职工生育检查费、分娩费、手术费、住院费、药物费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自交药品和营养药品）由职工个人承担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定

生育保险报销条件；1、符合下列条件的，享受生育保险待遇：（一）符合国家规定的计划生育政策或者计划生育业务；（二）所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上全额支付职工工资的。＜P＞2、生育费用的报销包括女职工怀孕、分娩的检查费、分娩费、手术费、住院费、医药费、治疗费等。员工安置（移除）宫内节育器、堕胎、引产、绝育和再通所产生的医疗费用。3、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;(三)施行计划生育手术的，提交相关医学证明;(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。4、女职工生育津贴是上一年度的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工的正常产假为90天，其中产前假15天，难产增加15天，多胎多生15天，晚产60天。女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

关于生育保险的报销，我们应该遵循什么程序？如果您不理解，以下是关于生育保险报销程序的简要介绍。1、所需资料：结婚证原件及复印件；服务证原件及复印件；婴儿出生证及医学证明原件及复印件；原件及复印件；生育津贴人员信息登记表（一式两份），应该用黑笔填满。注：以上复印件必须使用A4纸。＜P＞2、提交时间：每月1-10天（出生后2个月）＜P＞3、经营程序：单位办公室负责人依据上述材料向社会保障中心申报，经批准后30个工作日内发放生育津贴。符合生育享受奖励条件（23岁）的，在《登记表》中申请生育津贴，并在领取生育津贴人员信息中与双方签字盖章。丈夫和妻子都有参加生育保险的，由所在单位申请生育津贴人员信息登记表”的女人;女人没有参加生育保险，他已参加生育保险，由个人享受的生育津贴，男人必须完成申请生育津贴”单位人员信息登记表》(一式两份)和申报工作。

生育保险报销流程：1.怀孕、流产、计划生育手术后，用人单位或者街道、镇劳动保障服务站工作人员应当将申报材料带到区社会劳动保险部门的生育保险窗口；＜P＞2、工作人员在接受和批准医学证明后，发给医学证明；＜P＞3、产假30日内，用人单位或乡镇劳动保障服务站工作人员应将申报材料带到区社会劳动保险部门的生育保险窗口办理缴费手续。4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。(4)申请生育津贴和一次性营养津贴，在申请津贴的时候我们还需要了解的就是需填写《生育保险待遇申报表》，并加盖单位公章。结婚证、独生子女证（儿童）、出院总结等资料。