哪些保险可以报销生孩子 生育保险报销范围

生育险有两大保障：第一：报销生育费主要包括产检费、生产费等。比如深圳，顺产能报2700，剖腹产报5200，所以很多人住院生个孩子基本不花钱。第二、领生育津贴说白了，这个钱就是国家给你养娃的。领了国家的津贴，单位就不用给你发产假工资了。那能领多少呢？很简单：用单位上年度的平均工资/30天*产假天数，就能算出来。比如单位平均工资5千，产假128天，最终能领到21300多。如果你的工资比平均工资高，单位就要给你补差额，总之就是不能让你吃亏。

当女员工怀孕了，就可以考虑社保报销的相关事宜了。蚂蚁保小编的这篇文章就是来给大家详细说说生孩子社保怎么报销的。另外，小编还会介绍生育保险的报销范围，以及生育保险的报销标准。生孩子社保怎么报销生育保险报销范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生孩子社保怎么报销第一步，把您生孩子所有的资料全部收集。生完孩子的第二个月，就可以把材料交到单位的人事部了。例如，宝妈在8月份生完孩子，10月份把材料汇总上交即可，9月份不用着急，因为9月份可能医院的资料还没有和社保局的资料完成对接，是暂时无法报销的。第二步，单位给你填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有收据按附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日拿到社保局去报销。第三步，社保将报销款打入单位账户，单位收到钱后，将报销费用发放到个人手中。生孩子住院的钱，可以实时结算，也可以后期报销。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。生孩子社保怎么报销参保企业职工生育报销标准（一）女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明，身份证原件及复印件。报销标准：四个月以下流产500元（生育保险支付14天产假工资），四个以上流产700元（生育保险支付42天产假工资），超出限额个人负担15％。（二）领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。（三）结算时间为每月20日前。生孩子社保怎么报销？看完文章之后你们知道了吗？蚂蚁保小编介绍的生育保险的报销范围和报销标准，你们觉得这些内容有用吗？

欲了解更多上海生育保险的承保范围，请参见以下介绍。生育保险的报销范围是什么?有下列情形之一的，可以按规定申请生育保险待遇：(一)本市城镇户籍劳动妇女，其所在单位参加了本市城镇社会保险，并按规定设立了个人账户;(二)本市城镇户籍失业妇女参加本市城镇社会保险，就业时按规定建立个人账户;(三)具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(四)其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。生育保险报销标准是多少?国家生育津贴是3000元，这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。上海生育保险是产假工资，包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资(如果有上述情况的话),每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。正常情况下(即单胎顺产)是3个月产假工资，晚育再加1个月，难产再加半个月，多胎生育的，每多一胎加半个月工资。需要注意的是，这笔钱不是由单位发放的(因为你在产假期间根本没有工作)，而是由国家发放的社会保障，一次性全额领取，不扣除个人所得税。

女职工分娩后出院后，因分娩引起的疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。女工出生或者流产后，由当地计划生育部门出具的计划生育证明和婴儿的出生、死亡、流产证明，由女工本人或者企业办理，并由当地社会保险经办机构办理领取手续，生育津贴和生育医疗费的报销。条件：用人单位缴纳的社会保险费不超过本单位工资总额；1%的生育保险费由国家通过税前支出间接补贴，说明生育社会保险费仍由用人单位承担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。比例标准：女职工生育检查费、分娩费、手术费、住院费、药物费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自交药品和营养药品）由职工个人承担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定

生育保险：专门针对生育相关费用的保险。生育保险通常包括产前检查、分娩费用、住院护理、产后恢复等费用的报销。医疗保险：某些医疗保险计划可能涵盖生育相关的医疗费用。这包括产前检查、分娩费用、住院费用、药品费用等。请注意，不是所有的医疗保险都提供生育相关费用的报销，因此在选择医疗保险时需要仔细查看保险合同的条款和保障范围。企业福利保险：一些雇主为员工提供的福利计划可能包含生育相关费用的保险报销。这些福利计划可能是额外的员工福利，也可能是为员工购买的集体保险计划。

视具体情况而定。生育险的报销金额因地区而异，一般来说，生育险可以报销的费用包括产前检查、分娩费用、住院费用、产后护理费用等。具体报销比例和上限金额由各地区的政策规定。例如，北京市规定，生育险可以报销的费用上限为8000元，其中产前检查费用最高报销500元，分娩费用最高报销5000元，住院费用最高报销2000元，产后护理费用最高报销500元。此外，生育险还可以报销一些其他费用，如购买婴儿用品、婴儿护理费用等。具体报销比例和上限金额也因地区而异。

视具体情况而定。医疗费用报销：生育保险通常可以报销与孕产相关的医疗费用，例如产前检查、分娩费用、剖腹产费用等。具体报销比例和上限根据不同地区的规定而有所不同。住院费用报销：如果需要住院分娩，生育保险也通常可以报销住院费用，包括住院护理费、手术费、药品费等。具体报销比例和上限也因地区而异。分娩津贴：一些地区的生育保险还提供分娩津贴，即给予一定金额的补贴作为生育费用的一部分。具体津贴金额因地区和政策而有所差异。

视具体情况而定。根据我国的相关政策规定，生育保险可以报销的费用包括住院费、手术费、检查费、药品费等。具体的报销比例和报销标准也会因地区而异。一般来说，生育保险可以报销的费用比例在70%至90%之间，具体以当地政策为准。此外，生育保险还可以报销一些特殊费用，如新生儿的护理费用、母乳喂养费用等。需要注意的是，报销金额是有上限的，一般为一定的金额或者一定的天数，具体以当地政策为准。综上所述，生孩子住院的费用应由生育保险来报销。产检费用是先自费再报销的，而生育保险可以报销的费用包括住院费、手术费、检查费、药品费等。报销比例和报销标准会因地区而异，一般在70%至90%之间。此外，生育保险还可以报销一些特殊费用，如新生儿的护理费用、母乳喂养费用等。准父母在生孩子的过程中，应及时了解当地的相关政策，以便合理规划医疗费用。